Pracownicy, z którymi rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w latach
2000–2003 z przyczyn dotyczących zakładu pracy w:
1) PKP lub PKP SA,
2) spółkach ze 100-procentowym udziałem PKP utworzonych po dniu 31 sierpnia
1999 r. na podstawie art. 13 ustawy, o której mowa w art. 1 pkt 1,
3) państwowych jednostkach organizacyjnych utworzonych po dniu 31 sierpnia
1999 r. na podstawie art. 44 ustawy, o której mowa w art. 1 pkt 1,
4) spółkach utworzonych na podstawie art. 14, 15 i art. 19, a którzy nie spełniają warunków umożliwiających uzyskanie prawa do emerytury, urlopu kolejowego lub świadczenia przedemerytalnego, mają prawo do jednorazowej
odprawy pieniężnej.