No więc mam zapis w umowie zlecenie : "każda ze stron może niniejszą umowę wypowiedzieć za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia."
Na podstawie powyższego zapisu, obie strony są zobowiązane przestrzegać dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Jednak:
Jeżeli pracodawca nie przestrzega tego okresu, narusza warunki umowy. W takiej sytuacji możesz dochodzić swoich praw na drodze sądowej, domagając się odszkodowania za okres wypowiedzenia, który Ci nie przyszedł.
Kwestia nielegalnych wypłat „na rękę” może być zgłoszona do odpowiednich służb, takich jak Urząd Skarbowy. Jeśli chodzi o brak dowodów, nagrania z kamer mogą być jednym z nich, jeżeli rejestrowały moment wypłaty gotówki.
Jednak, odpowiedź na pytanie Postu 2 jest istotna. Wypowiedzenie umowy zlecenia powinno nastąpić na piśmie. Jeżeli wypowiedzenie było tylko ustne, nie spełnia wymogów formalnych i jest nieważne.
Odnosząc się do Postu 3, zapis "może" dotyczy możliwości wypowiedzenia umowy, ale nie zwalnia pracodawcy z obowiązku przestrzegania okresu wypowiedzenia. Używanie słowa "może" w kontekście umowy nie pozwala pracodawcy na łamanie innych jej postanowień.