1. PUP upowszechnia zagraniczne oferty pracy otrzymane z WUP oraz może upowszechniać inne zagraniczne oferty pracy opublikowane w ePraca przez podanie ich do wiadomości publicznej w miejscu ogólnie dostępnym w siedzibie PUP. 2. Zagraniczne oferty pracy, o których mowa w ust. 1, PUP może dodatkowo upowszechnić przez opublikowanie ich na stronie internetowej swojego urzędu lub za pośrednictwem innych środków lub form przekazu, jeżeli ma takie możliwości. 3. PUP zaprzestaje niezwłocznie upowszechniania oferty pracy, o której mowa w ust. 2:
1) po upływie okresu jej aktualności, a w przypadku oferty pracy aktualnej do odwołania – po uprzednim sprawdzeniu, co najmniej raz na 14 dni, czy oferta ta została już wycofana z upowszechniania w ePraca;
2) przed upływem okresu jej aktualności po uzyskaniu z WUP informacji o konieczności wycofania tej oferty z powodu:
a) uzyskania informacji związanych z ukaraniem pracodawcy z państwa EOG lub ze skazaniem tego pracodawcy prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo z objęciem pracodawcy z państwa EOG po- stępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy,
b) braku kontaktu z przedstawicielem sieci EURES lub pracodawcą z państwa EOG przez co najmniej 14 dni w przy- padku zagranicznych ofert pracy aktualnych do odwołania,
c) zakończenia naboru kandydatów krajowych przez pracodawcę z państwa EOG.