Art. 94. 1. Do podstawowych obowiązków pracowników naukowych należy
wykonywanie zadań statutowych jednostek naukowych, w szczególności
prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, ogłaszanie i upowszechnianie
ich wyników oraz udział w realizacji podjętych przez jednostkę zadań w zakresie
kształcenia.
1a. Wykonywanie obowiązków pracownika naukowego stanowi działalność
twórczą o indywidualnym charakterze, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia
4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2019 r.
poz. 1231 oraz z 2020 r. poz. 288).
2. Pracownicy naukowi mogą prowadzić w zatrudniającej ich jednostce
naukowej badania podjęte z własnej inicjatywy za zgodą dyrektora. W tym
przypadku korzystanie przez pracownika z warsztatu badawczego jednostki
naukowej nie może kolidować z programem badań naukowych, porządkiem
wewnętrznym i możliwościami materialnymi jednostki naukowej.
3. Podjęcie przez pracownika naukowego dodatkowego zatrudnienia
w ramach stosunku pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej bez uzyskania
wcześniejszej zgody dyrektora jednostki naukowej stanowi podstawę rozwiązania
stosunku pracy za wypowiedzeniem w jednostce naukowej stanowiącej
podstawowe miejsce pracy.
4. Osoby pełniące funkcję dyrektora jednostki naukowej mogą podejmować
dodatkowe zatrudnienie w ramach stosunku pracy lub prowadzić działalność
gospodarczą za zgodą Prezesa Akademii. Wykonywanie przez dyrektora
zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub prowadzenie działalności gospodarczej bez zgody Prezesa Akademii powoduje odwołanie z funkcji dyrektora jednostki naukowej.
5. Wypowiedzenia stosunku pracy, o którym mowa w ust. 3, dokonuje
dyrektor, a odwołania z funkcji, o której mowa w ust. 4, Prezes Akademii.
6. Przepisów ust. 3 i 4 nie stosuje się do pracowników naukowych
podejmujących zatrudnienie w ramach stosunku pracy:
1) w urzędach, o których mowa w art. 1 ust. 1 i ust. 2 pkt 1, 2 i 4a ustawy z dnia
16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 537);
2) (uchylony)
3) (uchylony)
4) w instytucjach kultury;
5) w Kancelarii Akademii, korporacji uczonych i organach Akademii.
7. Dyrektor instytutu przedstawia do wiadomości odpowiedniej rady
kuratorów wydziału właściwego ze względu na specjalność naukową instytutu
informację o pracownikach, o których mowa w ust. 3–6. Informacja ta jest
uwzględniana przy ocenie instytutu, o której mowa w art. 28 ust. 4 pkt 1.

Art. 94a. Rada naukowa uchwala regulamin zarządzania prawami autorskimi
i prawami pokrewnymi oraz prawami własności przemysłowej oraz zasad
komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych, który określa
w szczególności:
1) prawa i obowiązki instytutu, pracowników oraz doktorantów w zakresie
ochrony i korzystania z praw autorskich i praw pokrewnych oraz praw
własności przemysłowej;
2) zasady wynagradzania twórców;
3) zasady podziału środków uzyskanych z komercjalizacji między twórcą
będącym pracownikiem instytutu a tym instytutem;
4) zasady i procedury komercjalizacji wyników badań naukowych i prac
rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami;
5) zasady korzystania z majątku instytutu wykorzystywanego do komercjalizacji
wyników badań naukowych i prac rozwojowych oraz świadczenia usług
naukowo-badawczych;
6) zasady i tryb przekazywania instytutowi przez pracownika lub doktoranta
tego instytutu informacji o wynikach badań naukowych lub prac
rozwojowych oraz o know-how związanym z tymi wynikami, informacji
o uzyskanych przez pracownika instytutu środkach z komercjalizacji oraz
zasady i tryb przekazywania przez pracownika instytutu przysługujących
instytutowi części środków uzyskanych z komercjalizacji;
7) zasady i tryb przekazywania pracownikowi przez instytut informacji
o decyzjach, o których mowa w art. 94c ust. 1 i 2, oraz zasady i tryb
przekazywania przez instytut przysługujących pracownikowi części środków
uzyskanych z komercjalizacji.

