Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Zwolnienie natychmiastowe pomimo okresu wypowiedzenia.

No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Pracodawca przyszedł i mnie zwolnił natychmiastowo, przyprowadził od razu osobę na moje miejsce i kazał iść do domu. Zapytałam co z okresem wypowiedzenia? Odpowiedział że jest jednostronny. Natomiast zapis w umowie jest jak powyżej. Zadzwoniłam jeszcze tego samego dnia do niego przypominając o tym zapisie, mówiłam że chce pracować jeszcze te dwa tygodnie bo nie znajdę od razu innej pracy. A on na to "life is brutal i trzeba szukać innej pracy"...
Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji bo to jest wg mnie totalne świństwo. Dodatkowo pracodawca dawał mi do ręki pieniądze w kopercie więcej niż na rozliczeniu, żeby nie płacić wyższych podatków, nie wiem co dokładnie było na rozliczeniu bo mi zawsze zasłaniał ręką, ale widziałam że godzin było wpisanych mniej niż faktycznie przepracowałam. Czy można to gdzieś zgłosić nie mając dowodów? Są jedynie nagrania z kamer, bo pracowałam w galerii handlowej.
#Zwolnienie #Prawo Cywilne #Umowa zlecenie
anonim cytuj
15-08-2023
Czy wypowiedzenie zlecenia zostało wręczone na piśmie?
 
anonim cytuj
15-08-2023
No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Pracodawca przyszedł i mnie zwolnił natychmiastowo, przyprowadził od razu osobę na moje miejsce i kazał iść do domu. Zapytałam co z okresem wypowiedzenia? Odpowiedział że jest jednostronny. Natomiast zapis w umowie jest jak powyżej. Zadzwoniłam jeszcze tego samego dnia do niego przypominając o tym zapisie, mówiłam że chce pracować jeszcze te dwa tygodnie bo nie znajdę od razu innej pracy. A on na to "life is brutal i trzeba szukać innej pracy"...
Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji bo to jest wg mnie totalne świństwo. Dodatkowo pracodawca dawał mi do ręki pieniądze w kopercie więcej niż na rozliczeniu, żeby nie płacić wyższych podatków, nie wiem co dokładnie było na rozliczeniu bo mi zawsze zasłaniał ręką, ale widziałam że godzin było wpisanych mniej niż faktycznie przepracowałam. Czy można to gdzieś zgłosić nie mając dowodów? Są jedynie nagrania z kamer, bo pracowałam w galerii handlowej.

W umowie jest napisane "może", a nie "musi". Więc tak, może tak zrobić.
 
anonim cytuj
15-08-2023
No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."


Na podstawie powyższego zapisu, obie strony są zobowiązane przestrzegać dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jednak:

Jeżeli pracodawca nie przestrzega tego okresu, narusza warunki umowy. W takiej sytuacji możesz dochodzić swoich praw na drodze sądowej, domagając się odszkodowania za okres wypowiedzenia, który Ci nie przyszedł.

Kwestia nielegalnych wypłat „na rękę” może być zgłoszona do odpowiednich służb, takich jak Urząd Skarbowy. Jeśli chodzi o brak dowodów, nagrania z kamer mogą być jednym z nich, jeżeli rejestrowały moment wypłaty gotówki.

Jednak, odpowiedź na pytanie Postu 2 jest istotna. Wypowiedzenie umowy zlecenia powinno nastąpić na piśmie. Jeżeli wypowiedzenie było tylko ustne, nie spełnia wymogów formalnych i jest nieważne.

Odnosząc się do Postu 3, zapis "może" dotyczy możliwości wypowiedzenia umowy, ale nie zwalnia pracodawcy z obowiązku przestrzegania okresu wypowiedzenia. Używanie słowa "może" w kontekście umowy nie pozwala pracodawcy na łamanie innych jej postanowień.
 
anonim cytuj
16-08-2023

Sugerowane Tematy

Wyjazd dziecka za granice bez zgody drugiego rodzica
Na wstępie, oboje z byłym partnerem mamy pełne prawa do dziecka. A więc tak, chce zabrać dziecko na 2/3 dniową wycieczkę za granicę . Czy obowiązkowo potrzebuje pisemnej zgody ojca? Czy może wystarczy dokładne poinformowanie o miejscu przebywania i długości pobytu? Ojciec lubi dla czystej zasady zrobić po złości I obawiam się że nie wyrazi zgody nawet na tak krótki wyjazd, a jest on dla nas dość ważny....
Ciąża a umowa o pracę na czas określony.
Jestem w pierwszym miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę do 31 stycznia. 1. Czy mogę iść na zwolnienie ciążowe przed zakończeniem umowy i wtedy pracodawca musi mi przedłużyć umowę przynajmniej do porodu? Będę dostawała świadczenia do dnia porodu? 2. Co jeżeli nie pójdę teraz na zwolnienie i pracodawca nie przedłuży mi umowy? Z racji, że nie będę miała pracy, to w lutym już nie będę mogła iść na płatne L4?...
Zasiłek chorobowy vs. zasiłek opiekuńczy
Witam wszystkich, mam taką zagwozdkę, może ktoś z Was będzie wiedział, bo nie mogę znaleźć odpowiedzi na ten konkretny przypadek. Od tego roku nowy zasiłek chorobowy (nowe 182 dni) liczone są, jeżeli pracownik przepracował 60 dni od ostatniego L4 (bez względu na rodzaj choroby/zwolnienia L4). Jak ma się zasiłek opiekuńczy (L4 na dziecko) do tych 60 dni? Przykład (skrajny, ale najlepiej zobrazuje pytanie): Pracownica była na zwolnie...
Ciąża a przedłużenie umowy.
Witam mam zapewne taką sytuację jak wiele kobiet ale nie mogę znaleźć odpowiedzi. Od początku czerwca jestem zatrudniona na okres próbny na 3 miesiące . Właśnie okazało się że jestem w ciąży. Jedni mówią żebym do przedłużenia umowy nic nie mówiła (ale czy nikt do tego czasu nic nie zauważy nawet jeśli będę uważała i jeśli to się wyda wiem że jestem do porodu chroniona ) ale czy nie poniosę z tego powodu jakiś konsekwencji kiedy przedłuża mi umowę...

Wyszukiwarka