Zleceniodawca chce rozwiązać umowę o dzieło.

Dzień dobry. Moje pytanie dotyczy rozwiązania umowy o dzieło. Jest to umowa z przekazaniem praw autorskich. Produkt miał być przeznaczony do produkcji seryjnej.

Umowa zawierała wykonanie pewnej ilości prototypów i wdrożenie produkcji. Prototypy wykonałem. W momencie kiedy zlecający był zadowolony z wyniku, otrzymał wyprodukowany przeze mnie gotowy prototyp wraz z dokumentacją. Zlecający udał się do firmy, która miała zająć się produkcją. Otrzymałem od niego telefonicznie informację, że producent nie jest w stanie wykonać produktu (nie wiem czy chodzi o problemy techniczne czy kosztowe). Wcześniej sugerowałem, że powinniśmy zacząć współpracę z docelowym producentem na wcześniejszych etapach prototypowania, ale zlecający nie chciał tego zrobić. Należność za moją pracę została uregulowana. Po około 6 miesiącach otrzymałem informację, że zdaniem zleceniodawcy nie dotrzymałem warunków umowy i zleceniodawca chce umowę rozwiązać.
Zleceniodawca upiera się przy następującym rozwiązaniu: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie podlega zwrotowi I że żadna ze stron nie będzie w przyszłości dochodzić żadnych roszczeń.
Ja natomiast zaproponowałem przekazanie dzieła, na co zleceniodawca się nie zgadza bo jego zdaniem nie wykonałem dzieła. Moim zdaniem jest inaczej, ale nie chcę się ze zleceniodawca szarpać, chce temat możliwie szybko zamknąć.
Zaproponowałem więc: odstąpienie od umowy na podstawie art. 644 kc. Zleceniodawca nie zgadza się, twierdząc że odstąpienie od umowy działa wstecz i w ten sposób nie będzie mógł zaliczyć mojego wynagrodzenia do kosztów. (Zleceniodawca to spółka z o.o.)
Chciałbym zabezpieczyć się na przyszłość. Żeby za kolejne pół roku nie okazało się że wynagrodzenie mam zwrócić, lub zapłacić jakieś odszkodowanie.
W jaki sposób rozwiązać umowę o dzieło, żebym był zabezpieczony?
anonim cytuj
15-08-2023
Ale po co rozwiązywać umowę, skoro dzieło wykonałeś i wydałeś?
Umowa była skonstruowana w taki sposób, że po oddaniu ostatecznego prototypu miałem przeprowadzić wdrożenie do produkcji. Prawdopodobnie zlecającemu chodzi o tą część umowy, gdy twierdzi ze z umowy się nie wywiązałem. Ze zlecającym jest ciężki kontakt. Zlecający rezygnuje z kontynuowania projektu i wdrożenie do produkcji nie dojdzie do skutku.
Jestem zdolny podpisać rozwiązanie umowy, ale chciałbym zrobić to w takiej formie by być zabezpieczony na przyszłość.
Na tą chwilę propozycja zlecającego brzmi: rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie podlega zwrotowi i strony nie będą dochodziły żadnych roszczeń w przyszłości.
Pytanie, czy taka forma rozwiązania jest wiążąca w całej jej treści?

Moim zdaniem najlepsza w tym wypadku.
Czy "rozwiązanie umowy" jest regulowane jakimiś konkretnymi artykułami? Część KC poświęcona umowie o dzieło nie mówi nic na temat "rozwiązania umowy za porozumieniem stron".

art. 77 kc.
 
anonim cytuj
15-08-2023
W odniesieniu do sytuacji przedstawionej w pierwszym poście, kwestie związane z rozwiązaniem umowy o dzieło reguluje Kodeks cywilny (kc). Umowa o dzieło, jeśli nie wykonano w niej zastrzeżeń odnośnie do możliwości jej rozwiązania, może zostać rozwiązana tylko w przypadkach wskazanych w kodeksie.

