1. Osobie zatrudnionej, która w wyniku wypadku przy pracy lub
choroby zawodowej utraciła zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku,
pracodawca jest obowiązany wydzielić lub zorganizować odpowiednie stanowisko
pracy z podstawowym zapleczem socjalnym, nie później niż w okresie trzech
miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy.
Zgłoszenie gotowości przystąpienia do pracy powinno nastąpić w ciągu miesiąca od
dnia uznania za osobę niepełnosprawną.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy
było naruszenie przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przez
pracownika z jego winy lub jego stanu nietrzeźwości – udowodnione przez pracodawcę.