Art. 41. 1. Funkcjonariuszowi można powierzyć pełnienie obowiązków
służbowych na innym stanowisku na czas nieprzekraczający 12 miesięcy. W okresie
tym funkcjonariuszowi przysługuje uposażenie stosownie do powierzonego stanowiska, lecz nie niższe od dotychczasowego.
2. Funkcjonariusza można oddelegować do wykonywania zadań poza Strażą Graniczną:
1) do pracy w celu wykonywania zadań określonych w ustawie, w szczególności
związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku publicznego lub
wykonywaniem czynności w sprawach cudzoziemców;
2) w Biurze Nadzoru Wewnętrznego.
2a. Oddelegowanie funkcjonariusza do wykonywania zadań w Biurze Nadzoru
Wewnętrznego następuje na zasadach określonych w ustawie z dnia 21 czerwca
1996 r. o szczególnych formach sprawowania nadzoru przez ministra właściwego do
spraw wewnętrznych. W zakresie nieuregulowanym stosuje się odpowiednio przepisy
art. 41b–41l.
3. (uchylony)

Art. 41a. Komendant Główny Straży Granicznej jest organem właściwym
w sprawach oddelegowania funkcjonariusza do pracy poza Strażą Graniczną, zwanego
dalej „oddelegowaniem”, oraz odwołania z tego oddelegowania, z zastrzeżeniem
art. 11g ust. 4 ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o szczególnych formach sprawowania
nadzoru przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych.

Art. 41b. 1. Z wnioskiem o oddelegowanie funkcjonariusza występuje
kierownik urzędu państwowego, a w przypadku oddelegowania do urzędu
administracji rządowej – dyrektor generalny tego urzędu.
2. W przypadku oddelegowania funkcjonariusza do pracy do urzędu
obsługującego ministra właściwego do spraw zagranicznych w celu pełnienia służby
w placówce zagranicznej Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu przepisów ustawy
z dnia 27 lipca 2001 r. o służbie zagranicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 2040 oraz z 2019
r. poz. 9) z wnioskiem, o którym mowa w ust. 1, występuje Komendant Główny Straży Granicznej. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, składa się do dyrektora generalnego służby zagranicznej.
3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, powinien zawierać nazwę urzędu
państwowego, wyznaczone stanowisko służbowe lub stopień dyplomatyczny dla
funkcjonariusza, wysokość wynagrodzenia, kwalifikacje zawodowe oraz zakres
wykonywanych zadań i obowiązków. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, może
zawierać wskazanie funkcjonariusza proponowanego do oddelegowania.
4. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, może dotyczyć oddelegowania
funkcjonariusza do wykonywania pracy w urzędach państwowych, w których
wykonywane są zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i porządku
publicznego lub wykonywane są czynności w sprawach cudzoziemców.
5. Wniosek o oddelegowanie funkcjonariusza do wykonywania pracy w urzędzie
obsługującym ministra właściwego do spraw administracji publicznej może dotyczyć
wyłącznie stanowisk, na których w myśl odrębnych przepisów mogą być zatrudniani
oddelegowani funkcjonariusze Policji, Straży Granicznej, Biura Ochrony Rządu lub
strażacy Państwowej Straży Pożarnej.

Art. 41c. Oddelegowanie następuje po wyrażeniu przez funkcjonariusza zgody
w formie pisemnego oświadczenia wskazującego nazwę urzędu państwowego
i stanowisko służbowe lub stopień dyplomatyczny, na którym funkcjonariusz godzi
się wykonywać zadania, a także okres wykonywania tych zadań.

Art. 41d. Uwzględnienia wniosku, o którym mowa w art. 41b ust. 1, można
odmówić, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami Straży Granicznej, z wyjątkiem
oddelegowania do Biura Nadzoru Wewnętrznego.

