1. Do zadań mężów zaufania należy obrona praw żołnierzy zawodowych właściwego korpusu zawodowego i śro- dowiska wojskowego w jednostce wojskowej, a ponadto:
1) organizacja pracy zastępców mężów zaufania;
2) zwoływanie co najmniej dwa razy w roku i przewodniczenie właściwym zebraniom; Dziennik Ustaw –8– Poz. 60
3) reprezentowanie interesów żołnierzy zawodowych wobec przełożonych, w szczególności przedstawianie im:
a) opinii i propozycji dotyczących dowodzenia i stosunków międzyludzkich, warunków pełnienia służby oraz sytua- cji socjalnej żołnierzy zawodowych,
b) spraw służbowych i osobistych żołnierzy zawodowych;
4) przedstawianie przełożonym oraz właściwemu dziekanowi spraw wpływających negatywnie na nastroje żołnierzy za- wodowych;
5) udział we właściwych zgromadzeniach mężów zaufania albo zebraniach mężów zaufania;
6) opiniowanie propozycji podziału środków finansowych przeznaczonych na zapomogi;
7) zgłaszanie wniosków o przyznanie żołnierzom zawodowym zapomogi;
8) opiniowanie, na wniosek właściwego dowódcy jednostki wojskowej, propozycji podziału pomiędzy żołnierzy zawo- dowych środków finansowych przeznaczonych na nagrody;
9) reprezentowanie swojego korpusu podczas uroczystości państwowych i wojskowych;
10) prowadzenie mediacji w polubownym załatwianiu sporów oraz przewodniczenie zespołowi arbitrów powołanemu w celu ustalenia odpowiedzialności za naruszenie przez żołnierza zawodowego zasad honoru i godności określonych w Kodeksie Honorowym Żołnierza Zawodowego Wojska Polskiego;
11) inicjowanie przedsięwzięć zmierzających do:
a) umacniania odpowiedzialności zawodowej oraz honoru i godności żołnierskiej, w tym etyki zawodowej żołnierzy zawodowych,
b) umacniania więzi koleżeńskich oraz dobrych obyczajów żołnierzy zawodowych,
c) kształtowania właściwych relacji społecznych wewnątrz korpusu oraz z żołnierzami zawodowymi pozostałych korpusów,
d) kształtowania kultury dowodzenia,
e) umacniania autorytetu żołnierza zawodowego w społeczności lokalnej;
12) inicjowanie i organizowanie pomocy dla żołnierzy zawodowych i ich rodzin, znajdujących się w trudnej sytuacji ży- ciowej;
13) rekomendowanie przełożonym żołnierzy zawodowych zasługujących na wyróżnienie lub wyrażenie uznania. 2. Mężowie zaufania w sprawach określonych w ust. 1 mogą zwracać się bezpośrednio do dowódcy jednostki wojskowej, z pominięciem drogi służbowej.