Zwolnienie natychmiastowe pomimo okresu wypowiedzenia.

No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Pracodawca przyszedł i mnie zwolnił natychmiastowo, przyprowadził od razu osobę na moje miejsce i kazał iść do domu. Zapytałam co z okresem wypowiedzenia? Odpowiedział że jest jednostronny. Natomiast zapis w umowie jest jak powyżej. Zadzwoniłam jeszcze tego samego dnia do niego przypominając o tym zapisie, mówiłam że chce pracować jeszcze te dwa tygodnie bo nie znajdę od razu innej pracy. A on na to "life is brutal i trzeba szukać innej pracy"...
Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji bo to jest wg mnie totalne świństwo. Dodatkowo pracodawca dawał mi do ręki pieniądze w kopercie więcej niż na rozliczeniu, żeby nie płacić wyższych podatków, nie wiem co dokładnie było na rozliczeniu bo mi zawsze zasłaniał ręką, ale widziałam że godzin było wpisanych mniej niż faktycznie przepracowałam. Czy można to gdzieś zgłosić nie mając dowodów? Są jedynie nagrania z kamer, bo pracowałam w galerii handlowej.
anonim cytuj
15-08-2023
Czy wypowiedzenie zlecenia zostało wręczone na piśmie?
 
anonim cytuj
15-08-2023
No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Pracodawca przyszedł i mnie zwolnił natychmiastowo, przyprowadził od razu osobę na moje miejsce i kazał iść do domu. Zapytałam co z okresem wypowiedzenia? Odpowiedział że jest jednostronny. Natomiast zapis w umowie jest jak powyżej. Zadzwoniłam jeszcze tego samego dnia do niego przypominając o tym zapisie, mówiłam że chce pracować jeszcze te dwa tygodnie bo nie znajdę od razu innej pracy. A on na to "life is brutal i trzeba szukać innej pracy"...
Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji bo to jest wg mnie totalne świństwo. Dodatkowo pracodawca dawał mi do ręki pieniądze w kopercie więcej niż na rozliczeniu, żeby nie płacić wyższych podatków, nie wiem co dokładnie było na rozliczeniu bo mi zawsze zasłaniał ręką, ale widziałam że godzin było wpisanych mniej niż faktycznie przepracowałam. Czy można to gdzieś zgłosić nie mając dowodów? Są jedynie nagrania z kamer, bo pracowałam w galerii handlowej.

W umowie jest napisane "może", a nie "musi". Więc tak, może tak zrobić.
 
anonim cytuj
15-08-2023
No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."


Na podstawie powyższego zapisu, obie strony są zobowiązane przestrzegać dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jednak:

Jeżeli pracodawca nie przestrzega tego okresu, narusza warunki umowy. W takiej sytuacji możesz dochodzić swoich praw na drodze sądowej, domagając się odszkodowania za okres wypowiedzenia, który Ci nie przyszedł.

Kwestia nielegalnych wypłat „na rękę” może być zgłoszona do odpowiednich służb, takich jak Urząd Skarbowy. Jeśli chodzi o brak dowodów, nagrania z kamer mogą być jednym z nich, jeżeli rejestrowały moment wypłaty gotówki.

Jednak, odpowiedź na pytanie Postu 2 jest istotna. Wypowiedzenie umowy zlecenia powinno nastąpić na piśmie. Jeżeli wypowiedzenie było tylko ustne, nie spełnia wymogów formalnych i jest nieważne.

Odnosząc się do Postu 3, zapis "może" dotyczy możliwości wypowiedzenia umowy, ale nie zwalnia pracodawcy z obowiązku przestrzegania okresu wypowiedzenia. Używanie słowa "może" w kontekście umowy nie pozwala pracodawcy na łamanie innych jej postanowień.
 
anonim cytuj
16-08-2023

Sugerowane Tematy

Zmiana danych osobowych.
Witam, narzeczona po urodzeniu została zostawiona przez biologiczną mamę, bo zabrali jej prawa. Po 2 tygodniach została wzięta do rodziny zastępczej gdzie zmieniono jej imię i nazwisko, w późniejszym terminie została zaadoptowana przez te same osoby co ją wzięły pod rodzinę zastępczą. Czy w tym momencie, gdy narzeczona ma już 22 lata będzie mogła powrócić do starego imienia i nazwiska, czy będzie z tym problem?...
Zleceniodawca obciążył stratami pracowników.
Pracowałem na umowę zlecenie rok temu w punkcie sprzedaży detalicznej. Nie otrzymałem zapłaty, ponieważ jedna z pracownic ukradła część towaru ze sklepu (przeciwko niej trwa sprawa karna w sądzie, do części kradzieży się przyznała), a zleceniodawca obciążył stratami pracowników zabierając im pensje. Sprawa trafiła do sądu cywilnego, sąd zasądził od zleceniodawcy na moją rzecz należne wynagrodzenie. Wyrok się uprawomocnił, poinformowałem zleceniod...
zorganizowanie autobusu szkolnego
Witam Mam pytanie mój znajomy ssm wychowuje dziecko, które chodzi do szkoły podstawowej. Siedziba tej szkoły znajduje się e innej miejscowości niż mój znajomy. Ogolnie do tej szkoły dojezdza ponad 20 dzieci. Wójt się odrzucił pismo napisane przez rodziców dotyczące autobusu szkolnego. Gdzie rodzice mają się udać by wkoncu wójt zorganizował autobus szkolny....
Zwalczanie nieuczciwej konkurencji.
Witam serdecznie, prowadzę Firmę w branży rozrywkowej (wynajem atrakcji dla dzieci i dorosłych). Mamy kilku pracowników, pozycje na rynku. Kilka dni temu wyszło na jaw, że brat jednego z naszych pracowników, założył nam dosłownie pod nosem i w tajemnicy konkurencyjną firmę. Dodam, że ten brat niejednokrotnie nam pomagał. Po cichu kupił ten sam sprzęt od dostawcy, od którego mu bierzemy sprzęt. Stworzył nazwę firmy łudząco podobną do naszej, stwo...

Wyszukiwarka