Rozwiązanie umowy najmu.

Witam. Czy można rozwiązać umowę najmu przed okresem jej wygaśnięcia bez konsekwencji dla najemcy tzn. po 3-6 miesiącach? Umowa jest na 12 miesięcy po tym czasie przechodzi na czas nieokreślony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia. Została by rozwiązana ze strony najemcy bez jakichkolwiek szczególnych powodów.
anonim cytuj
08-09-2023
Tak, można rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Polecam poradnik najemcy, jak też wątki o podobnym.
na czas nieokreślony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia

Zapis nie ma żadnej mocy.
Została by rozwiązana ze strony najemcy bez jakichkolwiek szczególnych powodów

Mylisz rozwiązanie z wypowiedzeniem.
 
anonim cytuj
08-09-2023
Ok. Czyli jak rozumiem przez ten okres obowiązywania umowy czyli 12 miesięcy nie mogę jej wypowiedzieć, mogę tylko "dogadać się" z właścicielem i rozwiązać ja za porozumieniem stron. ? Czy jeśli chodzi o rozwiązanie za porozumieniem stron to jest w przepisach jakiś okres wypowiedzenia czy coś podobnego?
W porozumieniu możecie umieścić dowolne terminy i warunki. Ale jak sama nazwa wskazuje muszą się na to zgodzić obie strony.

Ok. A jak wygląda wtedy sprawa z kaucją? Rozwiązujemy umowę przedwcześnie za porozumieniem stron. Czy wynajmujący ma obowiązek wtedy zwrócić kaucję? Wydaje mi się że tak ale wolę się upewnić
To też zależy od porozumienia.
 
anonim cytuj
08-09-2023
Czy można rozwiązać umowę najmu przed okresem jej wygaśnięcia bez konsekwencji dla najemcy tzn. po 3-6 miesiącach?


Jeśli umowa najmu została zawarta na czas określony (np. 12 miesięcy), zasadniczo nie można jej wypowiedzieć przed upływem tego okresu, chyba że przewidują to konkretne postanowienia tej umowy. Natomiast umowa może być rozwiązana w każdym momencie za porozumieniem stron. Oznacza to, że obie strony (wynajmujący i najemca) zgadzają się na jej zakończenie przed wyznaczonym terminem.

na czas nieokreślony z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia


Jeżeli umowa najmu przewiduje możliwość przekształcenia się w umowę na czas nieokreślony, to wówczas umowę tę można wypowiedzieć z zachowaniem okresu wypowiedzenia określonego w samej umowie, chyba że przepisy Kodeksu cywilnego stanowią inaczej.

Czy jeśli chodzi o rozwiązanie za porozumieniem stron to jest w przepisach jakiś okres wypowiedzenia czy coś podobnego?


Nie ma określonego w Kodeksie cywilnym konkretnego okresu wypowiedzenia dla rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Wszystko zależy od tego, co obie strony postanowią w takim porozumieniu. Może to być natychmiastowe rozwiązanie umowy, ale strony mogą również ustalić określony okres wypowiedzenia.

A jak wygląda wtedy sprawa z kaucją?


Jeśli chodzi o kaucję, to w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron, zwrot kaucji również zależy od postanowień tego porozumienia. Zgodnie z art. 671 § 1 kc, wynajmujący jest zobowiązany do zwrotu kaucji po zakończeniu najmu, chyba że zwróci ją wcześniej na podstawie postanowień umowy lub w innych okolicznościach. Jeśli w umowie najmu nie było postanowień mówiących o przepadku kaucji w razie przedwczesnego zakończenia umowy, to wynajmujący powinien zwrócić całość kaucji, o ile nie występują żadne roszczenia z jego strony wobec najemcy (np. za zniszczenia czy nieopłacone rachunki).
 
anonim cytuj
09-09-2023

Sugerowane Tematy

Próg podatkowy.
Pracuje na etat w firmie, gdzie zarabiam ok 5500-6000 w zależności od przepracowanych godzin - umowa zlecenie, status studenta i 24 lata. Dodatkowo mam dwie umowy zlecenie, z obu mam około 1500zl. Czy biorąc pod uwagę ten fakt zarobku ok 7/8k miesięcznie muszę się czegoś obawiać? Mam na myśli rozliczanie i próg podatkowy...
Kiedy pracownikowi skończy się okres wyczekiwania?
Cześć! Proszę o pomoc w zakresie prawa pracy. Sytuacja wygląda następująco: Dnia 1 paździerika pracownik podpisał swoją pierwszą w życiu umowę o prace (próbna na okres 3msc), wcześniejsze umowy to były umowy zlecenie bez odprowadzania jakikolwiek składek (student). Dnia 14.10 nie zjawił się w pracy z powodu choroby, L4 trwało do dnia 20.10. Okres wyczekiwania na płatne L4 to 30 dni w tym przypadku. Za ten okres czasu 14.10-20.10 pracownikowi ni...
Spadek a zachowek.
Sprawa jest następująca. Babcia umarła w styczniu zostawiając testament. Miała 4 dzieci(3synow, gdzie dwóch nie żyje i 1 córkę, całość przepisała na córkę). Wiadomo o zachowek w tym przypadku należy się synom pominiętym w testamencie. I tu pojawia się pytanie. Jeden z nieżyjących synów miał długu. Jego dzieci notarialnie zrzekły się spadku po nim. Czy w tym przypadku należy im się zachowek po zmarłej babci?...
Opieka nad dzieckiem na podstawie aktu notarialnego.
Witam Powierzono mi opieki nad nastolatką na podstawie aktu notarialnego. Dogadałam się z rodzicem ,który pilnie potrzebował wyjechać zarobkowo za granicę ,że jak zarobi to przyśle mi pieniądze na dziecko. Ponadto złożył w banku dyspozycję na jednorazowy przelew alimentów dla córki. Oczekiwałam kontaktu z rodzicem jednak ten kontakt się urwał ,a raczej rodzic unika kontaktu ze mną ,bo nie chce dołożyć pieniędzy na utrzymanie. Dziecko spędziło u ...

Wyszukiwarka