Podstawą prawną, na którą się powołałeś, czyli art. 644 kc, jest przepis dotyczący odstąpienia od umowy o dzieło z powodu istotnego naruszenia. Odstąpienie od umowy działa wstecz i powoduje, że świadczenia stron stają się wzajemnie zobowiązane do zwrotu, co nie jest dla Ciebie korzystne.

Jeśli chodzi o propozycję zleceniodawcy dotyczącą rozwiązania umowy za porozumieniem stron z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie podlega zwrotowi i strony nie będą dochodziły żadnych roszczeń w przyszłości, jest to formuła możliwa do przyjęcia. Warto jednak zwrócić uwagę na następujące kwestie:

Umowa powinna zawierać klauzulę ostateczności, która precyzyjnie określa, że strony rozwiązują umowę w sposób ostateczny, rezygnując z wszelkich roszczeń z tytułu wcześniejszego wykonania umowy.

Możesz również zawrzeć klauzulę o poufności w odniesieniu do treści umowy oraz okoliczności jej zawarcia.

Odpowiedź na Post 2:

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, choć nie jest wprost opisane w Kodeksie cywilnym w kontekście umowy o dzieło, jest jednak możliwe w świetle ogólnych zasad prawa cywilnego. Odnosi się to do art. 77 kc, który mówi o możliwości rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Taka umowa powinna być sformułowana w sposób precyzyjny i jasny.

Jeżeli obawiasz się o przyszłość i ewentualne roszczenia ze strony zleceniodawcy, warto również zwrócić uwagę na to, aby umowa zawierała klauzulę, która wyłącza możliwość dochodzenia roszczeń w przyszłości z tytułu tej umowy.

Podsumowując, najbardziej bezpiecznym rozwiązaniem dla Ciebie byłoby zawarcie umowy rozwiązującej, w której wyraźnie stwierdzicie, że strony nie będą dochodziły żadnych roszczeń z tytułu wcześniejszego wykonania umowy o dzieło. W umowie tej warto również zawrzeć klauzulę ostateczności oraz klauzulę o poufności.
 
anonim cytuj
16-08-2023

Sugerowane Tematy

Pozbycie się niechcianego lokatora.
Mój tata posiada działkę wraz z nieruchomością na której dożywotnio, wg. aktu notarialnego będą mieszkać jego rodzice. Dodatkowo mieszka tam siostra jego mamy. Jest to stara panna (ok 75 lat) posiadająca mieszkanie w innym mieście ale przesiaduje tam aby uniknąć płacenia rachunków. Ów ciotka jest pasożytem. Nie pomaga dziadkom, w żaden sposób nie można się z nią dogadać, zajmuje się tylko sobą a i z tym ma problem. Pokój który zamieszkuje jest to...
Wpis na listę adwokatów a neoKRS
Adwokatura odmawia wpisu na listę adwokatom osobom które kandydowały na stanowisko sędziego z udziałem neo-KRS. Powodem ocena braku nieskazitelnego charakteru. Co można podnieść aby taką ocenę podważyć?...
Wada ukryta zakupionego auta.
Witam, wraz z zona zakupiliśmy u handlarza auto za 30 tysięcy, po przejechaniu 700km (normalna jazda) wysypała się turbina, czy można to podpiąć pod wadę ukryta? Handlarz w rozmowie telefonicznej się bulwersował i się rozłączył, co robić dalej?...
Okres wypowiedzenia na L4
Witam chciałabym się upewnić w jednej sprawie a mianowicie; Mam stała umowę o pracę, złożyłam wypowiedzenie kierowniczka kazała odpracować 1.5 miesiąca z 3miesiecy. Ok konczy się czas odpracowania a ja wylądowałam na l4 od początku października i raczej juz do końca odpracowania na nim zostanę (termin mija 10.11.2021). Moje pytanie czy jeśli będę tego 10tego na l4 to moja umowa wygasnie? Czy muszę być tego dnia w pracy zeby umowa dobiegła końc...

Wyszukiwarka