Jak wygląda najem okazjonalny dla obywateli z Ukrainy?

Witam. Jak wygląda najem okazjonalny dla obywateli z Ukrainy?
anonim cytuj
15-08-2023
Nie idź w to. Tak jak samotnej matki z dzieckiem nie możesz wyrzucić na okazjonalnym tak samo Ukrainki w dodatku ich chroni ustawa o uchodźstwie wojennym. Ja bym nie ryzykowała.
 
anonim cytuj
15-08-2023
Najem okazjonalny jest szczególnym rodzajem umowy najmu, który charakteryzuje się tym, że po upływie określonego czasu trwania umowy, wynajmujący ma prawo do natychmiastowego odzyskania nieruchomości od najemcy bez konieczności wytaczania postępowania sądowego. Kluczowe aspekty tej umowy reguluje art. 676¹ kodeksu cywilnego.

Nie idź w to. Tak jak samotnej matki z dzieckiem nie możesz wyrzucić na okazjonalnym tak samo Ukrainki w dodatku ich chroni ustawa o uchodźstwie wojennym. Ja bym nie ryzykowała.


Po pierwsze, chociaż najem okazjonalny daje wynajmującemu pewne uprawnienia, które nie istnieją w standardowych umowach najmu, to nadal obowiązują pewne zasady. W przypadku obywateli z Ukrainy, których sytuacja jest chroniona na mocy ustawy o uchodźstwie wojennym, istnieją pewne dodatkowe zasady, których należy przestrzegać. Ustawa o ochronie cudzoziemców na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej reguluje kwestie uchodźstwa i ochrony tymczasowej.

Po drugie, choć prawo najmu okazjonalnego pozwala na natychmiastowe odzyskanie nieruchomości, nie oznacza to, że można to zrobić w sposób naruszający prawa najemcy. Nawet w przypadku najmu okazjonalnego należy przestrzegać przepisów o ochronie praw człowieka i godności osobistej.

Zalecam więc, aby przed podjęciem decyzji o najmie okazjonalnym dla obywateli z Ukrainy dokładnie zapoznać się z przepisami dotyczącymi tej formy najmu oraz z ustawą o ochronie cudzoziemców, aby uniknąć potencjalnych problemów prawnych.

Oto przykład umowy najmu okazjonalnego:

UMOWA NAJMU OKAZJONALNEGO

Zawarta w [Miejsce zawarcia umowy] dnia [Data zawarcia umowy] roku pomiędzy:

Wynajmującym:

[Imię i Nazwisko Wynajmującego], zamieszkującym [Adres Wynajmującego], posiadającym dowód osobisty nr [Numer dowodu osobistego], PESEL: [Numer PESEL],

a Najemcą:

[Imię i Nazwisko Najemcy - w tym przypadku obywatel Ukrainy], zamieszkującym [Adres Najemcy], posiadającym dokument tożsamości wydany przez władze Ukrainy nr [Numer dokumentu], PESEL: [Numer PESEL lub odpowiednik],

o następującej treści:

§1

Wynajmujący oddaje w najem Najemcy lokal mieszkalny położony w [Miejscowość], przy ul. [Nazwa ulicy i numer domu/mieszkania], o powierzchni [ilość m^2] m^2.
Przedmiot najmu stanowi część nieruchomości o numerze ewidencyjnym [Numer ewidencyjny].
§2

Najem jest okazjonalny.
Umowa jest zawierana na okres [Określony czas np. 12 miesięcy].
Po upływie okresu wskazanego w pkt. 2 Najemca jest zobowiązany do zwrotu lokalu w stanie niepogorszonym.
§3

Wynajmujący otrzymuje od Najemcy czynsz najmu w wysokości [Kwota] złotych miesięcznie, płatne do [np. 10-tego] każdego miesiąca na rachunek bankowy numer [Numer rachunku bankowego Wynajmującego].
§4

Koszty eksploatacyjne (prąd, woda, gaz itp.) są pokrywane przez Najemcę.
Najemca jest zobowiązany do regularnego regulowania opłat związanych z użytkowaniem lokalu.
§5

W przypadku naruszenia postanowień umowy przez Najemcę, Wynajmujący ma prawo wypowiedzenia umowy z zachowaniem 7-dniowego terminu wypowiedzenia.
§6

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego oraz innych aktów prawnych obowiązujących w Rzeczypospolitej Polskiej.
§7

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
............................... ..............................
(Podpis Wynajmującego) (Podpis Najemcy)
 
anonim cytuj
15-08-2023

Sugerowane Tematy

Zaległe wynagrodzenie za pracę.
Witam serdecznie co zrobić w przypadku kiedy były szef zalega z wynagrodzeniem? Mąż miał podjąć pracę i był na trzech dniach próbnych podczas których normalnie pracował jak każdy inny pracownik. Zrezygnował z tej pracy z powodów osobistych i warunków pracy które tam były i od tamtego czasu nie chce wypłacić należnego wynagrodzenia odczytuje wiadomości i ignoruje je oraz nie odbiera telefonu. Mąż ma dowody że był wtedy w pracy w postaci zdjęć i wi...
Czy pracodawca może narzucać mi dni urlopowe?
Witam, jak to jest w Polskim prawie, czy pracownik musi wziąć 14dni urlopu ciągiem? Czy pracodawca może narzucać mi dni urlopowe? Np., że między świętami a sylwestrem muszę wziąć wolne? Czy muszę wykorzystać cały swój urlop w danym roku? Tak, aby dni zaległe nie przeszły na następny? Według mojego pracodawcy muszę. Oraz jak to wygląda z urlopem w sytuacji zmiany pracy? Kończąc pracę w jednej firmie muszę wykorzystać cały pozostały mi urlop(...
Właściciel nie chcę oddać kaucji, czy jest jakakolwiek możliwość odzyskania tych pieniędzy?
Witam, mam taki problem. Wynajmowałam mieszkanie, właściciel powiedział, że nie odda mi kaucji od razu bo musi poczekać, aż przyjdą wyrównania ze spółdzielni. Kazał czekać do lipca. Mieszkanie zdałam w kwietniu. Odezwałam się do niego dwa tygodnie temu i niestety cisza. Nie odpisuje, nie odbiera. Mam tylko umowę najmu, a brak zwrotu kaucji tylko ustnie przy zdaniu mieszkania. Czy jest jakakolwiek możliwość odzyskania tych pieniędzy? Co mogę zrobi...
Zamiana pracy społecznej.
Witam Czy jak dostanę karę ograniczenia wolności to będę mógł ja zamienić na pozbawienie wolności w zawieszeniu? (Nigdy nie byłem karany)...

Wyszukiwarka