Baza orzeczeń sądowych

...odsyłając w tym zakresie do kodeksu pracy i to tylko w kwestiach w tej ustawie nieuregulowanych. Mając to na uwadze Sąd I instancji uznał, że do pracowników samorządowych nie ma zastosowania przywołany przepis art. 92 1 k.p. w takim zakresie, w jakim ich prawo do odprawy emerytalno-rentowej normują art. 38 ust. 3, 4 i 5 ustawy. Zważywszy, że unormowanie wynikające z art. 38 ust. 3 ustawy, w myśl którego jednorazowa odprawa przysługuje w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, jest tożsame z regu...

...dstawie art. 55 § 1 1 Kodeksu pracy; w okresie zatrudnienia powódka: nie korzystała z urlopu bezpłatnego, nie korzystała z urlopu wychowawczego, nie była niezdolna do pracy - nie otrzymała wynagrodzenia zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, nie wykorzystała zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy; nie został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, nie wykorzystywała dodatkowego urlopu, innych...

...ności do pracy, ponieważ spełniał warunki uprawniające do emerytury lub renty. Związek ustania stosunku pracy z przejściem na emeryturę lub rentę - o jakim stanowi art. 87 ust. 1 Karty Nauczyciela (podobnie jak art. 92 1 k.p.) - nie musi być przyczynowo-skutkowy, może być tylko funkcjonalny albo czasowy. Prawo do pieniężnej odprawy emerytalnej lub rentowej należy do płacowych uprawnień pracowniczych, których można pozbawić pracownika wyłącznie w razie wystąpienia normatywnie określonej przeszkody (przesłanki negatywnej) jego naby...

...zwanej spółki na umowę na czas określony od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku, a także, że z dniem 1 stycznia 2018 roku nabyła prawo do emerytury, w związku z ukończeniem 60 roku życia. Stosownie do art. 92 1 § 1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przesłanką nabycia prawa do odprawy emerytalno-r...

...yciem przez powoda prawa do renty. Między oboma zdarzeniami nie ma związku czasowego ani przyczynowo skutkowego i w związku z tym nie zaszło ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na rentę o którym mowa w art. 92 1 § 1 kp, co jest warunkiem przysługiwania odprawy rentowej. Sąd ustalił, co następuje: W. M. (1) pozostawał zatrudniony w Spółdzielni (...) w S. a od dnia połączenia w Spółdzielni (...) w G., na podstawie umowy o pracę, łącznie w okresie od 12.07.1993 roku do dnia 20.04.2017 roku ( w tym w okresie od dnia 01.01.199...

...anie jej premii uznaniowej również w okresie niezdolności do pracy, a co za tym idzie prawidłowo realizowała obowiązki związane z obliczaniem i wypłatą wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wynikające z art. 92 k.p. w powiązaniu z przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. B) naruszenie przepisów prawa materialnego: - art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierz...

...ostawał także fakt, iż powód miał ponad 20-letni staż pracy w rozumieniu art. 38 ust. 3 pkt 3 ustawy o pracownikach samorządowych, a kwota ewentualnej odprawy wynosiła 32 256 zł. Sąd zważył, że stosownie do art. 92 1 § 1 k.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Prawo do odprawy emerytalnej przysługuje pracown...

...Sąd dał wiarę dokumentom płacowym w postaci list płac , co zgodne jest z treścią obowiązujących w tym zakresie przepisów ustawy o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa i art. 92 kodeksu pracy . Sąd przy ustalaniu stanu faktycznego sprawy oparł się na zeznaniach J. R. – specjalisty ds. kadr i płac pozwanego , która wskazała na zasady wypłaty dodatku pielęgniarskiego u strony pozwanej , zgodne były one z wytycznymi Ministra Zdrowia i zasadami określonymi w porozumieniach pracodawcy z Okręgową...

...ależności objętych pozwem. Sąd Rejonowy prawidłowo uwzględnił powództwo o wynagrodzenie za pracę (na podstawie umowy o pracę oraz art. 80 k.p., art. 81 § 1 k.p.), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p.), ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 § 1 k.p.). Reasumując, apelacja pozwanej okazała się bezzasadna i podlegała oddaleniu na mocy art. 385 k.p.c. O kosztach postępowania apelacyjnego należało orzec na podstawie art. 98 k.p.c. oraz § 2 pkt 4 w związku z § 9 ust. 1 pkt 2 i § 10 u...

...przy pracy albo chorobą zawodową. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. Wynagrodzenie chorobowe na mocy art. 92 § 1 pkt 1 k.p. przysługuje, w zależności od wieku pracownika, przez 33 albo 14 dni. Za pozostały okres niezdolności do pracy z powodu choroby przysługuje zasiłek chorobowy, zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, nie dł...

