Art. 49. 1. Pracownikowi, z którym w latach 2000–2003 został rozwiązany
stosunek pracy z przyczyn, o których mowa w art. 48, mającemu stałe miejsce
zamieszkania na obszarze powiatu, w którym stopa bezrobocia w dniu rozwiązania
stosunku pracy z pracownikiem jest większa niż przeciętna stopa bezrobocia w kraju,
przysługuje, z zastrzeżeniem art. 50 ust. 1, jednorazowa odprawa pieniężna
w wysokości 30 000 zł.
2. Pracownikowi, z którym w latach 2000–2003 został rozwiązany stosunek
pracy z przyczyn, o których mowa w art. 48, mającemu stałe miejsce zamieszkania na
obszarze powiatu, w którym stopa bezrobocia w dniu rozwiązania stosunku pracy
z pracownikiem jest równa przeciętnej stopie bezrobocia w kraju lub niższa od niej,
przysługuje, z zastrzeżeniem art. 50 ust. 1, jednorazowa odprawa pieniężna
w wysokości 20 000 zł.
3. Wysokość stopy bezrobocia przyjmuje się według obowiązującej, w dniu
rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem, wielkości ogłoszonej przez Prezesa
Głównego Urzędu Statystycznego, w drodze obwieszczenia, w Dzienniku
Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.
Art. 48. Pracownicy, z którymi rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w latach 2000–2003 z przyczyn dotyczących zakładu pracy w: 1) PKP lub PKP SA, 2) spółkach ze 100-procentowym udziałem PKP utworzo...
Art. 50. 1. Jednorazową odprawę pieniężną otrzymuje pracownik, który był zatrudniony u pracodawców określonych w art. 48 łącznie i nieprzerwanie co najmniej 5 lat, niezależnie od formy stosunku prac...
Szczegóły
Wyszukiwarka
- Kodeks Karny dostęp do ustawy
- 22 Kodeks Karny konkretny artykuł ustawy
- Sąd Okręgowy w Ełku informacje o sądzie
- Pełnomocnictwo ogólne dostęp do wzorców