Art. 41. 1. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie
uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo
w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych
pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania
tego zasiłku.
2. Składników wynagrodzenia przysługujących w myśl umowy o pracę lub
innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, tylko do określonego
terminu nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
należnego za okres po tym terminie.
3. Przepis ust. 2 stosuje się odpowiednio do składników wynagrodzenia, których
wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub przepisów
o wynagradzaniu.

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa art. 41

Poprzedni

Art. 40. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodz...

Nastepny

Art. 42. 1. Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendar...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
  • Wejscie w życie 1 września 1999
  • Ost. zmiana ustawy 29 listopada 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 03 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka