1. Rozwiązanie stosunku pracy z kuratorem zawodowym może nastąpić, w drodze wypowiedzenia, w razie:
1) otrzymania negatywnej oceny pracy, potwierdzonej ponowną taką oceną, która nie może być dokonana przed upływem roku i po upływie 2 lat od dnia sporządzenia poprzedniej oceny;
2) zniesienia sądu lub jego reorganizacji, jeżeli nie jest możliwe przeniesienie kuratora do innego sądu rejonowego w tym samym okręgu;
3) trwałej utraty zdolności fizycznej lub psychicznej do pracy na zajmowanym stanowisku, jeżeli nie ma możliwości przeniesienia kuratora do innej pracy, odpowiedniej do jego stanu zdrowia i kwalifikacji zawodowych, albo gdy kurator odmawia przejścia do takiej pracy.
4) (uchylony) <1a. Orzeczenie o trwałej utracie zdolności fizycznej lub psychicznej do Dodany ust. 1a w pracy na zajmowanym stanowisku, o której mowa w ust. 1 pkt 3, wydaje lekarz art. 27 wejdzie w życie z dn. orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na zasadach i w trybie określonych 1.01.2027 r. (Dz. U. z 2026 r. poz. w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.> 26). 2. Okres wypowiedzenia stosunku pracy wynosi 3 miesiące i kończy się ostatniego dnia miesiąca.