1. Do ważności podejmowanych uchwał niezbędna jest obecność co
najmniej połowy liczby członków rady pracowniczej przedsiębiorstwa. Do ważności
uchwał w sprawach wymienionych w art. 40 wymagana jest obecność na posiedzeniu
dwóch trzecich liczby członków rady pracowniczej.
2. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów.