Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Pytanie odnośnie wypracowanych godzin.

Witam, pracuje w pewnej firmie na pół etatu. W umowie mam napisane praca od pon-pt. Godziny mam wypracowane, jak i nadliczbowe. Teraz moje pytanie jest następujące. Czy mogę zrobić sobie nieodpłatne wolne, jeśli mam godziny wyrobione ? Niby według k.p pracownik powinien wyrobić 20 godzin w tygodniu. Natomiast zastanawia mnie zapis w umowie, odnośnie pracy pon-pt. Proszę o szybką odpowiedź, najlepiej też z podanym artykułem.
#Prawo Pracy #Kodeks Pracy #Urlop bezpłatny #Urlop
anonim cytuj
31-08-2023
Wątpię żeby były to godziny nadliczbowe
Co jest w umowie napisane( art151, 5)
Strony zgodnie postanawiają........
Czyli rozumiem że mój pracodawca może mi postawić nieobecność jeżeli nie przyjdę po mimo wyrobionych godzin ?

Może NN
To dla mnie jest to głupota.. Jeśli ma się wyrobione godziny, nawet po za swój etat to wpisuje się NN za nieobecność

Tak najprościej tobie odpowiadając. Mając nawet przepracowane 40 godzin w tygodniu (oczywiście mając umowę na pół etatu) możemy nie wejść w nadgodziny. Dużo zależy od tego co masz wpisane na umowie o pracę. Ale chyba się tego nie dowiemy co tam jest na niej.
W umowie mam coś takiego:
Wymiar czasu pracy 1/2
Dopuszczalna liczba godzin pracy ponad okresowy w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o których mowa w art. 151^1 paragraf 1 kp - dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy
To jak to w końcu jest, teoretycznie według tego zapisu powinienem mieć większą stawkę czy tam premie za nadgodziny..

Kto to pisał tą umowę , wątpię żeby to była kadrowa , przy takim zapisie nie masz określonej ilości godzin pracy po których przekroczeniu należy sie dodatek
Zapis powinien brzmieć
dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu np.5 godzin na dobę
lub
dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu przeciętnie w tygodniu 30 godzin
lub
dodatek jak za pracę nadliczbową będzie wypłacany po przekroczeniu wymiaru czasu pracy wynoszącego 1/2 etatu
Powinieneś wystąpić do pracodawcy o ustalenie faktycznego wymiaru czasu pracy , jak widać 1/2 przekraczasz systematycznie= pracodawca kantuje cie na urlopie masz - tylko połowę przysługującego urlopu
 
anonim cytuj
31-08-2023

Sugerowane Tematy

Co zrobić ze złośliwym sąsiadem?
W mojej klatce mieszka nienormalna starsza sąsiadka. Wszystkich się czepia, straszy policją, sądami, bombą itp. Dowiedziałam się, że od wielu lat nie wpuszcza kontroli gazu i kominiarza. Chciałabym to zgłosić, bo jest to niebezpieczne. Do tego często przy jej drzwiach czuć gazem. Mieszkam we wspólnocie mieszkaniowej. Jak to zgłosić, żeby nie było na mnie. Sąsiadka i tak mi utrudnia życie....
Opuszczenie domu.
Jestem właścicielem nieruchomości od niedawna, kupiłem dom razem z dożywociem kilku domowników i mam problem, co muszę zrobić żeby wywalić osobę niezameldowana, której sobie nie życzę oraz osobę zameldowana oczywiście nie przeze mnie, czy mam iść na policję i zgłosić że ta osoba ma opuścić ten dom czy co?...
Prawo do milczenia - kiedy mogę z niego skorzystać?
Czytałem ostatnio na temat "prawa do milczenia" w kontekście postępowania karnego. Zastanawiam się, kiedy i w jakich okolicznościach mogę skorzystać z tego prawa? Czy mogę odmówić zeznań w dowolnym momencie, czy są jakieś ograniczenia? Czy korzystanie z prawa do milczenia może być później użyte przeciwko mnie w sądzie? Z góry dziękuję za wszelką pomoc....
Tacierzyńskie.
W lutym 2022 roku urodziłam dziecko. Przebywałam na urlopie macierzyńskim (wykorzystałam go w pełnym wymiarze). Obecnie korzystam z urlopu rodzicielskiego. Pytanie czy ojciec dziecka może jeszcze skorzystać z urlopu tacierzyńskiego? I czy może skorzystać z niego w momencie kiedy ja korzystam z urlopu rodzicielskiego?...

Wyszukiwarka