Art. 41e. 1. W razie uwzględnienia wniosku, o którym mowa w art. 41b ust. 1:
1) zalicza się – do celów związanych z pełnieniem służby w Straży Granicznej oraz
obliczania uposażenia i innych świadczeń pieniężnych przysługujących
funkcjonariuszowi w okresie oddelegowania – stanowisko służbowe lub stopień
dyplomatyczny określone we wniosku, o którym mowa w art. 41b ust. 1, do
odpowiedniej grupy uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Straży Granicznej
oraz ustala stopień etatowy, do którego zaszeregowuje to stanowisko lub stopień
dyplomatyczny, stosownie do zaszeregowania stanowisk służbowych
funkcjonariuszy Straży Granicznej do grup uposażenia zasadniczego;
2) uzgadnia się z osobą, o której mowa w art. 41b ust. 1 i 2, kandydaturę
funkcjonariusza proponowanego do oddelegowania do wykonywania pracy w urzędzie państwowym, po uprzednim uzyskaniu od funkcjonariusza oświadczenia o wyrażeniu zgody na oddelegowanie.
2. Oddelegowanie funkcjonariusza następuje na podstawie rozkazu
personalnego, w którym zwalnia się funkcjonariusza z dotychczas zajmowanego
stanowiska służbowego i oddelegowuje do wykonywania pracy poza Strażą Graniczną.
3. W rozkazie personalnym, o którym mowa w ust. 2, zamieszcza się w szczególności:
1) datę zwolnienia funkcjonariusza z dotychczas zajmowanego stanowiska
służbowego oraz wysokość przysługującego mu na tym stanowisku uposażenia;
2) nazwę urzędu państwowego, do którego następuje oddelegowanie;
3) określenie stanowiska służbowego lub stopnia dyplomatycznego
przeznaczonego dla funkcjonariusza, ze wskazaniem składników uposażenia
ustalonych zgodnie z ust. 1 pkt 1;
4) określenie czasu trwania oddelegowania.

Art. 41f. 1. Wyznaczenie na stanowisko służbowe w urzędzie państwowym, do
którego funkcjonariusz został oddelegowany do wykonywania pracy, następuje
zgodnie z odrębnymi przepisami obowiązującymi przy wyznaczaniu na dane
stanowisko służbowe lub stopień dyplomatyczny.
2. Osoba, o której mowa w art. 41b ust. 1 i 2, może przenieść oddelegowanego
funkcjonariusza na inne stanowisko służbowe lub stopień dyplomatyczny w urzędzie
państwowym po uzyskaniu zgody:
1) Komendanta Głównego Straży Granicznej, z wyjątkiem przypadku, gdy
przeniesienie następuje na polecenie ministra właściwego do spraw
wewnętrznych, oraz
2) funkcjonariusza, wyrażonej w formie pisemnego oświadczenia.
3. W przypadku zmiany stanowiska służbowego w trybie, o którym mowa
w ust. 2, w rozkazie personalnym określa się stanowisko służbowe lub stopień
dyplomatyczny, na które oddelegowany funkcjonariusz został przeniesiony, ze
wskazaniem składników uposażenia ustalonych zgodnie z art. 41e ust. 1 pkt 1.

Art. 41g. Okres oddelegowania funkcjonariusza może zostać przedłużony na
wniosek osoby, o której mowa w art. 41b ust. 1 i 2. Przepisy art. 41f ust. 2 i 3 stosuje
się odpowiednio.

Art. 41h. 1. Oddelegowanemu funkcjonariuszowi przysługują uprawnienia
i świadczenia, w tym uposażenie i inne świadczenia pieniężne, na zasadach
określonych w ustawie.
2. Do oddelegowanego funkcjonariusza stosuje się przepisy, które mają
zastosowanie do pracowników zatrudnionych na stanowiskach służbowych
równorzędnych do zajmowanego przez funkcjonariusza, dotyczące obowiązków
pracodawcy i pracownika, regulaminów pracy, wyróżnień i kar, czasu pracy,
bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, a także
przyznawania nagród.
3. W przypadku gdy wypłacone oddelegowanemu funkcjonariuszowi dodatkowe
wynagrodzenie roczne lub nagroda roczna są niższe od nagrody rocznej obliczonej na
podstawie przepisów, o których mowa w ust. 1, albo dodatkowe wynagrodzenie
roczne lub nagroda roczna nie przysługują z uwagi na okres pracy w urzędzie
państwowym, funkcjonariuszowi przysługuje odpowiednie wyrównanie przez
jednostkę organizacyjną Straży Granicznej, w której pełnił on służbę przed
oddelegowaniem.

