1. Prowadzenie przez pracodawcę jednocześnie więcej niż jednego
programu jest dopuszczalne w przypadku:
1) nabycia zakładu pracy w całości lub jego zorganizowanej części albo nabycia
akcji towarzystwa emerytalnego lub
2) połączenia pracodawców prowadzących programy.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, w celu zaproponowania
gromadzenia środków w jednym programie, w terminie 3 lat od dnia nabycia albo
połączenia, pracodawca powinien zmienić umowę zakładową oraz:
1) wypowiedzieć lub zmienić umowę z instytucją finansową albo
2) z połączonych towarzystw emerytalnych utworzyć jedno towarzystwo
i doprowadzić do przejęcia funduszu emerytalnego przez jedno z towarzystw
oraz dokonać likwidacji drugiego lub sprzedać akcje towarzystwa emerytalnego.
3. Do zmiany umowy zakładowej w przypadkach określonych w ust. 2 stosuje
się odpowiednio art. 41.
4. W przypadkach, o których mowa w ust. 1, nowy pracodawca wchodzi
w prawa i obowiązki dotychczasowego pracodawcy wynikające z umowy zakładowej.
Przepis ma zastosowanie odpowiednio, jeżeli program jest prowadzony przez jednego
z łączących się pracodawców lub przez pracodawcę, którego zakład pracy lub jego
zorganizowana część została nabyta.