Art. 9. 1. Marszałek województwa w przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca
spełnia warunki, o których mowa w art. 3 ust. 1 albo 1a, w terminie 7 dni roboczych
od dnia wpływu kompletnego wniosku o przyznanie świadczeń występuje do
dysponenta Funduszu o przyznanie limitu wydatków na wypłatę świadczeń
finansowanych na podstawie ustawy oraz w terminie 7 dni roboczych od dnia
uzyskania limitu zawiera z przedsiębiorcą umowę o wypłatę świadczeń. W przypadku
nieuzyskania limitu marszałek województwa w formie pisemnej odmawia przyznania
świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których
mowa w art. 5 ust. 3.
2. W przypadku stwierdzenia, że przedsiębiorca nie spełnia warunków, o których
mowa w art. 3 ust. 1 albo 1a, marszałek województwa w terminie 7 dni roboczych od
dnia wpływu kompletnego wniosku o przyznanie świadczeń odmawia w formie
pisemnej zawarcia z przedsiębiorcą umowy o wypłatę świadczeń.
3. Przedsiębiorca składa marszałkowi województwa harmonogram miesięcznych
wypłat świadczeń, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków,
o których mowa w art. 5 ust. 3, i ich wysokości, niezwłocznie po zawarciu umowy o wypłatę świadczeń.
4. Marszałek województwa składa dysponentowi Funduszu zapotrzebowanie na
środki, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których mowa w art. 5 ust. 3.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy art. 9

Poprzedni

Art. 8. 1. Wniosek o przyznanie świadczeń wraz z niezbędnymi do zawarcia umowy o wypłatę świadczeń dokumentami i oświadczeniami przedsiębiorca składa do marszałka województwa właściwego ze względu n...

Nastepny

Art. 10. Dysponent Funduszu przekazuje marszałkowi województwa, na podstawie umowy o wypłatę świadczeń zawartej między marszałkiem województwa a przedsiębiorcą oraz zapotrzebowań złożonych przez mar...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy
  • Wejscie w życie 21 listopada 2013
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2019
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 04 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka