Art. 16. 1. Na wniosek okręgowej rady albo jej przewodniczącego lub Naczelnej
Rady albo jej Prezesa pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika
będącego członkiem organu izby lub wykonującego czynności na rzecz izby, bez
prawa do wynagrodzenia.
2. Naczelna Rada określa zasady i tryb kompensacji wynagrodzenia przez organy
samorządu na czas zwolnień od pracy, o których mowa w ust. 1, oraz tryb zwrotu
kosztów podróży i innych uzasadnionych wydatków poniesionych przez członka w
związku z wykonywaniem czynności na rzecz izby, biorąc pod uwagę przepisy
wydane na podstawie art. 775 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
(Dz. U. z 2018 r. poz. 108, 4, 138, 305 i 357).

Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych art. 16

Poprzedni

Art. 15. 1. Członkowie organów izby pełnią swoje obowiązki nieodpłatnie. 2. Krajowy Zjazd ustala wykaz funkcji w organach izby, których pełnienie może być wynagradzane. 3. Naczelna Rada ustala zasa...

Nastepny

Art. 17. 1. Pracodawca nie może, bez zgody właściwej rady, wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy lub płacy pielęgniarce lub położnej: 1) będącej członkiem organu ...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2012
  • Ost. zmiana ustawy 1 września 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 01 02 2021
Komentarze

Wyszukiwarka