1. Ocena obejmuje:
1) ocenę merytoryczną kwalifikacji kandydata, uwzględniającą kulturę urzędowania, sporządzoną na podstawie doku- mentów, o których mowa w ust. 2 i 4 oraz w art. 57b, art. 57e–57g i art. 57i § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych;
2) ocenę metodyki pracy kandydata, obejmującą jej organizację oraz terminowość i sprawność podejmowanych czynno- ści procesowych oraz organizacyjnych, na podstawie dokumentów, o których mowa w ust. 2 pkt 2 i ust. 4 oraz w art. 57b, art. 57e–57g i art. 57i § 2 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych;
3) ocenę łączną na podstawie ocen, o których mowa w pkt 1 i 2. 2. Do oceny dołącza się:
1) opis przebiegu pracy zawodowej sporządzony przez przełożonego służbowego kandydata według wzoru stanowiące- go załącznik do rozporządzenia;
2) zestawienie danych statystycznych dotyczących wyników pracy zawodowej kandydata zajmującego stanowisko sę- dziego lub prokuratora, w poszczególnych okresach pracy zawodowej. 3. Do oceny dołącza się ponadto, na żądanie Krajowej Rady Sądownictwa lub na żądanie kandydata zgłoszone w uwa- gach do oceny, złożonych na podstawie art. 57ah § 4 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych, kopie wskazanych w tym żądaniu dokumentów stanowiących podstawę oceny, w szczególności:
1) orzeczeń z uzasadnieniami, wydanych w sprawach, których akta zostały objęte badaniem,  Dziennik Ustaw –3– Poz. 1367
2) aktów notarialnych objętych badaniem,
3) publikacji, opinii prawnych lub innych dokumentów sporządzonych w związku ze stosowaniem lub tworzeniem pra- wa, objętych badaniem lub uwzględnianych przy dokonywaniu oceny
– jeżeli nie zostały dołączone przez kandydata do karty zgłoszenia, po dokonaniu anonimizacji zawartych w nich danych osobowych. 4. Do opisu przebiegu pracy zawodowej dołącza się kopie podziałów czynności i przydziałów służbowych oraz skarg administracyjnych związanych ze sposobem i kulturą urzędowania wraz z udzielonymi na nie odpowiedziami:
1) właściwych organów sądów – w przypadku kandydatów zajmujących stanowisko sędziego;
2) przełożonych lub organów właściwego samorządu – w przypadku innych kandydatów oraz sędziów, o których mowa w art. 57a § 7 lub 8 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych.