1. WRDS może rozpatrywać sprawy społeczne lub gospodarcze
powodujące konflikty między pracodawcami i osobami wykonującymi pracę
zarobkową, jeżeli uzna te sprawy za istotne dla zachowania pokoju społecznego.
2. Sprawy, o których mowa w ust. 1, mogą być na piśmie przedstawiane WRDS
przez każdą z jej stron, związki zawodowe i organizacje pracodawców niewchodzące
w skład WRDS, organy administracji publicznej oraz strony, których konflikt dotyczy.