Art. 41i. 1. Urząd państwowy, do którego oddelegowano funkcjonariusza,
wypłaca funkcjonariuszowi:
1) uposażenie;
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne lub nagrodę roczną za okres oddelegowania;
3) nagrody uznaniowe.
2. Jednostka organizacyjna Straży Granicznej, w której funkcjonariusz pełnił
służbę przed oddelegowaniem, wypłaca funkcjonariuszowi:
1) świadczenia w naturze i ich ekwiwalenty oraz niewymienione
w ust. 1 należności i świadczenia przysługujące z tytułu pełnienia służby;
2) nagrodę jubileuszową;
2a) świadczenie motywacyjne;
3) należności z tytułu doznania uszczerbku na zdrowiu i należności pośmiertne;
4) wyrównanie, o którym mowa w art. 41h ust. 3.

Art. 41ia. Kierownik lub dyrektor generalny urzędu, jednostki organizacyjnej
lub służby, do których oddelegowano funkcjonariusza, na wniosek Komendanta
Głównego Straży Granicznej lub upoważnionej przez niego osoby przesyła informacje
dotyczące oceny wykonywania przez funkcjonariusza zadań i obowiązków w czasie trwania oddelegowania, w celu i zakresie niezbędnym do sporządzenia opinii służbowej.

Art. 41j. Oddelegowanemu funkcjonariuszowi urlopów udziela właściwy
przełożony w urzędzie państwowym, do którego oddelegowano funkcjonariusza, na
zasadach i w wymiarze określonych w ustawie.

Art. 41k. 1. Oddelegowanie kończy się z upływem okresu, na który
funkcjonariusz został oddelegowany.
2. Przed upływem okresu, o którym mowa w ust. 1, odwołanie funkcjonariusza
z oddelegowania następuje:
1) z urzędu, w przypadku gdy:
a) funkcjonariusz zwalniany jest ze służby w Straży Granicznej albo
b) jest to uzasadnione potrzebami służby;
2) na wniosek:
a) osób, o których mowa w art. 41b ust. 1 i 2,
b) oddelegowanego funkcjonariusza.
3. Odwołanie z oddelegowania w przypadkach, o których mowa w:
1) ust. 2 pkt 1 i pkt 2 lit. a – nie wymaga zgody oddelegowanego funkcjonariusza;
2) ust. 2 – następuje nie wcześniej niż z upływem 30 dni od daty wskazanej
w rozkazie personalnym.
4. Termin, o którym mowa w ust. 3 pkt 2, może być skrócony za porozumieniem
Komendanta Głównego Straży Granicznej, urzędu państwowego oraz
zainteresowanego funkcjonariusza.

Art. 41l. 1. Po odwołaniu funkcjonariusza z oddelegowania właściwy
przełożony mianuje go na stanowisko nie niższe niż zajmowane przed
oddelegowaniem.
2. Komendant Główny Straży Granicznej może wyrazić zgodę na zwolnienie ze
służby w Straży Granicznej funkcjonariusza, o którym mowa w art. 41k, ze
stanowiska równorzędnego do zajmowanego w urzędzie państwowym albo
w urzędzie administracji rządowej. Nie dotyczy to funkcjonariusza, który podlega
zwolnieniu ze służby na podstawie art. 45 ust. 1 pkt 3–5 oraz ust. 2 pkt 1, 2, 5 i 10 albo
wobec którego orzeczono karę dyscyplinarną wyznaczenia na niższe stanowisko służbowe.

Ustawa o Straży Granicznej art. 41

DODAJ