Art. 17. 1. Pracodawca nie może, bez zgody właściwej rady, wypowiedzieć lub
rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy lub płacy pielęgniarce
lub położnej:
1) będącej członkiem organu izby, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 2–5 i art. 7
ust. 1 pkt 2–5,
2) pełniącej funkcję zastępcy rzecznika odpowiedzialności zawodowej
– w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji.
2. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy bez zgody
właściwej rady, jeżeli zachodzą przesłanki określone w art. 43 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych art. 17

DODAJ