1. Do kompetencji ogólnego zebrania pracowników (delegatów) należy:
1) uchwalanie statutu samorządu pracowniczego,
2) opiniowanie projektów wieloletnich planów rozwoju przedsiębiorstwa oraz projektów zmian tych planów,
3) uchwalanie zasad podziału zysku, przypadającego dla załogi,
4) dokonywanie rocznej oceny działalności zarządu lub dyrektora przedsiębiorstwa oraz rady pracowniczej,
5) wyrażanie opinii we wszystkich innych sprawach dotyczących przedsiębiorstwa. 2. Ogólne zebranie pracowników (delegatów) zwołuje rada pracownicza co najmniej raz w roku; obowiązana jest ponadto zwołać takie zebranie na wniosek zarządu lub dyrektora albo rady nadzorczej, a także jednej piątej liczby pracowników (delegatów).