Witam. Czy ktoś się orientuje i może mi powiedzieć, jaka jest różnica pomiędzy umową zlecenie a umową o wykonanie usługi? Będę bardzo wdzięczna!
anonim cytuj
27-01-2021
Umowa zlecenia może być umową o wykonanie usługi. Umowa o wykonanie usługi nie jest sprecyzowana w kc. To może być zlecenie, dzieło. Zgodnie z art 750 kc do umowy o wykonanie usługi stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Ale oczywiście umowy można kształtować swobodnie na mocy art. 353 ze zn 1 kc
anonim cytuj
27-01-2021
Dzięki! A kwestia stawki godzinowej? Można ją traktować na takiej samej zasadzie jak przy obliczaniu brutto na netto przy umowie zleceniu?
anonim cytuj
27-01-2021
Przy obliczaniu tak, ale należy rozważyć moim zdaniem czy ta usługa nie będzie jednak dziełem.
anonim cytuj
27-01-2021
A co wówczas by uległo dużej zmianie? Skoro stawka netto byłaby równoważna jak przy zleceniu? Przepraszam, ale jestem totalnie zielona w kwestiach umów
anonim cytuj
27-01-2021
A zdradzi Pani co ma być przedmiotem umowy? Co wykonawca ma zrobić?
anonim cytuj
27-01-2021
Sprawa jest delikatna, ogólnie przedmiot umowy ma się nijak do zakresu wykonywanych obowiązków. Ale przedmiot umowy został określony jako „ekspediowanie towarów w aptekach Zamawiającego”
anonim cytuj
27-01-2021
No to zdecydowanie nie będzie to dzieło. Zatem zlecenie i przepisy identycznie jak do zlecenia. A nazwać można jak się chce. Zlecenie lub usługa. Aczkolwiek najpopularniejsze jest zlecenie i tak bym tę umowę podpisała. Być może wchodzą tu jakieś niuanse podatkowe skoro jedna ze stron (jak się domyślam) upiera się przy tym świadczeniu usługi. Ale o kwestiach podatkowych mam blade pojęcie.
anonim cytuj
27-01-2021
Z reguły za dzieło nie ma stawki godzinowej gdyż strony umawiają się na wykonanie jakiejś usługi, ustalając jedynie cenę, zakres i ostateczny termin realizacji. Dla zobrazowania przykład, ktoś zleca Pani wykonanie dokumentacji BHP dla danego działu, za kwotę 300 zł z terminem końcowym 1 miesiąca od daty podpisania umowy. Natomiast wykonywanie stałych / cyklicznych czynności na terenie zakładu pracy zleceniodawcy jest traktowane jako umowa zlecenie. Tym samym zleceniodawca udostępnia wszelkie niezbędne sprzęty, pomieszczenia i dane do wykonania zlecenia. Natomiast nie określa godzin ich wykonywania i nie są te prace prowadzone pod nadzorem przełożonego.
Należy pamiętać, że najistotniejsza różnica to ozusowanie. Umowa Zlecenie - tak, umowa o dzieło - nie. I najważniejsze nie nagłówek, a treść umowy wskazuje na jej charakter prawny.
Pracownik złożył oficjalne pismo do prezesa firmy o mobbing. Uzasadnia tym, że czuje się mobbingowany przez całą ekipę (pokłócił się z kierownikiem i obgadywał notorycznie innych pracowników, przez co oni po prostu przestali się odzywać. Cały konflikt). Czy jeśli udowodnią temu pracownikowi, że to nie jest mobbing i że oskarżył niesłusznie firmę, to czy może za to dostać zwolnienie dyscyplinarne?...
Od 21.06 przebywam na l4 z tym, że zatrudniony byłem do 31.08. Chorobowe kontynuuje bez przerwy i teraz pytanie czy maksymalnie mogę chorować 182 dni czy 91 po ustaniu zatrudnienia ...
Dzień dobry. Gdy byłem zatrudniany (salon meblowy) na moje przyjście została zrobiona inwentura, na której się podpisałem z innymi pracownikami. Natomiast od 2 miesięcy działam na innym salonie, z innym zespołem, a w pierwotnym salonie jest ktoś inny na moje miejsce. Przy tej zmianie nie była robiona inwentaryzacja. Odchodzę z końcem miesiąca, i dowiedziałem się, że ma być zrobiona inwentaryzacja w obecnym salonie. Pytanie, czy będę odpowiedzialn...