1. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę może być w każdym czasie, na wniosek cudzoziemca, zmienione przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce aktualnego pobytu cudzoziemca, jeżeli cudzoziemiec zamierza wykonywać pracę:
1) u innego podmiotu powierzającego pracę lub w warunkach zwolnienia z wymogu posiadania zezwolenia na pracę, lub
2) u innego pracodawcy użytkownika, lub
3) na innych warunkach niż określone w art. 118 ust. 1 pkt 2–5. 2. Do decyzji o zmianie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę stosuje się odpowiednio przepisy art. 118. 3. Zmianie nie podlega okres ważności zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. 4. Wojewoda odmawia zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, jeżeli:
1) cudzoziemiec nie spełnia warunków, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 1, lub
2) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie spełnia warunków, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 3 lub 4, lub
3) zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 117 pkt 1 lub 2, lub
4) wysokość miesięcznego wynagrodzenia nie spełnia warunków określonych w art. 114 ust. 1 pkt 5, lub
5) cudzoziemiec zamierza wykonywać pracę w okresie krótszym niż okres ważności zmienianego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, lub
6) cudzoziemiec nie powiadomił wojewody o utracie pracy w terminie wskazanym w art. 121 ust. 1. 5. Wojewoda może odmówić zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, jeżeli:
1) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi lub pracodawca użytkownik nie prowadzi działalności uzasadniającej zatrudnienie danego cudzoziemca w danym okresie, w tym zawiesił działalność, został wykreślony z właściwego rejestru lub jego działalność jest w okresie likwidacji lub
2) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie posiada środków finansowych ani źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z zatrudnienia cudzoziemca. 6. Wojewoda może odmówić zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, jeżeli:
1) cudzoziemiec nie spełnia warunków, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 1, lub
2) podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi nie spełnia warunków, o których mowa w art. 114 ust. 1 pkt 3, 4 lub 5. 7. Stroną postępowania w sprawie zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę jest wyłącznie cudzoziemiec, o którym mowa w ust. 1.

Art. 120a. [1. Wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę Nowe brzmienie cudzoziemiec składa na formularzu zawierającym: ust. 1 w art. 120a wejdzie w życie z
1) dane cudzoziemca lub informacje, o których mowa w art. 13, w zakresie dniem określonym w niezbędnym do zmiany tego zezwolenia; komunikacie, o którym mowa w
2) imię, nazwisko, datę urodzenia oraz informacje o płci, obywatelstwach i miejscu art. 17 ustawy z dn. 21.11.2025 r. zamieszkania członków rodziny cudzoziemca zamieszkałych na terytorium o zmianie ustawy o cudzoziemcach Rzeczypospolitej Polskiej, z określeniem stopnia pokrewieństwa, a także oraz niektórych innych ustaw informację o ubieganiu się przez nich o zezwolenie na pobyt czasowy oraz o tym, (Dz. U. poz.
1794). czy pozostają na utrzymaniu cudzoziemca;
3) informację o posiadanym przez cudzoziemca ubezpieczeniu zdrowotnym;
4) pisemne oświadczenie, pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń, że dane zawarte we wniosku są prawdziwe.] <1. Wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę cudzoziemiec składa w postaci papierowej na formularzu zawierającym:
1) dane cudzoziemca lub informacje, o których mowa w art. 13 pkt 1–4, 7, 8, 11, 14, 19, 20, 21, 23, 27 i 28;
2) informacje, o których mowa w art. 13 pkt 30, dotyczące członków rodziny cudzoziemca zamieszkałych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz informację o ubieganiu się przez nich o zezwolenie na pobyt czasowy;
3) wskazanie powodu wystąpienia o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
4) informację o posiadanym przez cudzoziemca ubezpieczeniu zdrowotnym;
5) informacje o karalności i o prowadzonych przeciwko cudzoziemcowi postępowaniach karnych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej o przestępstwo, o którym mowa w art. 270–275 Kodeksu karnego, popełnione w związku z postępowaniem w sprawie wydania zezwolenia na pracę lub udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
6) oświadczenie o prawdziwości danych zawartych we wniosku.> 2. Cudzoziemiec ubiegający się o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, Zmiana w pkt 1 w składając wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, dołącza do niego: ust. 2 i w ust. 3 oraz dodany ust. 2a w art. 120a wejdą w życie z 2026-04-07 dniem określonym w komunikacie, o którym mowa w art. 17 ustawy z dn. 21.11.2025 r.
1) wypełniony przez podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi załącznik, o którym mowa w [art. 106 ust. 1a] < art. 106 ust. 2>;
2) dokumenty niezbędne do potwierdzenia danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. <2a. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 6, składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. Składający oświadczenie zawiera w nim klauzulę następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.> 3. W postępowaniu w sprawie zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę stosuje się odpowiednio przepisy [art. 106 ust. 2a i 2b] oraz art. 112a ust. 1, 2, 4 i 5.

Art. 120b. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia, wzór formularza wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, o którym mowa w art. 120a ust. 1, uwzględniając potrzebę zapewnienia sprawności postępowania w sprawie zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz możliwości skutecznej weryfikacji przesłanek zmiany tego zezwolenia.

Art. 120c. W przypadku wydania przez wojewodę decyzji o odmowie zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę lub decyzji o umorzeniu postępowania w sprawie zmiany zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, uiszczona należna opłata skarbowa za zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie podlega zwrotowi.