Art. 29. 1. Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie
ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
1) urodziła dziecko;
2) przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku
dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10 roku życia, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
3) przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny
zastępczej zawodowej, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka,
wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10 roku życia.
2. Przepisy ust. 1 pkt 2 i 3 stosuje się odpowiednio do ubezpieczonego.
2a. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do funkcjonariuszy Służby Celnej,
którzy przyjęli propozycję pracy na podstawie art. 165 ust. 7 i art. 167 ust. 2 ustawy z
dnia 16 listopada 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji
Skarbowej i stali się pracownikami w jednostkach organizacyjnych Krajowej
Administracji Skarbowej, i w dniu objęcia ubezpieczeniem chorobowym przebywali
na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie
rodzicielskim albo urlopie ojcowskim.
3. W przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną – matkę dziecka z pobierania
zasiłku macierzyńskiego, po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku za okres co najmniej
14 tygodni po porodzie, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu
dziecka, który uzyskał prawo do urlopu macierzyńskiego lub przerwał działalność
zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
4. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio do ubezpieczonych, o których mowa
w ust. 1 pkt 2 i 3 oraz ust. 2.
5. W przypadku rezygnacji przez ubezpieczoną – matkę dziecka, legitymującą
się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, z pobierania zasiłku
macierzyńskiego, po wykorzystaniu przez nią tego zasiłku za okres co najmniej
8 tygodni po porodzie, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu
dziecka albo ubezpieczonemu – innemu członkowi najbliższej rodziny, który uzyskał
prawo do urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo
urlopu rodzicielskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania
osobistej opieki nad dzieckiem.
6. Po wykorzystaniu przez ubezpieczoną – matkę dziecka zasiłku
macierzyńskiego za okres co najmniej 8 tygodni po porodzie, ubezpieczonemu – ojcu
dziecka albo innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, który uzyskał
prawo do urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu rodzicielskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania
osobistej opieki nad dzieckiem, przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego za
okres, w którym ubezpieczona – matka dziecka przebywa w szpitalu albo innym
zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą
w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne, ze względu na stan
zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Zasiłek
macierzyński ubezpieczonej – matki dziecka przerywa się na okres, w którym
z zasiłku tego korzysta ubezpieczony – ojciec dziecka albo inny ubezpieczony członek
najbliższej rodziny.
7. W przypadku zgonu ubezpieczonej – matki dziecka albo porzucenia przez nią
dziecka, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu dziecka albo
innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, który uzyskał prawo do
urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu
rodzicielskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej
opieki nad dzieckiem. W przypadku porzucenia dziecka przez ubezpieczoną – matkę
dziecka, zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu dziecka albo
innemu ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, za okres przypadający po
dniu porzucenia dziecka przez ubezpieczoną – matkę dziecka, nie wcześniej jednak
niż po wykorzystaniu przez nią 8 tygodni zasiłku macierzyńskiego po porodzie.
8. Przepisy ust. 3–7 stosuje się odpowiednio w przypadku gdy matka albo ojciec
dziecka korzysta z prawa do urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego albo urlopu rodzicielskiego na podstawie przepisów odrębnych.
9. W przypadku:
1) zgonu matki dziecka nieobjętej ubezpieczeniem społecznym w razie choroby
i macierzyństwa, określonym w ustawie z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych, albo nieposiadającej tytułu do objęcia
takim ubezpieczeniem,
2) porzucenia dziecka przez matkę nieobjętą ubezpieczeniem, o którym mowa
w pkt 1, albo nieposiadającą tytułu do objęcia takim ubezpieczeniem,
3) niemożności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez matkę nieobjętą
ubezpieczeniem, o którym mowa w pkt 1, albo nieposiadającą tytułu do objęcia
takim ubezpieczeniem, legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do
samodzielnej egzystencji
– zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu dziecka albo innemu
ubezpieczonemu członkowi najbliższej rodziny, który uzyskał prawo do urlopu
macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu
rodzicielskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej
opieki nad dzieckiem, za okres przypadający po dniu zaistnienia tych okoliczności.
10. W przypadku podjęcia przez matkę dziecka, nieposiadającą tytułu do objęcia
ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i macierzyństwa, określonym w ustawie
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, zatrudnienia
w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, zasiłek
macierzyński przysługuje ubezpieczonemu – ojcu dziecka, który uzyskał prawo do
urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu
rodzicielskiego lub przerwał działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej
opieki nad dzieckiem, do wyczerpania wymiaru zasiłku, nie dłużej niż przez okres
trwania zatrudnienia matki.

Art. 29a. 1. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami
Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu
macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego.
2. W przypadkach, o których mowa w art. 29 ust. 3–7, okres wypłaty zasiłku
macierzyńskiego zmniejsza się o okres wypłaty tego zasiłku ubezpieczonej – matce
dziecka, a w przypadku, o którym mowa w art. 29 ust. 8, o okres, przez który matka
dziecka korzystała, na podstawie przepisów odrębnych, z prawa do urlopu
macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego albo urlopu
rodzicielskiego.
3. Z zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu
rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać ubezpieczeni rodzice dziecka. W takim
przypadku łączny okres zasiłku macierzyńskiego nie może przekraczać wymiaru
urlopu rodzicielskiego określonego przepisami Kodeksu pracy.
4. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio w przypadku gdy drugi z rodziców
dziecka korzysta z prawa do urlopu rodzicielskiego na podstawie odrębnych przepisów.

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa art. 29