Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Co w sytuacji, jeżeli pracodawca nie będzie chciał rozwiązać umowy?

Aktualnie kończę długie zwolnienie lekarskie, prowadzone w poradni zdrowia psychicznego. Nie chcę wracać do obecnego pracodawcy. Wysłałam informacje mailową i z informacją o dacie zakończenia leczenia i chęci wypowiedzenia umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem następnym. Otrzymałam odpowiedź od pracodawcy o nie wyrażeniu zgody jednej ze stron na takie rozwiązanie umowy. Jak mogę rozwiązać umowę szybko. Nie chcę pracodawcy robić pod górę, chcę z tego miejsca po prostu natychmiast odejść. Nie chęć nic więcej niż świadectwa pracy i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Co w sytuacji, jeżeli pracodawca będzie nie ugięty i nie będzie chciał rozwiązać w ten sposób umowy. Jak możemy rozstać się polubownie i natychmiast ?? Bez żadnych prawnych konsekwencji??
#Umowa o pracę #L4 #Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
anonim cytuj
03-10-2023
Porozumienie stron ale to muszą być chętne dwie strony lub zaprzestanie świadczenia pracy (dawne porzucenie pracy) inaczej tylko z okresem wypowiedzenia.
Czy w przypadku zaprzestania świadczenia pracy "porzuceniu pracy" należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop?? Czy w przypadku zaprzestania świadczenia pracy, będzie to wszystko ujęte w świadectwie pracy?

Będzie w świadectwie pracy.
 
anonim cytuj
03-10-2023
Są dwie możliwości - porozumienie stron na które musi zgodzić się pracodawca i wypowiedzenie umowy zgodnie z terminem. Zależy jak długo Pani pracuje i tego pracodawcy i jaka to umowa.
Pracuję prawie 5 lat, umowa na czas nieokreślony. Zaznaczam, że również przez tą pracę jestem na takim zwolnieniu więc nie wyobrażam sobie tam wrócić na czas wypowiedzenia. Z tego co dziś doczytałam wcale pracodawca może się nie zgodzić na wypowiedzenie umowy na mocy porozumienia stron. Taką też odpowiedź od niej dostałam.

A nie ma możliwości złożyć wypowiedzenia 3 miesiące i dalej przebywać na zwolnieniu ?
wtedy musiała bym spróbować złożyć wniosek o zasiłek rehabilitacyjny....bo na zwolnieniu jestem już prawie pełne 6 miesięcy. To kłopotliwe bo za nim bym dostała decyzję o zasiłku jeżeli w ogóle możliwe to nie miała bym żadnego zaplecza finansowego.

jak sama nazwa wskazuje - za porozumieniem stron- to obie strony pracownik i pracodawca muszą wspólnie zgodzić się na warunki rozwiązania umowy. Ma Pani 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Jeżeli porzuci Pani pracę pracodawca będzie miał prawo zwolnić Panią dyscyplinarnie i będzie to ujęte w świadectwie pracy.
 
anonim cytuj
03-10-2023
Ty jako pracownik jednostronnie wypowiadasz umowę , tylko tu z zachowaniem okresu wypowiedzenia ( może cię zwolnić ze świadczenia pracy) wykorzystujesz na okresie wypowiedzenia urlop a na resztę zwolnienie i tyle .
Pytanie, czy przebywanie na zwolnieniu 182 plus powyżej nie wymaga stawienia się na komisji w ZUS? Jako zasiłek rehabilitacyjny?? Będąc na tym zwolnieniu ZUS i tak mnie kontrolował kilka razy. Byłam na badaniu, zwolnienie okazywało się zasadne. Wynikało to też ze zgromadzonej dokumentacji.
 
anonim cytuj
03-10-2023

Sugerowane Tematy

Wezwanie do zapłaty za szkolenie.
Cześć, dostałem wezwanie do zapłaty kwoty ,,wynikającej z nie spełnienia warunków umowy szkoleniowej". Chodzi o tzw. ,,lojalkę". Była zawarta na okres trzech lat, jednak sprawa przedstawia się następująco: Umowa o pracę została rozwiązana wraz z upływem czasu, na który została zawarta. Dostałem umowę na okres próbny 3msc., następnie na rok i dalej umowy nie dostałem od pracodawcy, nie wynikało to z mojej niechęci do kontynuowania wspó...
Wniosek o upadłość konsumencką.
Potrzebuję porady w zakresie wypełnienia wniosku o upadłość konsumencką , mianowicie chodzi mi o rubrykę (SPIS WIERZYCIELI ) w tej rubryce jest 5 pul każde pole dla jednego wierzyciela ,więc mogę dodać tylko pięciu wierzycieli a co jeśli mam 7 wierzycieli? . Wtedy muszę dodać kolejne 6 i 7 na kartce a4 i moje pytanie czy każdy dodatkowy wierzyciel musi być na osobnej kartce a4 czy razem na jednej kartce ponumerowany jako szósty i siódmy. i jak tą...
Sądowne wezwanie zapłaty.
Witam, jako poszkodowany chciałbym zapytać jak wygląda procedura w sytuacji kiedy pozwany nie ureguluje należności mimo wezwania sądownego? Jeśli się nie mylę powinien zapłacić w ciągu 14 dni od doręczenia. Jak ta dalsza procedura wygląda i jakie są koszty i kto je ponosi?...
Urlop wychowawczy.
Byłam zatrudniona w firmie A na umowę o pracę na czas nieokreślony i korzystałam z urlopu wychowawczego. Rozwiązałam umowę z firmą A za porozumieniem stron z końcem września. Z początkiem października zatrudniłam się w firmie B. Mam tam przepracowane 5 m-cy, jednak potrzebuję wrócić na urlop wychowawczy. Czy mogę to zrobić, czy pomimo zachowania ciągłości musi być jakiś odstęp między urlopami....

Wyszukiwarka