Pracownik ma umowę na czas nieokreślony, pracuje poniżej 3 lat.
Ciągle jest na chorobowym, nie przychodzi do pracy pisząc rano wiadomości.
Poza tym jest mało wydajny, po prostu mi nie odpowiada.
Jak najlepiej go zwolnić żeby nie płacić odprawy? Jak to zrobić żeby nie rzucił za chwilę chorobowego i nie ciągnął go z pół roku?
Najprostszym rozwiązaniem umowy o pracę jest likwidacja stanowiska pracy. Można zwolnić pracownika bez świadczenia pracy, czyli musisz mu zapłacić za okres wypowiedzenia pracy oraz za niewykorzystany urlop. Zwolnienie z uzasadnieniem typu że jest pracownikiem nie wydajnym to podstawa by iść do sądu pracy.
anonim cytuj
07-02-2024
Przy likwidacji stanowiska później na to stanowisko nie można nikogo zatrudnić przez określony czas.
anonim cytuj
07-02-2024
Można stworzyć inne stanowisko pracy, wystarczy zmienić nazwę.
anonim cytuj
07-02-2024
Jeśli często też chodzi na l4 to możesz też go sprawdzić, czy naprawdę jest chory, czy zgodnie z przepisami korzysta z l4. Możesz to zrobić osobiście jako pracodawca , może to zrobić firma zewnętrzna lub ZUS.
anonim cytuj
07-02-2024
A jak dam mu wypowiedzenie to czy należy się odprawa?
anonim cytuj
07-02-2024
To zależy od powodu rozwiązania umowy( a nie może nią być korzystanie ze zwolnień lekarskich) i ile osób zatrudniasz.
anonim cytuj
07-02-2024
Rozumiem twoją złość na pracownika. Z tym, że uzasadnienie w wypowiedzeniu musi być zgodne z prawdą najlepiej poparte dowodami inaczej jak sprawa trafi do sądu możesz być na straconej pozycji. To że pracownik korzysta z zwolnienia chorobowego nie może być argumentem wypowiedzenia. W mojej ocenie jeżeli chcesz zwolnić pracownika to po powrocie najpierw zbierz materiał czyli upomnienia, notatki z rozmów dyscyplinujących oraz kary porządkowe a dopiero startuj z wypowiedzeniem.
anonim cytuj
07-02-2024
Moim zdaniem jeśli chcesz mieć spokojną głowę, i rozwiązać to zgodnie z prawem, to musisz uzbroić się w cierpliwość. Jeśli jest tak jak napisałaś, że często dochodzi do sytuacji gdzie ma nieobecności nieusprawiedliwione, to przy kolejnej takiej sytuacji, jak dostaniesz SMS, że nie będzie go w pracy, to napisać że 4dni urlopu na żądanie, zostały wykorzystane, i w tej sytuacji będzie miał nieobecność nieusprawiedliwioną. Albo się zmobilizuje i przyjdzie, albo nie i wtedy wystawisz mu naganę, notatkę prawniczą, czy karę porządkową. Czy w sytuacji kiedy pracownik zgłaszał Ci nieobecność, wystawiona została nieobecność nieusprawiedliwiona czy urlop?
Szukam pomocy na nurtujące mnie pytanie. Otóż moi rodzice ponad 20 lat temu odpisali mnie i mojemu mężowi dom. Mojemu bratu kupili mieszkanie w mieście (wyłącznie z umeblowaniem). Uważali, że to będzie sprawiedliwy podział. Po kilku latach brat sprzedał to mieszkanie i wspólnie z żoną kupili inne mieszkanie, które znowu po iluś tam latach zabrał komornik za długi brata. Brat zmarł 2 lata temu a teraz jego syn żąda ode mnie spłaty, i ma pretensje,...
Ostatnio zakupiłem używany samochód od prywatnego sprzedawcy. W momencie transakcji byłem bardzo podekscytowany i zaufałem, że auto jest w dobrym stanie, ponieważ sprzedawca stwierdził, że samochód jest w pełni sprawny i nie ma żadnych ukrytych wad. Niestety, po zakupie okazało się, że samochód ma pewne problemy, o których sprzedawca mi nie wspomniał.
Po kilku dniach użytkowania zauważyłem, że auto ma poważne problemy z układem hamulcowym, któ...
Czy jest jakiś powód pierdoła żeby zmienić nazwisko? „ przynoszę wstyd rodzinie”, chciałbym zacząć prace i odciąć się od rodziny jak i oni ode mnie, zacząć życie bez niej. Ja ich nie lubię a oni mnie. Jaki powód może być do zmiany i na jakie? Panieńskie matki może być?...
Rok temu zostałem pobity w taksówce (pracuje jako kierowca) dwóch sprawców, których wiozłem przez aplikacje (płatność z góry) pod wpływem alkoholu/środków odurzających pobiło mnie, zdewastowali auto, po czym uciekli, na miejscu policja, karetka w wypisie ze szpitala rozpoznanie s01 (powierzchowny uraz głowy) bez żadnych zmian w mózgu itp., wykonana obdukcja, na której uwidoczniono siniaki średnicy około 6-8cm, sprawa zgłoszona na policje, teraz o...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: