Art. 205. 1. Pracodawca jest obowiązany zwolnić (usprawiedliwić
nieobecność w pracy) pracownika na czas niezbędny do wykonywania świadczenia
osobistego.
2. Czas zwolnienia od pracy (nieobecności w pracy) z powodu wykonywania
świadczenia osobistego wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub
zachowania uprawnień pracowniczych.

Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej art. 205

Poprzedni

Art. 204. 1. Za wykonanie świadczenia osobistego przysługuje ryczałt godzinowy w wysokości 1/178 kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w grudniu roku poprzedniego, ustalanego na po...

Nastepny

Art. 206. 1. Osobom wykonującym świadczenia osobiste, które zachorowały lub doznały uszczerbku na zdrowiu podczas lub w związku z udzielaniem tych świadczeń albo w bezpośredniej drodze do miejsca ic...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
  • Wejscie w życie 29 listopada 1967
  • Ost. zmiana ustawy 1 stycznia 2021
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 04 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka