Art. 18. 1. Do obsługi swojej działalności parlamentarnej kluby i koła,
o których mowa w art. 17, mogą tworzyć biura klubów i kół.
2. Kluby i koła otrzymują środki finansowe na pokrycie kosztów swojej
działalności, w tym na pokrycie kosztów działalności biur klubów i kół,
w wysokości i na zasadach określonych wspólnie przez Marszałka Sejmu
i Marszałka Senatu. Środki te nie mogą być wykorzystywane na inne cele niż
określone w zdaniu pierwszym.
3. Przewodniczący klubu lub koła może zatrudniać w biurze pracowników na
czas określony, nie dłuższy niż okres działalności klubu lub koła. Działalność
klubów, kół i ich biur może być wspierana przez społecznych współpracowników.
3a. Przewodniczący klubu lub koła jest obowiązany podać odpowiednio
Marszałkowi Sejmu albo Marszałkowi Senatu następujące dane dotyczące
pracowników biura klubu lub koła oraz społecznych współpracowników:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) miejsce zatrudnienia w trzyletnim okresie poprzedzającym dzień, w którym
osoba została pracownikiem biura klubu lub koła albo społecznym
współpracownikiem;
4) źródła dochodów w trzyletnim okresie poprzedzającym dzień, w którym
osoba została pracownikiem biura klubu lub koła albo społecznym
współpracownikiem;
5) informację o wykonywanej działalności gospodarczej w trzyletnim okresie
poprzedzającym dzień, w którym osoba została pracownikiem biura klubu lub
koła albo społecznym współpracownikiem.
3b. Dane, o których mowa w ust. 3a, są jawne i są podawane do wiadomości
publicznej odpowiednio przez Marszałka Sejmu albo Marszałka Senatu w formie
zapisu elektronicznego.
4. Przewodniczący klubu lub koła, w ramach środków, o których mowa
w ust. 2, ustala sposób wynagradzania pracowników biur klubów i kół.
5. Pracownikom, o których mowa w ust. 3, zatrudnionym na podstawie
umowy o pracę, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnej ustawie. Tryb wypłacania tego wynagrodzenia określają odpowiednio Marszałek Sejmu i Marszałek Senatu.
6. Pracownikom zatrudnionym w biurach klubów i kół na podstawie umowy
o pracę przysługuje nagroda za wieloletnią pracę w wysokości:
1) po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego;
2) po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego;
3) po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego;
4) po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego;
5) po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego;
6) po 45 latach pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.
7. Pracownikom biur klubów i kół, zatrudnionym w dniu zakończenia
kadencji Sejmu i Senatu, przysługuje odprawa w związku z zakończeniem kadencji
Sejmu i Senatu:
1) jeżeli pracownik był zatrudniony w biurze co najmniej połowę okresu trwania
kadencji – w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia;
2) jeżeli pracownik był zatrudniony w biurze krócej niż połowę okresu trwania
kadencji – w wysokości odpowiadającej części jednomiesięcznego
wynagrodzenia obliczonego za każdy przepracowany miesiąc,
proporcjonalnie do przepracowanego okresu.
8. Tryb obliczania oraz wypłacania nagród za wieloletnią pracę oraz odpraw
w związku z zakończeniem kadencji Sejmu i Senatu pracownikom, o których
mowa w ust. 3, określają odpowiednio Marszałek Sejmu i Marszałek Senatu.
9. Środki na cele, o których mowa w ust. 5–7, zapewnia się w budżetach
odpowiednio Kancelarii Sejmu i Kancelarii Senatu.
10. Przewodniczący klubów i kół są obowiązani złożyć odpowiednio
w Kancelarii Sejmu i Kancelarii Senatu w okresach rocznych oraz na zakończenie
działalności klubu i koła rozliczenie środków przeznaczonych na pokrycie kosztów
działalności klubów i kół, w tym na pokrycie kosztów działalności biur klubów
i kół.
11. Warunki organizacyjno-techniczne tworzenia, funkcjonowania
i znoszenia biur, o których mowa w ust. 1, określają odpowiednio Marszałek Sejmu
i Marszałek Senatu.

Ustawa o wykonywaniu mandatu posła i senatora art. 18

DODAJ