Art. 40. 1. Starosta inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia
bezrobotnych w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji
zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy
zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
1) braku kwalifikacji zawodowych;
2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
2. (uchylony)
2a. Inicjowanie szkoleń polega na:
1) informowaniu o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń
proponowanych przez urząd pracy oraz promowanie tej formy aktywizacji;
2) diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na
rynku pracy oraz diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do
szkolenia;
3) sporządzaniu i upowszechnianiu planu szkoleń.
2b. Organizacja szkoleń polega na:
1) wyborze instytucji szkoleniowej i zawieraniu umów szkoleniowych
z instytucjami szkoleniowymi lub powierzaniu przez starostę przeprowadzenia
szkolenia zakładanej i prowadzonej przez siebie instytucji szkoleniowej;
2) kierowaniu osób na szkolenia;
3) monitorowaniu przebiegu szkoleń;
4) prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń.
2c. Finansowanie szkoleń osób skierowanych przez starostę jest realizowane ze
środków publicznych, w szczególności ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego
Funduszu Społecznego lub ze środków programów Unii Europejskiej, i polega na:
1) finansowaniu kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym;
2) wypłacaniu stypendiów osobom skierowanym na szkolenia;
3) finansowaniu kosztów przejazdów lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia
związanych z udziałem w szkoleniach;
4) finansowaniu kosztów badań lekarskich lub psychologicznych.
2d. Starosta, w celu zapewnienia najwyższej jakości szkolenia, dokonuje wyboru
instytucji szkoleniowej i zleca lub powierza przeprowadzenie szkolenia, o którym
mowa w ust. 2b pkt 1, z zachowaniem obowiązujących procedur oraz mając na
uwadze zasady konkurencyjności, równego traktowania i przejrzystości.
2e. Starosta może organizować szkolenie bezrobotnych na podstawie
trójstronnych umów szkoleniowych, zawieranych pomiędzy starostą, pracodawcą
i instytucją szkoleniową.
2f. W trójstronnej umowie szkoleniowej jest określany w szczególności zakres
umiejętności i kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia, oraz zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po odbytym szkoleniu.
2g. Szkolenie bezrobotnych na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej
stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
2h. Starosta może sfinansować z Funduszu Pracy koszty związane z organizacją
przez powiatowy urząd pracy szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,
o którym mowa w art. 38 ust. 1a, w wysokości nieprzekraczającej 40% zasiłku,
o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1.
3. Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie,
jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej
z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia.
3a. Starosta, na wniosek bezrobotnego może sfinansować ze środków Funduszu
Pracy, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów
umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych
uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji
niezbędnych do wykonywania danego zawodu. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio.
4. Szkolenie finansowane przez starostę z Funduszu Pracy odbywa się w formie
kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż
25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy
wymiar szkolenia. Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach
uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy;
w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do
12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie
nie dłużej niż 24 miesiące.
5. Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów
wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być
poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy
predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia;
w uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na
badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.
6. Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze
szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.
7. Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z ministrem właściwym
do spraw oświaty i wychowania, może określić, w drodze rozporządzenia, tryb
opracowywania standardów kwalifikacji zawodowych i ich wykaz, uwzględniając
potrzeby kształcenia i szkolenia zawodowego.
8. Minister właściwy do spraw pracy może określić, w drodze rozporządzenia,
tryb opracowywania modułowych programów szkoleń zawodowych i ich wykaz,
uwzględniając sposób ich wykorzystania na rynku pracy.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy art. 40

DODAJ