Art. 31. 1. Wniosek reprezentacji pracodawców o rejestrację programu
międzyzakładowego powinien zawierać dane dotyczące każdego pracodawcy,
o których mowa w art. 30 ust. 1.
2. Do wniosku należy dołączyć:
1) umowę międzyzakładową;
2) dokument określający zasady wyłonienia reprezentacji pracodawców
i międzyzakładowej reprezentacji pracowników;
3) dokumenty potwierdzające umocowanie reprezentacji pracodawców
i międzyzakładowej reprezentacji pracowników, wybranych zgodnie
z przewidzianym trybem, obejmujące dane tych osób: imię, nazwisko i numer
PESEL lub, w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego –
numer paszportu;
4) umowę zawartą przez reprezentację pracodawców z instytucją finansową lub
statut funduszu emerytalnego;
5) dotyczące każdego pracodawcy informacje i dokumenty, o których mowa
w art. 30 ust. 1 i ust. 2 pkt 1–3, 7 i 8;
6) wzór deklaracji o przystąpieniu do programu.
3. Umowa międzyzakładowa z dniem rejestracji programu międzyzakładowego
staje się umową zakładową. Stronami tej umowy są pracodawca i reprezentacja
pracowników, wyłoniona w trybie, o którym mowa w art. 11.
4. Umowa zawarta przez reprezentację pracodawców z instytucją finansową
z dniem rejestracji programu międzyzakładowego staje się umową między
reprezentowanym pracodawcą a instytucją finansową.

Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych art. 31

DODAJ