Art. 23. 1. Stronę pracowników w Radzie reprezentują przedstawiciele
reprezentatywnych organizacji związkowych.
2. Za reprezentatywne organizacje związkowe uznaje się ogólnokrajowe związki
zawodowe, ogólnokrajowe zrzeszenia (federacje) związków zawodowych
i ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje), które spełniają łącznie
następujące kryteria:
1) zrzeszają więcej niż 300 000 członków będących osobami wykonującymi pracę
zarobkową, o których mowa w art. 11
pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o
związkach zawodowych;
2) działają w podmiotach gospodarki narodowej, których podstawowy rodzaj
działalności jest określony w więcej niż w połowie sekcji Polskiej Klasyfikacji
Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej.
3. Przy ustalaniu kryterium liczebności, o którym mowa w ust. 2 pkt 1,
uwzględnia się nie więcej niż po 100 000 członków organizacji związkowej będących
osobami wykonującymi pracę zarobkową zatrudnionymi w podmiotach gospodarki narodowej, których podstawowy rodzaj działalności jest określony w jednej sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), o której mowa w przepisach o statystyce publicznej. Organizacja związkowa ubiegająca się o uznanie jej za reprezentatywną
organizację związkową przy ustalaniu liczby osób wykonujących pracę zarobkową, o
której mowa w ust. 2 pkt 1, nie uwzględnia osób wykonujących pracę zarobkową
zrzeszonych w tych spośród jej organizacji członkowskich, które są lub w okresie roku
przed złożeniem wniosku o stwierdzenie reprezentatywności były zrzeszone w
reprezentatywnej organizacji związkowej mającej przedstawicieli w składzie Rady.
4. Strona pracowników może zapraszać do udziału w pracach Rady, z głosem
doradczym, przedstawicieli związków zawodowych i organizacji związkowych
niespełniających kryteriów określonych w ust. 2 i 3 oraz przedstawicieli organizacji
społecznych i zawodowych.

Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego art. 23

DODAJ