Art. 116. 1. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika naukowego lub
badawczo-technicznego w okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków może ulec
obniżeniu, a tymczasowo aresztowanego ulega ograniczeniu najwyżej do połowy,
w zależności od stanu rodzinnego pracownika naukowego lub badawczo-
-technicznego, począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego
następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zawieszenie. W okresie zawieszenia w pełnieniu obowiązków nie przysługują dodatki do wynagrodzenia oraz wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
2. Jeżeli postępowanie dyscyplinarne lub karne zakończy się umorzeniem
z braku dowodów winy albo wydaniem orzeczenia lub wyroku uniewinniającego,
pracownikowi naukowemu lub badawczo-technicznemu należy wypłacić pozostałą
część pełnego wynagrodzenia.

Ustawa o Polskiej Akademii Nauk art. 116

Poprzedni

Art. 115. 1. Dyrektor może zawiesić w pełnieniu obowiązków pracownika naukowego lub badawczo-technicznego, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub dyscyplinarne, a także w toku postępowani...

Nastepny

Art. 117. Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego i nauki określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego, przebieg postępowania...

Powiązania

Powiązane orzeczenia (0)

brak powiązań

Szczegóły

  • Stan prawny Obecnie obowiązujący
  • Uchwalenie Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk
  • Wejscie w życie 1 października 2010
  • Ost. zmiana ustawy 24 czerwca 2020
  • Ost. modyfikacja na dlajurysty 01 12 2020
Komentarze

Wyszukiwarka