1. Porozumienie określa w szczególności:
1) zakres jego stosowania;
2) skład, liczbę i podział miejsc w organie przedstawicielskim, który będzie
partnerem właściwego organu SE w zakresie wykonywania uprawnień do
informacji i konsultacji, przysługujących pracownikom SE, jej spółek
zależnych i zakładów;
3) funkcje organu przedstawicielskiego oraz sposób informowania tego organu
i konsultacji z nim;
4) częstotliwość zebrań organu przedstawicielskiego;
5) przyznane organowi przedstawicielskiemu środki finansowe i materialne;
6) w przypadku ustanowienia jednego lub więcej sposobów informacji
i konsultacji zamiast powoływania organu przedstawicielskiego – tryb
wyłaniania przedstawicieli pracowników w celu ich stosowania oraz środki
ich wdrożenia;
7) w przypadku ustanowienia zasad uczestnictwa – treść tych zasad
z uwzględnieniem liczby członków w radzie nadzorczej albo radzie
administrującej SE, których pracownicy będą mieli prawo wybrać, wyznaczyć
lub rekomendować albo liczby członków, których wyznaczeniu pracownicy
będą mieli prawo się sprzeciwić, procedury wpływania pracowników na skład
tych organów oraz uprawnienia członków reprezentujących pracowników;
8) dzień wejścia w życie porozumienia, czas jego trwania, przypadki, kiedy
porozumienie może być ponownie negocjowane i procedury negocjacji.
2. Do treści porozumienia nie stosuje się przepisów działu 4 niniejszego
tytułu, chyba że strony postanowią inaczej.