Art. 94b. Do wyników:
1) badań naukowych będących wynalazkiem, wzorem użytkowym, wzorem
przemysłowym lub topografią układu scalonego, wyhodowaną albo odkrytą
i wyprowadzoną odmianą rośliny,
2) prac rozwojowych
– powstałych w ramach wykonywania przez pracownika instytutu obowiązków ze
stosunku pracy oraz do know-how związanego z tymi wynikami stosuje się
przepisy art. 94c–94f.

Art. 94c. 1. Pracownik przekazuje instytutowi informację o wynikach badań
naukowych lub prac rozwojowych oraz o know-how związanym z tymi wynikami.
W przypadku złożenia przez pracownika oświadczenia o zainteresowaniu przeniesieniem praw do tych wyników i związanego z nimi know-how, instytut w
terminie trzech miesięcy podejmuje decyzję w sprawie ich komercjalizacji.
1a. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 1, pracownik może złożyć w formie
pisemnej w terminie czternastu dni od dnia przekazania instytutowi informacji o
wynikach i związanym z nimi know-how. Termin trzech miesięcy, o którym mowa
w ust. 1, biegnie od dnia złożenia oświadczenia.
2. W przypadku podjęcia przez instytut decyzji o niekomercjalizacji albo po
bezskutecznym upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, instytut jest
zobowiązany, w terminie trzydziestu dni, do złożenia pracownikowi oferty
zawarcia bezwarunkowej i odpłatnej umowy o przeniesienie praw do wyników
badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami, łącznie z informacjami, utworami wraz z własnością nośników, na których utwory te utrwalono, i doświadczeniami technicznymi, przekazanymi
zgodnie z ust. 5 pkt 2. Umowa powinna zostać zawarta w formie pisemnej, pod
rygorem nieważności. Wynagrodzenie przysługujące instytutowi za przeniesienie
praw nie może być wyższe niż 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za
pracę w gospodarce narodowej w roku poprzednim, ogłaszanego przez Prezesa
Głównego Urzędu Statystycznego.
3. W przypadku nieprzyjęcia przez pracownika oferty zawarcia umowy,
o której mowa w ust. 2, prawa do wyników badań naukowych lub prac
rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami, łącznie
z informacjami, utworami wraz z własnością nośników, na których utwory te
utrwalono, i doświadczeniami technicznymi, przekazanymi zgodnie z ust. 5 pkt 2,
przysługują instytutowi.
4. Przepisy ust. 1–3 oraz art. 94f nie dotyczą przypadków, gdy badania
naukowe lub prace rozwojowe były prowadzone:
1) na podstawie umowy ze stroną finansującą lub współfinansującą te badania
lub prace, przewidującej zobowiązanie do przeniesienia praw do wyników
badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz tej strony lub na rzecz
innego podmiotu niż strona umowy (badania lub prace zlecone);
2) z wykorzystaniem środków finansowych, których zasady przyznawania lub
wykorzystywania określają odmienny niż w ustawie sposób dysponowania
wynikami badań naukowych lub prac rozwojowych oraz know-how
związanym z tymi wynikami.
5. Pracownik jest zobowiązany do:
1) zachowania poufności wyników badań naukowych lub prac rozwojowych
oraz know-how związanego z tymi wynikami,
2) przekazania instytutowi wszystkich posiadanych przez niego informacji,
utworów wraz z własnością nośników, na których utwory te utrwalono,
i doświadczeń technicznych potrzebnych do komercjalizacji wyników,
3) powstrzymania się od prowadzenia jakichkolwiek działań zmierzających do wdrażania wyników,
4) współdziałania w procesie komercjalizacji wyników, w tym
w postępowaniach zmierzających do uzyskania praw wyłącznych
– nie dłużej niż przez okres przysługiwania praw instytutowi.