...om społecznym. Dnia 19 grudnia 2017 roku powstała niezdolność powoda do pracy, wobec czego pracodawca wypłacił powodowi- za okres do dnia ustania zatrudnienia ( 5.01.2018r. ) wynagrodzenie za czas choroby w trybie art. 92 kp. Po tej dacie powód nadal jest nieprzerwanie niezdolny do pracy. Zakończył pobieranie zasiłku chorobowego; przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne. Od dnia 6 stycznia 2018 roku powód przystąpił do ubezpieczeń, w tym chorobowego, z tytułu działalności gospodarczej z kodem 0510. Dnia 13 sierpnia 2018 roku tutejszy s...

...m lekarskim ZUS ZLA seria (...) z dnia 24 sierpnia 2017 r., 2) pkt 5.8., iż w okresie zatrudnienia pracownica była niezdolna do pracy przez okres 33 dni w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zgodnie z art. 92 k.p., pomimo iż z dokumentów wynika, iż powódka była niezdolna do pracy przez okres powyżej 33 dni, 3) pkt 5.13 - brak zapisu – iż w okresie zatrudnienia pracownica była niezdolna do pracy związku z opieką nad dzieckiem w okresie od dnia 24 sierpnia 2017 r. do dnia 31 sierpnia 2017 r.. (pozew, k. 2-4) W piśmie z dnia...

...a 2017 roku do 7 stycznia 2018 roku. Ponadto jak wynika z zaświadczenia płatnika składek – pozwanej szkoły, za dzień niezdolności do pracy 8 grudnia 2017 roku powodowi zostało wypłacone wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p. Skoro więc stosunek pracy trwał do 9 grudnia 2017 roku to w świadectwie pracy obok dnia 8 grudnia 2017 roku powinien zostać wykazany również dzień 9 grudnia 2017 roku jako dzień, w którym powód był niezdolny do pracy. Wobec powyższego zasadne było uwzględnienie żądania powoda w taki sposób aby sprostować wad...

...06.2018 r., obecnie zaskarżonej. Niezdolność do pracy od 7.04.2018 r. do 9.05.2018 r. obejmuje 33 dni, za które w przypadku nie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia z art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, płatnego ze środków zakładu pracy. W tym stanie rzeczy Oddział wnosił jak na wstępie. Sąd ustalił co następuje: Ubezpieczony była zatrudniony przez K. S. w okresie od 3.04.2018r. do 31.12.2018r. na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego. W dniu 05.04.2018r. o godz. 08 00 ubezpieczony rozpo...

...z treści wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 grudnia 2015 r. (...) 1 15, który wprost orzekł, że otrzymanie odprawy emerytalnej przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej nie wyłącza - na podstawie art. 92(1) § 2 kodeksu pracy prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy. Powód podkreślał, iż żądał wypłaty odprawy pieniężnej w związku z zakończeniem łączącej strony urnowy o pracę i utratą statusu pracownika. Powód podnosił ponadto, iż odprawa otrzymywana przez żoł...

...es od 25 do 28 września 2007 roku, od 1 do 5 października 2007 roku oraz od 26 listopada 2007 roku do 19 grudnia 2007 roku otrzymał od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru na podstawie art. 92 k.p. Z kolei w okresach od 20 grudnia 2007 roku do 23 maja 2008 roku oraz od 27 maja do 24 listopada 2008 roku powód pobierał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego. Powód został uznany za osobę częściowo niezdolną do pracy zarobkowej z ogólnego stanu zdrowia, a za datę powstania niezdolności wnioskodawcy przyj...

...o pozwanej o wypłatę odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę jednak pozwana odmówiła wypłaty wskazując na potrzebę uzyskania decyzji sądu. Wskazując na powyższe okoliczności oraz na treść art. 92 1 § 1 k.p. oraz art. 48 ust. 1 i 3 w zw. z art. 37 ust. 3 i 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej powód zarzucił, że spełnił wszystkie przesłanki otrzymania odprawy emerytalnej. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz...

...miała charakteru świadczenia powszechnego. W rozpoznawanej sprawie nie zaistniała negatywna przesłanka wypłaty odprawy emerytalnej w postaci spełnienia tego świadczenia wcześniej przez inny podmiot uregulowana w art. 92 § 2 kodeksu pracy. Strona pozwana w toku postępowania nota bene nie wykazała, pomimo, że ciążył na niej ciężar dowodowy, tego, że powód otrzymał odprawę wojskową w związku z przeniesieniem do rezerwy. Okolicznością bezsporną w niniejszej sprawie jest to, że powód został zwolniony ze służby wojskowej i przeni...

...odeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; 16) wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa...

...z wnioskiem o przyznanie i wypłatę odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę. Strona pozwana odmówiła jednak powodowi przyznania odprawy. Powód wskazał dalej, że podstawę jego roszczenia stanowi art. 92 1 k.p. oraz art. 48 ust. 1 w zw. z art. 48 ust. 3 w zw. z art. 37 ust. 3 i 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Zgodnie ze wskazanymi przepisami, powodowi przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Ekwiwale...

