Polityka wynagrodzeń wszystkich pracowników banku:
1) wspiera prawidłowe i skuteczne zarządzanie ryzykiem i nie zachęca do podejmowania nadmiernego ryzyka wykracza- jącego poza zatwierdzony przez radę nadzorczą akceptowalny ogólny poziom ryzyka;
2) wspiera realizację strategii zarządzania bankiem i strategii zarządzania ryzykiem oraz ogranicza konflikt interesów;
3) jest neutralna pod względem płci.