Art. 94d. 1. W przypadku komercjalizacji wyników badań naukowych, prac
rozwojowych lub know-how związanego z tymi wynikami pracownikowi
przysługuje od instytutu nie mniej niż:
1) 50% wartości środków uzyskanych przez instytut z komercjalizacji
polegającej na sprzedaży albo oddaniu do używania wyników lub know-how
związanego z tymi wynikami, w szczególności na podstawie umowy
licencyjnej, najmu oraz dzierżawy, obniżonych o nie więcej niż 25% kosztów
bezpośrednio związanych z tą komercjalizacją, które zostały poniesione przez
instytut lub spółkę handlową;
2) 50% wartości środków uzyskanych przez spółkę handlową w następstwie
komercjalizacji danych wyników lub know-how związanego z tymi
wynikami, wniesionych aportem do tej spółki, obniżonych o nie więcej niż
25% kosztów bezpośrednio związanych z tą komercjalizacją, które zostały
poniesione przez instytut lub spółkę handlową.
2. W przypadku komercjalizacji przez pracownika instytutu wyników badań
naukowych, prac rozwojowych lub know-how związanego z tymi wynikami
instytutowi przysługuje 25% wartości środków uzyskanych przez pracownika
z komercjalizacji, obniżonych o nie więcej niż 25% kosztów bezpośrednio
związanych z tą komercjalizacją, które zostały poniesione przez pracownika.
3. Przez koszty związane bezpośrednio z komercjalizacją rozumie się koszty
zewnętrzne, w szczególności koszty ochrony prawnej, ekspertyz, wyceny wartości
przedmiotu komercjalizacji i opłat urzędowych. Do kosztów tych nie wlicza się
kosztów poniesionych przed podjęciem decyzji o komercjalizacji oraz
wynagrodzenia, o którym mowa w art. 94c ust. 2.
4. (uchylony)

Art. 94e. 1. Przepisy art. 94c i art. 94d w zakresie dotyczącym odpowiednio
wysokości wynagrodzenia oraz udziału w środkach uzyskanych z komercjalizacji
określają wysokość łącznego wynagrodzenia oraz udziału w tych środkach,
przysługujących:
1) pracownikom wchodzącym w skład zespołu badawczego od instytutu;
2) instytutowi od pracowników wchodzących w skład zespołu badawczego.
2. Pracownik wchodzący w skład zespołu badawczego ma prawo dochodzić
od instytutu przysługującej mu części udziału w środkach z komercjalizacji,
o których mowa w ust. 1 pkt 1.
3. Pracownik wchodzący w skład zespołu badawczego odpowiada wobec
instytutu za zobowiązania, o których mowa w ust. 1 pkt 2, do wysokości
przypadającego mu udziału we współwłasności wyników badań naukowych lub
prac rozwojowych oraz know-how związanego z tymi wynikami.

Art. 94f. Po otrzymaniu od pracownika informacji o wynikach badań
naukowych lub prac rozwojowych oraz o know-how związanym z tymi wynikami,
o których mowa w art. 94b, instytut oraz pracownik mogą, w sposób odmienny niż
stanowi ustawa, określić w drodze umowy prawa do tych wyników lub sposób
i tryb komercjalizacji tych wyników.

Art. 94g. W sprawach nieuregulowanych ustawą stosuje się przepisy ustawy
z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy z dnia
30 czerwca 2000 r. – Prawo własności przemysłowej (Dz. U. z 2020 r. poz. 286,
288 i 1086) oraz ustawy z dnia 26 czerwca 2003 r. o ochronie prawnej odmian
roślin (Dz. U. z 2018 r. poz. 432 oraz z 2020 r. poz. 288).

Ustawa o Polskiej Akademii Nauk art. 94

DODAJ