1. Pracodawca może upoważnić osobę do wykonywania w jego imieniu określonych czynności lub prac eksploata- cyjnych. 2. Pracodawca prowadzi wykaz osób upoważnionych zawierający:
1) imię i nazwisko osoby;
2) zakres upoważnienia;
3) okres, na jaki upoważnienie zostało udzielone.