Art. 163. 1. Warunki restrukturyzacji zobowiązań ze stosunku pracy nie mogą
pozbawiać pracowników minimalnego wynagrodzenia za pracę.
2. Restrukturyzacja dotyczy w równym stopniu zobowiązań pieniężnych
i niepieniężnych. Jeżeli wierzyciel w terminie tygodnia od dnia otrzymania
zawiadomienia o terminie zgromadzenia wierzycieli z odpisem propozycji
układowych sprzeciwił się restrukturyzacji swojej wierzytelności jako wierzytelności
niepieniężnej, składając oświadczenie nadzorcy albo zarządcy albo ze względu na
charakter wierzytelności niepieniężnej restrukturyzacja nie jest możliwa,
wierzytelność ta zmienia się w wierzytelność pieniężną. Skutek ten powstaje z dniem
otwarcia postępowania.
3. Warunki restrukturyzacji wierzytelności, o których mowa w art. 161 ust. 1
pkt 3, mogą być zróżnicowane stosownie do przysługującego im pierwszeństwa.

Prawo restrukturyzacyjne art. 163

Poprzedni

Art. 162. 1. Warunki restrukturyzacji zobowiązań dłużnika są jednakowe dla wszystkich wierzycieli, a jeżeli głosowanie nad układem przeprowadza się w grupach wierzycieli, jednakowe dla wierzycieli z...

Nastepny

Art. 164. 1. Układ przyjęty przez zgromadzenie wierzycieli zatwierdza sąd, zawierając w sentencji postanowienia treść układu. 2. Rozprawa wyznaczona w celu rozpoznania układu odbywa się nie wcześnie...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. – Prawo restrukturyzacyjne
  • Wejscie w życie 1 stycznia 2016
  • Ost. zmiana ustawy 11 sierpnia 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 26 10 2020
Komentarze

Wyszukiwarka