Art. 6. 1. Przedsiębiorstwo państwowe nie może bez zgody rady pracowniczej
przedsiębiorstwa wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z członkiem rady
pracowniczej w czasie trwania kadencji tej rady oraz w ciągu jednego roku po jej
upływie. Przedsiębiorstwo nie może też bez zgody rady pracowniczej
przedsiębiorstwa zmienić w tym czasie członkowi rady warunków pracy i płacy na
jego niekorzyść.
2. Postanowienia, o których mowa w ust. 1, nie naruszają przepisów
o rozwiązywaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia.

Ustawa o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego art. 6

Poprzedni

Art. 5. Członek rady pracowniczej zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy z powodu pełnienia swoich zadań w godzinach pracy.

Nastepny

Art. 7. 1. Ogólne zebranie pracowników przedsiębiorstwa jednozakładowego oraz ogólne zebranie pracowników zakładu w przedsiębiorstwie wielozakładowym, zwane dalej ogólnym zebraniem pracowników, stan...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego
  • Wejscie w życie 1 października 1981
  • Ost. zmiana ustawy 25 maja 2006
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 01 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka