Art. 30. 1. Zasiłek macierzyński przysługuje również w razie urodzenia dziecka
po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli ubezpieczenie to ustało w okresie ciąży:
1) wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy;
2) z naruszeniem przepisów prawa, stwierdzonym prawomocnym orzeczeniem sądu.
2. (uchylony)
3. Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek pracy
w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie
zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości
zasiłku macierzyńskiego.
4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę
na czas określony, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy
została przedłużona do dnia porodu – przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego
po ustaniu ubezpieczenia.

Art. 30a. 1. Ubezpieczona – matka dziecka, nie później niż 21 dni po porodzie,
może złożyć pisemny wniosek o wypłacenie jej zasiłku macierzyńskiego za okres
odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.
2. Ubezpieczony, nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie
i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania
w sprawie przysposobienia dziecka albo po przyjęciu dziecka na wychowanie jako
rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może złożyć pisemny
wniosek o wypłacenie mu zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi
urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze.
3. W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1, ubezpieczona –
matka dziecka może dzielić się z ubezpieczonym – ojcem dziecka korzystaniem
z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego
albo jego części.
4. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio do wniosku, o którym mowa w ust. 2.

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa art. 30