Młodociany pracownik na L4

Witam? Chodzę do szkoły zawodowej i jestem młodocianym pracownikiem w warsztacie samochodowym. Ostatnio się rozchorowałem i poszedłem na zwolnienie L4 na tydzień czasu i mam pytanie czy ma prawo szef do mnie dzwonić w czasie zwolnienia i mówić mi, że jego zwolnienie nie interesuje i że przyjął sobie kogoś innego na moje miejsce, a ja mam przyjść sobie po wypowiedzenie umowy?. I pytanie jeszcze, czy można to jakoś zgłosić, że poza tym musimy jako pracownicy młodociani „odrabiać” l4 w czasie nauki szkolnej, bo on sobie tak wymyślił i chodzić dodatkowo w sobotę na praktyki co nie jest nam za to płacone dodatkowo i również nie dostajemy dnia wolnego w ciągu tygodnia za sobotę. Z góry dziękuje za pomoc.
anonim cytuj
05-09-2020
Nie ma prawa żaden pracodawca zmuszać na pracę podczas zwolnienia lekarskiego. Masz umowę zapewne jaką podpisałeś z właścicielem warsztatu. Nie można zwolnić pracownika na L4 a na pewno choroba i zwolnienie nie są do tego przesłanką.
 
anonim cytuj
05-09-2020
W ostatnich latach coraz więcej firm decyduje się na wykorzystanie influencerów do promocji swoich produktów lub usług w mediach społecznościowych.

Czy taka strategia marketingowa rzeczywiście przynosi pozytywne efekty? Jakie są wady i zalety korzystania z influencer marketingu?

Czy jest to opłacalna forma reklamy dla małych i średnich przedsiębiorstw? Czy znane osobistości z branży mają większy wpływ na konsumentów niż tradycyjne kampanie reklamowe? Zapraszam do dyskusji na ten temat.
 
anonim cytuj
22-03-2023
Po pierwsze, pracodawca nie ma prawa zwalniać pracownika podczas jego nieobecności na zwolnieniu lekarskim. Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi podczas jego nieobecności w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy z przyczyn zdrowotnych. Jeśli więc pracodawca wypowiedziałby umowę w czasie Twojego zwolnienia, byłoby to niezgodne z prawem.

Po drugie, co do obowiązku "odrabiania" zwolnienia lekarskiego - nie ma takiej możliwości przewidzianej w polskim prawie pracy. Przepisy prawa nie przewidują konieczności odrobienia dni spędzonych na zwolnieniu lekarskim. W przypadku praktyk zawodowych uczniów młodocianych istnieją pewne wyjątki, ale w żadnym wypadku nie mogą one naruszać Twojego prawa do nauki ani być w konflikcie z Twoim zwolnieniem lekarskim.

Co do dodatkowych praktyk w sobotę, jeśli nie są one uwzględnione w Twojej umowie o praktykę zawodową lub umowie o pracę, pracodawca nie ma prawa wymagać od Ciebie pracy w sobotę bez odpowiedniego wynagrodzenia lub dnia wolnego w zamian w ciągu tygodnia.

Jeżeli Twoje prawa są naruszane, warto zgłosić tę sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy.

Odpowiedź na Post 2:
Zgadza się. Jak wspomniano wyżej, zwolnienie pracownika podczas jego nieobecności na zwolnieniu lekarskim jest niezgodne z art. 53 § 1 Kodeksu pracy. Warto dodać, że jeśli pracodawca postąpiłby w ten sposób, pracownik mógłby domagać się odszkodowania oraz może skierować sprawę do sądu pracy.

Odpowiedź na Post 3:
Influencer marketing stał się popularnym narzędziem promocji w mediach społecznościowych. Główne zalety korzystania z influencer marketingu obejmują autentyczność komunikacji, zwiększoną zaangażowanie odbiorców i możliwość dotarcia do konkretnej grupy docelowej. Wady mogą obejmować wysokie koszty współpracy z topowymi influencerami oraz ryzyko negatywnego odbioru w przypadku niewłaściwego doboru influencera. Dla małych i średnich przedsiębiorstw może to być opłacalna forma reklamy, jeśli podejdą do niej strategicznie, wybierając influencerów zgodnych z wartościami marki i budżetem. Nie ma jednoznacznej odpowiedzi, czy znane osobistości mają większy wpływ na konsumentów niż tradycyjne kampanie reklamowe, wszystko zależy od konkretnej kampanii, produktu i grupy docelowej.
 
anonim cytuj
07-08-2023

Sugerowane Tematy

Współwłasność domu.
Zajmuje się rodzicami jeżdżę z nimi wszędzie do lekarzy do tego opiekuje się nimi cały czas jak to się mówi dochowuje mam jeszcze 4 braci i żaden się nie poczuwa do obowiązku zajęcia się rodzicami . Chciałbym żeby rodzice zapisali mi połowę domu żebym był współwłaścicielem tego domu za to że się tylko ja zajmuję nimi. Po śmierci rodziców byłbym współwłaścicielem i spadkobierca w jednym moje pytanie czy mając połowę domu zapisana na siebie resztę ...
Wada ukryta auta.
Witam, mam pytanie odnośnie zakupu auta. Wczoraj kupiłem używany samochód z instalacją LPG od osoby prywatnej. Już w trasie powrotnej (150km) zauważyłem, że samochód zaczął spalać również spore ilości benzyny. Dzisiaj po kolejnej trasie do i z pracy (200km) moje obawy się potwierdziły, bo z połowy baku została prawie rezerwa. Nie wnikając w szczegóły, jest to wada instalacji LPG, gdyż samochód na gazie nie powinien przepalać również jednocześni...
Wypowiedzenie umowy
Dzień dobry. Moje okresy zatrudnienia w obecnej pracy: 21.08.2021 - 30.09.2021 - umowa zlecenie 01.10.2021 - 31.12.2021 - umowa o pracę, okres próbny, pełny wymiar czasu pracy - 2 tygodniowy okres wypowiedzenia 31.12.2021 - obecnie - umowa o pracę, pełny wymiar pracy, czas nieokreślony - 2 tygodniowy okres wypowiedzenia Moje pytania: 1. Wg. umowy na papierze mój okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie a wg. ustawy z tego co przeczytałam w...
Najemca wypowiedział umowę.
Wynająłem mieszkanie na czas określony z miesięcznym wypowiedzeniem, niestety lokator po 4 miesiącach złożył wypowiedzenie tydzień temu. Umówiliśmy się wtedy że jeszcze tydzień zostanie w mieszkaniu i dopłaci brakującą kwotę czynszu (Czynsz wynosi 2000zł natomiast kaucja to 1500zł i tu umówiliśmy się że po prostu dopłaci 500zł jako czynsz za październik) lokator zniknął z dnia na dzień nie płacąc reszty należnego czynszu oraz nie oddając kluczy d...

Wyszukiwarka