Najniższa krajowa.

Czy jest komuś znany jakiś przypadek, kiedy to osoba będąca na samozatrudnieniu JDG /to jest tylko forma zatrudnienia, nic więcej/, oraz na etacie, u pracodawcy, na najniższej krajowej dla którego równocześnie świadczy usługi jako JDG, nie zarabia z tytułu etatu najniższej krajowej?
anonim cytuj
07-11-2023
Na JDG możesz zarabiać przysłowiową złotówkę - kwestia umowy
Na umowie o prace nie może być mniej jak wynagrodzenie minimalne
 
anonim cytuj
07-11-2023
Przy pełnym etacie musi być co najmniej minimalne wynagrodzenie.
 
anonim cytuj
07-11-2023
Gdzie można takie naruszenie płacy zgłosić? czy to może być zgłoszenie anonimowe?
 
anonim cytuj
07-11-2023
Ile masz brutto? Jaki wymiar etatu? Na podstawie czego twierdzisz, że nie ma płacy minimalnej?
 
anonim cytuj
07-11-2023
Jeżeli pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, to pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które jest określone w przepisach – na rok 2023 minimalne wynagrodzenie wynosi 3010 zł brutto. Obowiązek ten wynika z art. 6 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W przypadku zatrudnienia na część etatu, wynagrodzenie minimalne jest proporcjonalnie niższe i również nie może być niższe niż proporcjonalna część wynagrodzenia minimalnego przewidziana dla pełnego etatu.

Jeśli chodzi o jednoosobową działalność gospodarczą (JDG), tutaj nie ma minimalnej kwoty wynagrodzenia – osoba samozatrudniona sama ustala wynagrodzenie za swoje usługi.

W przypadku podejrzenia, że pracodawca narusza przepisy dotyczące wynagrodzenia minimalnego, pracownik może zgłosić sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Zgłoszenie może być anonimowe, choć warto pamiętać, że dokładniejsze dane mogą ułatwić prowadzenie kontroli. PIP ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych zgłaszającego, jeśli ten wyrazi taką wolę. Poza zgłoszeniem do PIP, pracownik ma prawo dochodzić swoich praw na drodze sądowej, domagając się wynagrodzenia zgodnego z przepisami.
 
anonim cytuj
10-11-2023

Sugerowane Tematy

Umowa na pół etatu.
Pracuję od miesiąca na umowie na pół etatu ,chcę się zwolnić ,napisałam podanie o rozwiązanie umowy z podaniem daty , a pracodawca twierdzi że muszę pracować do końca października okres wypowiedzenia ,pracuje tylko miesiąc i tylko na pół etatu, nawet nie płaci najniższej krajowej nie było podwyżki w lipcu jak ustawa nakazuje Powiedziałam jej, że praca poniżej najniższej jest łamaniem praw pracownika to powiedziała że jak mi nie pasuje to żebym ...
Likwidacja stanowiska w okresie ochronnym.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika z powodu likwidacji stanowiska w okresie ochronnym do emerytury? Jeden rok do emerytury....
Alimenty (znajomy za granicą)
Witam, piszę w sprawie znajomego. Nie dawno dowiedział się że ma przyznane już alimenty od jakiegoś roku (on mieszka za granicą ) nic mu nie przyszło na adres w Niemczech. Kontakt z była żona ma nie za bardzo tylko z córką przez cały czas wysyłał pieniądze western union i paczki dla małej teraz się okazuje że ma duży dlug a na sprawie nie był i o niej nie wiedział. Więc to już ponad rok a to 600zl miesięcznie. Wie że musi się skontaktować jak...
198kk
No właśnie czemu osoby w związku z osobą niepełnosprawną nie wiedzą o konsekwencjach prawnych?...

Wyszukiwarka