l4 przez internet

Witaj,

Od 1 stycznia 2019 roku w Polsce obowiązuje e-ZLA, czyli elektroniczne zwolnienie lekarskie. Elektroniczne zwolnienia lekarskie zostały wprowadzone na podstawie Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1076) i są teraz standardem w polskim systemie opieki zdrowotnej.

Zgodnie z art. 34 tej ustawy, "informacje zawarte w świadectwie lekarskim, z wyjątkiem informacji o stanie zdrowia ubezpieczonego lub członka jego rodziny, są przekazywane przez lekarza do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w formie elektronicznej, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia wystawienia świadectwa lekarskiego". W praktyce oznacza to, że lekarz wprowadza dane dotyczące zwolnienia do systemu, a następnie są one automatycznie przekazywane do ZUS oraz pracodawcy.

Jeśli chodzi o możliwość otrzymania zwolnienia lekarskiego online, obecnie nie ma takiej możliwości w Polsce. Wizyta lekarska jest nadal wymagana do otrzymania zwolnienia lekarskiego. Wizyta ta może jednak odbyć się zdalnie, na przykład za pomocą telemedycyny, ale decyzja o takiej formie wizyty zależy od lekarza. Pamiętaj jednak, że zdalne wizyty nie są dostępne dla wszystkich rodzajów usług medycznych i mogą nie być odpowiednie w przypadku niektórych stanów zdrowia. Po wizycie, lekarz wprowadza informacje do systemu e-ZLA, a pracownik otrzymuje numer świadectwa lekarskiego, który może sprawdzić online.

Wszelkie dalsze pytania dotyczące e-ZLA powinny być skierowane do lekarza lub ZUS, które są odpowiedzialne za prowadzenie tego systemu.

Czy e-ZLA można anulować lub zmienić po wysłaniu go do ZUS, a jeśli tak, to jakie są procedury z tym związane?

Proces korekty lub anulowania e-ZLA, zwolnienia lekarskiego wystawionego w formie elektronicznej, jest możliwy, ale jest to proces skomplikowany i może wymagać interwencji lekarza, który wystawił oryginalne zwolnienie.

Procedura ta jest uregulowana w art. 35 ust. 2a Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym „Świadectwo lekarskie, o którym mowa w art. 33, jest anulowane lub zmieniane przez lekarza na jego wniosek lub na wniosek ubezpieczonego. Wniosek ubezpieczonego o anulowanie lub zmianę świadectwa lekarskiego jest składany lekarzowi w terminie 3 dni od dnia doręczenia mu świadectwa lekarskiego.”

Anulowanie lub korekta e-ZLA może być konieczna w przypadku, gdy lekarz zauważył błąd po wysłaniu zwolnienia do ZUS, albo gdy pacjent ma powód, by zakwestionować zawartość zwolnienia. W takim przypadku pacjent powinien skontaktować się z lekarzem, który wystawił zwolnienie, i poprosić go o dokonanie korekty. Lekarz ma możliwość korekty lub anulowania zwolnienia aż do końca trzeciego dnia roboczego od dnia jego wystawienia.

Jednakże szczegółowe procedury anulowania lub korekty e-ZLA mogą zależeć od konkretnych okoliczności i mogą wymagać dalszych konsultacji z lekarzem lub ZUS.

OK. A czy istnieje jakiś limit ilości korekt, które mogą być dokonane na jednym e-ZLA, i jeśli tak, to jaki jest ten limit?

Przepisy prawne nie określają bezpośrednio limitu ilości korekt, które mogą być dokonane na jednym e-ZLA. Zgodnie z art. 35 ust. 2a Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, lekarz ma możliwość dokonania anulowania lub zmiany e-ZLA na wniosek swojego lub ubezpieczonego, bez wyraźnego określenia limitu ilości takich zmian.

Jednakże, warto zauważyć, że teoretycznie każda zmiana lub anulowanie zwolnienia musiałaby być uzasadniona i lekarz musiałby być przekonany, że taka zmiana jest konieczna. Ponadto, możliwość dokonywania korekt jest ograniczona czasowo - lekarz może dokonać zmiany lub anulowania zwolnienia tylko do końca trzeciego dnia roboczego od dnia jego wystawienia.

Elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA) wystawia się wyłącznie w formie dokumentu elektronicznego, z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego ZUS (art. 55 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, t.j. Dz.U. 2025 poz. 501) . Lekarz może przeprowadzić badanie zarówno stacjonarnie, jak i w ramach teleporady – prawo nie wprowadza wymogu osobistej wizyty; kluczowe jest jedynie, by lekarz uznał zdalne badanie za wystarczające do oceny stanu zdrowia.

Błąd w e-ZLA prostuje się na podstawie art. 58a tej samej ustawy: w ciągu 3 dni roboczych od stwierdzenia pomyłki lekarz (ten sam lub inny z tej placówki) przesyła do ZUS informację o unieważnieniu błędnego zaświadczenia i – jeśli trzeba – nowe, skorygowane e-ZLA . ZUS udostępnia nowy dokument płatnikowi składek najpóźniej następnego dnia roboczego, a ubezpieczony otrzymuje jego wydruk (art. 58a ust. 3-5)

Przepisy nie przewidują limitu liczby korekt; jedynym ograniczeniem jest upływ 3-dniowego terminu liczonego od chwili wykrycia każdego błędu

Nie istnieje możliwość uzyskania zwolnienia „z Internetu” bez kontaktu z lekarzem. Teleporada spełnia wymóg badania, a sam dokument trafia automatycznie do ZUS i pracodawcy – pracownik nie musi dostarczać papierowego L-4.