Nowy Temat Najnowsze Bez odpowiedzi Popularne
Nowy Temat Najnowsze

Zwolnienie natychmiastowe pomimo okresu wypowiedzenia.

No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Pracodawca przyszedł i mnie zwolnił natychmiastowo, przyprowadził od razu osobę na moje miejsce i kazał iść do domu. Zapytałam co z okresem wypowiedzenia? Odpowiedział że jest jednostronny. Natomiast zapis w umowie jest jak powyżej. Zadzwoniłam jeszcze tego samego dnia do niego przypominając o tym zapisie, mówiłam że chce pracować jeszcze te dwa tygodnie bo nie znajdę od razu innej pracy. A on na to "life is brutal i trzeba szukać innej pracy"...
Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji bo to jest wg mnie totalne świństwo. Dodatkowo pracodawca dawał mi do ręki pieniądze w kopercie więcej niż na rozliczeniu, żeby nie płacić wyższych podatków, nie wiem co dokładnie było na rozliczeniu bo mi zawsze zasłaniał ręką, ale widziałam że godzin było wpisanych mniej niż faktycznie przepracowałam. Czy można to gdzieś zgłosić nie mając dowodów? Są jedynie nagrania z kamer, bo pracowałam w galerii handlowej.
#Zwolnienie #Prawo Cywilne #Umowa zlecenie
anonim cytuj
15-08-2023
Czy wypowiedzenie zlecenia zostało wręczone na piśmie?
 
anonim cytuj
15-08-2023
No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Pracodawca przyszedł i mnie zwolnił natychmiastowo, przyprowadził od razu osobę na moje miejsce i kazał iść do domu. Zapytałam co z okresem wypowiedzenia? Odpowiedział że jest jednostronny. Natomiast zapis w umowie jest jak powyżej. Zadzwoniłam jeszcze tego samego dnia do niego przypominając o tym zapisie, mówiłam że chce pracować jeszcze te dwa tygodnie bo nie znajdę od razu innej pracy. A on na to "life is brutal i trzeba szukać innej pracy"...
Co ja mogę zrobić w takiej sytuacji bo to jest wg mnie totalne świństwo. Dodatkowo pracodawca dawał mi do ręki pieniądze w kopercie więcej niż na rozliczeniu, żeby nie płacić wyższych podatków, nie wiem co dokładnie było na rozliczeniu bo mi zawsze zasłaniał ręką, ale widziałam że godzin było wpisanych mniej niż faktycznie przepracowałam. Czy można to gdzieś zgłosić nie mając dowodów? Są jedynie nagrania z kamer, bo pracowałam w galerii handlowej.

W umowie jest napisane "może", a nie "musi". Więc tak, może tak zrobić.
 
anonim cytuj
15-08-2023
No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."


Na podstawie powyższego zapisu, obie strony są zobowiązane przestrzegać dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jednak:

Jeżeli pracodawca nie przestrzega tego okresu, narusza warunki umowy. W takiej sytuacji możesz dochodzić swoich praw na drodze sądowej, domagając się odszkodowania za okres wypowiedzenia, który Ci nie przyszedł.

Kwestia nielegalnych wypłat „na rękę” może być zgłoszona do odpowiednich służb, takich jak Urząd Skarbowy. Jeśli chodzi o brak dowodów, nagrania z kamer mogą być jednym z nich, jeżeli rejestrowały moment wypłaty gotówki.

Jednak, odpowiedź na pytanie Postu 2 jest istotna. Wypowiedzenie umowy zlecenia powinno nastąpić na piśmie. Jeżeli wypowiedzenie było tylko ustne, nie spełnia wymogów formalnych i jest nieważne.

Odnosząc się do Postu 3, zapis "może" dotyczy możliwości wypowiedzenia umowy, ale nie zwalnia pracodawcy z obowiązku przestrzegania okresu wypowiedzenia. Używanie słowa "może" w kontekście umowy nie pozwala pracodawcy na łamanie innych jej postanowień.
 
anonim cytuj
16-08-2023

Sugerowane Tematy

Zawartość spadku.
Witam Jestem spadkobierca ustawowym, a testamentowym jest kompletnie obca osoba. Cóż takie prawo. Spadkobierca ustawowy ma zapisana nieruchomość ale jego adwokat domaga się całości spadku. Skąd ja czy sad maja wiedzieć ze nieruchomość wyczerpuje całość spadku? Wiem ze na koncie jest spora suma ,ale to gdybanie. Co z meblami i samochodami itp. Sprawa spadkowa kończy się ostatecznie w następną środę....
czy dodatkowe dwa dni wolnego w roku na zdrowe dziecko płaci ZUS czy pracodawca?
Witam. Piszę do Was z zapytanie czy dodatkowe dwa dni wolnego w roku na zdrowe dziecko płaci ZUS czy pracodawca. Ponieważ nie mogę znaleźć nigdzie. A Szef nie chce mi zapłacić za wykorzystany jeden dzień który wzięłam na dziecko. Wiem że na chore dziecko jak mam opiekę to płaci ZUS (jeśli nie ma zatrudnionych 20 osób). Z góry dziękuję....
Czy musze zgodzic sie na test Covid
Mój syn i cała jego klasa zostali objęci kwarantanną, ponieważ ktoś tam w szkole miał dodatni wynik testu. Otrzymałam telefon z sanepidu, że zapraszają na test na Covid. Dopytałam czy jest to zaproszenie czy wymóg, pani odpowiedziała, że bardzo zachęcają. Ok, za zaproszenie podziękowałam. Dzisiaj dostałam drugi telefon z sanepidu, z informacją, że u kogoś następnego wyszedł pozytywny wynik testu, w związku z czym kwarantanna zostaje przedłużona,...
Czy powinnam zerwać umowę z PGE
Witam. Po śmierci mamy wzięłam na siebie prąd w PGE gdzie umowa jest do 2023 r aby tata i jak reszta domowników miała prąd. Od wiosny już tam nie mieszkam. Czy związku z tym mogę zerwać z nimi umowę? Albo prąd przepisać na siostrę? Siostra nie pali aby oplacac rachunki a mnie nie stać aby dwa razy rachunki na światło opłacać. Dziękuję...

Wyszukiwarka