1. Podstawę do obliczenia wysokości nagrody jubileuszowej stanowi
wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu jej wypłaty, a jeżeli dla
pracownika jest to korzystniejsze – wynagrodzenie przysługujące w dniu nabycia
prawa do nagrody, przy czym uwzględnia się składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczania ekwiwalentu pieniężnego
za urlop wypoczynkowy.
2. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody, będąc zatrudnionym w innym
wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę do obliczenia wysokości
nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa
do nagrody.