Czy to mobbing?

Czy sugerowanie pracownikowi wzięcia urlopu z powodu braku zadań dla niego w pracy to mobbing ? Moj pracodawca przyznał, ze to normalne i tak się robi. Nikt u mnie w firmie się temu nie sprzeciwia. Jednak mi się to nie podoba i uważam, ze nie powinna być nakładana taka presja. Ostatnio nie zgodziłam się na wzięcie urlopu i usłyszałam poniżającą mnie odpowiedz, która brzmiała ,,co tam Ci teraz Twoj mąż podpowiada?’’. Zgłosiłam to do przełożonego mojej managerki, ale on tez nie widzi w tym problemu. Uważa, że jeśli rozmawiałam z moja menadżerka na prywatne tematy w pracy, to jak najbardziej właściwe jest takie stwierdzenie.
Nie wiem, czy takie zachowanie mogę nazwać mobbingiem?
anonim cytuj
08-09-2023
Czy sugerowanie pracownikowi wzięcia urlopu z powodu braku zadań dla niego w pracy to mobbing ?

Nie , ale należy odmawiać brania urlopu
Nie ma pracy - pracodawca płaci wynagrodzenie przestojowe ( art 81 KP) lub poleca inną prace na ten czas
O urlop występuje pracownik
 
anonim cytuj
08-09-2023
Nie można nazwać tego mobbingiem.
Dlaczego nie można tego nazwać mobbingiem ?

Ponieważ nie wypełnia ustawowej definicji mobbingu (KP art 94^3 par. 2):
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
 
anonim cytuj
08-09-2023
W świetle polskiego prawa, sugerowanie wzięcia urlopu przez pracodawcę, nawet z powodu braku zadań, samo w sobie nie stanowi mobbingu. Kluczowe dla zakwalifikowania danego zachowania jako mobbingu jest to, czy działania te były uporczywe, długotrwałe, polegały na nękaniu lub zastraszaniu pracownika i miały konsekwencje opisane w art. 94^3 par. 2 Kodeksu Pracy. Twoje doświadczenie z komentarzem odnośnie męża, jeżeli jest to izolowany incydent, może nie spełniać definicji mobbingu. Jeśli jednak takie lub podobne zachowania będą się powtarzać i wpływać na Twoje samopoczucie i postrzeganie w miejscu pracy, może to być bardziej zgodne z definicją mobbingu.

@2up
Zgadza się, zgodnie z art. 81 KP, jeśli pracownik nie ma zleconych zadań, pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie przestojowe lub polecić pracownikowi inną pracę. Pracodawca nie może wymusić na pracowniku wzięcia urlopu - o urlop musi wystąpić pracownik.

@up
Zgadza się, aby było można mówić o mobbingu, konieczne jest spełnienie ustawowej definicji zawartej w KP art 94^3 par. 2. Dlatego ważne jest, aby analizować całość zachowań pracodawcy i okoliczności w kontekście tej definicji. Jednorazowe nieodpowiednie zachowanie może nie być uznane za mobbing, ale jeśli stanowi część uporczywego i długotrwałego schematu, wówczas może być rozpatrywane w kontekście mobbingu.
 
anonim cytuj
08-09-2023
Nie można nazwać tego mobbingiem.
Dlaczego nie można tego nazwać mobbingiem ?
Ponieważ nie wypełnia ustawowej definicji mobbingu (KP art 94^3 par. 2):
Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

W końcu ktoś, kto rozumie, co to jest mobbing! Tylko dlatego, że ktoś powiedział coś, co Ci się nie spodobało, nie oznacza to od razu, że jest to mobbing. Ludzie muszą przestać używać tego słowa na prawo i lewo. To, że ktoś Ci nie po drodze w pracy, nie oznacza od razu, że jesteś ofiarą mobbingu. Skoncentruj się na prawdziwej definicji, a nie na tym, co byś chciała, żeby to oznaczało.
 
anonim cytuj
08-09-2023

Sugerowane Tematy

Rezygnacja z kupna działki budowlanej.
Dzień dobry, zdecydowałem się na kupno działki budowlanej. Z właścicielem działki ustaliliśmy już cenę. Mieliśmy też ustalony termin podpisania umowy notarialnej. Wszystko było w zasadzie gotowe. Niestety z przyczyn osobistych musiałem zrezygnować z kupna tej działki. Właściciel grozi mi sądem za to, że zrezygnowałem, a się "umawialiśmy" i że przeze mnie "stracił ponad tydzień czasu". Czy w związku z tym, właściciel będzie mia...
Rozbieżność w powierzchni działki w KW oraz w Ewidencji.
Mam taki problem. W 2002 zakupiłem działkę o powierzchni 0.0301ha wraz z domem o powierzchni około 160m2. Taka powierzchnia działki widnieje KW, akcie notarialnym oraz w wypisie z rejestru gruntów z 2002 będącym załącznikiem do aktu notarialnego. W akcie notarialnym, KW oraz wypisie jest również informacja o tym, że jest to działka zabudowana itd. Powiedzmy, że ta moja działa ma numer ewidencyjny 100/2. Sąsiednią działką jest działka 100/1. Jes...
Komornicy zabierają mi wszystkie pieniądze na życie. Co zrobić w tej sytuacji?
Witam. Potrzebuję pomocy, otóż otrzymuję rentę rodzinną po mężu, mam 2 komorników, gdzie pierwszy zabiera mi 400zl z renty, a drugi że pracuje na umowę zlecenie zabrał mi całe wynagrodzenie. Wynajmuje mieszkanie gdzie moje opłaty wynoszą więcej niż renta rodzinna I dokładam 600zl z wynagrodzenia, którego nie dostałam i nie mam z czego żyć, co mogę zrobić w tej sytuacji?...
Cofnięcie darowizny
Witam. Chcialabym sie dowiedzieć jak wygląda sprawa z cofnięciem/odwołaniem darowizny. W 2013 roku po śmierci matki, moj brat obdarował mnie swoją częścią spadku (tj. 1/3 część domu po zmarłej matce) w związku z czym jestem właścicielem 2/3 domu. Niestety między nami w ostatnim czasie doszło do bardzo poważnego konfliktu i chcialabym "cofnąć" odwołać tą darowiznę. Nie chcę mieć z nim i jego "podarunkiem" nic wspólnego aby un...

Wyszukiwarka