Jak wygląda od strony prawnej zmuszanie pracownika do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego ze względu na brak pracy?

Witam. Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda od strony prawnej zmuszanie pracownika do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego ze względu na brak pracy. W tej chwili został mi jeden dzień urlopu a nie został mi zapewniony 14-sto dniowy wypoczynek który powinien raz do roku być zachowany. Co w takiej sytuacji może zrobić pracownik? I jeszcze jak może zareagować drugi pracodawca jeżeli zmienił bym pracę bez jakiegokolwiek dnia urlopu z poprzedniego zatrudnienia?
anonim cytuj
27-07-2022
Gdy zostaje niewykorzystany urlop najlepiej upomnieć się o wypłatę ekwiwalentu przy rozliczeniu z byłym pracodawcą.
 
anonim cytuj
27-07-2022
Urlop udzielany jest na wniosek pracownika. Wystarczy nie składać wniosku urlopowego. Niewykorzystane dni urlopu nie przechodzą do drugiego pracodawcy, więc to bez znaczenia.
 
anonim cytuj
27-07-2022
Urlop udzielany jest na wniosek pracownika. Wystarczy nie składać wniosku urlopowego. Niewykorzystane dni urlopu nie przechodzą do drugiego pracodawcy, więc to bez znaczenia.

Wnioski urlopowe były rozdawane dzień przed wolnym dniem i zmuszano do ich podpisania
 
anonim cytuj
27-07-2022
Wnioski urlopowe były rozdawane dzień przed wolnym dniem i zmuszano do ich podpisania

Co znaczy "zmuszano"? Groził Ci ktoś użyciem siły? Jeśli tak to złóż zawiadomienie na policji.
 
anonim cytuj
27-07-2022
Chciałbym się dowiedzieć jak wygląda od strony prawnej zmuszanie pracownika do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego ze względu na brak pracy.


Zgodnie z art. 167 § 1 Kodeksu pracy, urlop wypoczynkowy udziela się na wniosek pracownika. Pracodawca nie może jednostronnie "zmuszać" pracownika do wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, chyba że zastosowanie znajdują przepisy dotyczące przestojów ekonomicznych.

W tej chwili został mi jeden dzień urlopu a nie został mi zapewniony 14-sto dniowy wypoczynek który powinien raz do roku być zachowany.


Zgodnie z art. 167 § 4 Kodeksu pracy, w każdym roku kalendarzowym pracownikowi powinien być udzielony przynajmniej jeden raz urlop wypoczynkowy w wymiarze 14 dni nieprzerwanego wypoczynku. Jeśli Twój pracodawca nie zapewnił Ci takiego wypoczynku, narusza przepisy Kodeksu pracy.

I jeszcze jak może zareagować drugi pracodawca jeżeli zmienił bym pracę bez jakiegokolwiek dnia urlopu z poprzedniego zatrudnienia?


Jeżeli zmienisz pracę i nie wykorzystasz w całości urlopu w poprzednim miejscu pracy, niewykorzystany urlop nie przechodzi do nowego pracodawcy. Masz jednak prawo domagać się od poprzedniego pracodawcy wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, zgodnie z art. 192 Kodeksu pracy.

Wnioski urlopowe były rozdawane dzień przed wolnym dniem i zmuszano do ich podpisania


Jeżeli pracodawca narzucał pracownikowi terminy korzystania z urlopu w sposób niezgodny z przepisami lub za pomocą praktyk naruszających prawa pracownika, może to być niezgodne z Kodeksu pracy. Ważne jest jednak dokładne określenie, w jaki sposób pracodawca "zmuszał" do podpisania wniosku urlopowego. Jeśli doszło do naruszenia Twoich praw jako pracownika, możesz zgłosić się do Państwowej Inspekcji Pracy w celu skontrolowania praktyk pracodawcy.
 
anonim cytuj
08-08-2023

Sugerowane Tematy

Wyłączanie ogrzewania na noc przez własciciela.
Czy właściciel mieszkania może wyłączyć ogrzewanie na noc w piecu gazowym, tłumacząc, że 19stopni to optymalna temperatura? ...
Witam, czy mogę zgodnie z prawem mogę zabrać swoj samochód od mechanika?
Witam, czy mogę zgodnie z prawem mogę zabrać swój samochód od mechanika? Sytuacja wygląda tak że oddałem samochód do warsztatu, na serwis skrzyni biegów (rutynowa wymiana sprzęgła/olej/filtry) Podczas jazdy próbnej/ testowej pojawiły się problemy. Nie odebrałem wtedy auta i od 3 tygodni samochód stoi w krzakach a ja jestem zbywany. Kontakt został praktycznie znikomy Chce zabrać auto do innego serwisu. Jednak jak wygląda to z perspektywy prawne...
Zwolnienie na L4
Czy mogłam zostać zwolniona z pracy na L4? Byłam na umowie 1rok 3m, do końca było dwa tygodnie. Miała zostać przedłużona a kierowniczka dwa dni przed końcem telefonicznie mnie poinformowała że nie przedluża umowy. Dodam że jeszcze byłam na L4 bez dnia przerwy....
Dorosły syn ma problemy psychiczne. Jak mogę mu pomóc?
Witam. Syn dorosly ma problemy psychiczne. 2 lata temu przedawkowal narkotyki i był w szpitalu psych. Leczenie niby zakończono. Wyjechał 2 mce temu do pracy za granicę i dostałam tel.,że psychicznie coś nie tak. Mysli,że jest Bogiem., nie chodzi do pracy ,itp. Poprzednio narobił dużo długów. Mam zamiar go ściągnąć do Polski. 1. Czy mogę go przymusowo leczyć? 2 wysłać do szpitala? 3.Ubezwłasnowolnić? Błagam o poradę...

Wyszukiwarka