...żył, iż prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem ze służby wojskowej i przejściem na emeryturę wojskową nie wyklucza prawa powoda do odprawy emerytalnej z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy . „W art. 92 1 § 1 k.p. został ustalony minimalny standard uprawnień płacowych pracownika z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Przewidziana w tym przepisie odprawa emerytalna lub rentowa jest świadczeniem powszechnym, ustawowo gwarantowanym, a jej wysokość odpowiada jednomiesięcznemu...

...§ 1 k.p., który zapewnia odprawę emerytalną w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przy czym, jeżeli przepisy wewnątrzzakładowe przewidują wypłatę świadczenia w korzystniejszej wysokości, to zgodnie z art. 92 § 2 k.p. przepisy Regulaminu Wynagradzania obowiązującego u pozwanego, stanowią podstawę do wyliczenia wysokości świadczenia. Zgodnie z dyspozycja art. 92 1 § 1 k.p., a także § 18 ust. 1 pkt 3 Regulaminu Wynagradzania, warunkiem nabycia prawa do odprawy emerytalnej jest spełnianie przez pracownika warunków uprawniają...

...zenia społeczne N. J. w wysokości 2.500 zł miesięcznie. Za miesiące, w których wykazywane były okresy niezdolności do pracy, podstawa wymiaru składek powinna być ustalona z uwzględnieniem zasad określonych w art. 92 k.p. Odwołanie od powyższej decyzji wniosła M. P. (1), wnosząc o uchylenie decyzji, ewentualnie o jej zmianę. W uzasadnieniu wskazała, że nie sposób zgodzić się ze stanowiskiem organu rentowego, że przyznane N. J. wynagrodzenie zmierzało wyłącznie do uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego w wyższej wysok...

...ała na urlopie bezpłatnym (zaświadczenie, k. 8 akt emerytalnych). Załączyła także zaświadczenie określające okresy pobierania zasiłków ZUS po 14 listopada 1991 r. oraz wynagrodzenia wypłaconego na podstawie art. 92 k.p., przypadające w okresie zatrudnienia od 01 września 1986 r. do 31 sierpnia 2002 r. Rozpatrując wskazany wyżej wniosek O ZUS decyzją z dnia 07 września 2017 r. odmówił E. J. prawa do emerytury, wskazując że na dzień 31 grudnia 2008 r. udowodniła 6 lat i 4 miesiące pracy nauczycielskiej wobec wymaganych 20 lat i ż...

...niosła, iż pozwana nie wypłaciła powodowi odprawy emerytalnej, ponieważ powód otrzymał już odprawę o charakterze i funkcjach odprawy emerytalnej i pobiera emeryturę wojskową. Odprawa emerytalna przewidziana w art. 92 1 k.p. jest świadczeniem jednorazowym i żadna grupa społeczna nie może być uprzywilejowana. Ponadto przesłanką nabycia prawa do odprawy emerytalnej jest zaprzestanie pracy z powodu przejścia na emeryturę, co nie zostało spełnione w przypadku powoda. Sąd ustalił, następujący stan faktyczny: W okresie od 17.02.1964 r....

...om społecznym. Dnia 19 grudnia 2017 roku powstała niezdolność powoda do pracy, wobec czego pracodawca wypłacił powodowi- za okres do dnia ustania zatrudnienia ( 5.01.2018r. ) wynagrodzenie za czas choroby w trybie art. 92 kp. Po tej dacie powód nadal jest nieprzerwanie niezdolny do pracy. Od dnia 6 stycznia 2018 roku powód przystąpił do ubezpieczeń, w tym chorobowego, z tytułu działalności gospodarczej z kodem 0510. Dnia 13 sierpnia 2018 roku tutejszy sąd wydał wyrok w sprawie o sygn. akt (...)z odwołania T. N. od decyzji Zakładu Ubezpi...

...tępnie rozwiązuje stosunek pracy z własnej inicjatywy po krótkim czasie, np. po miesiącu, powracając tym samym do statusu emeryta wojskowego i wtedy występuje o odprawę emerytalną czy to na podstawie przepisu z art. 92 1 k.p., czy specjalnych regulacji, jak chociażby powód, na podstawie art. 94 ustawy o służbie cywilnej. Mając na względzie powyższe rozważania Sąd Rejonowy doszedł do przekonania, że powództwo M. D. nie jest zasadne. Apelację od powyższego wyroku wywiódł powód, zaskarżając ten wyrok w całości i zarzucając są...

...yroku z dnia 5 kwietnia 2005 r. (I UK 372 04, OSNP 2005, nr 21, poz. 343) Sąd Najwyższy podkreślił, że okres, za który ubezpieczony niezdolny do pracy z powodu choroby zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 92 k.p., wlicza się do okresu pobierania zasiłku chorobowego, o którym mowa w art. 43. Sąd Najwyższy wskazał, że gdyby przy wykładni art. 43 zastosować tylko reguły językowe, czyli uwzględnić jedynie dosłowne brzmienie wyrazów i zwrotów w nim użytych, byłoby oczywiste, że okres pobierania zasiłku chorobowego i okr...

...ąd więc w tym zakresie powództwo oddalił. Żądanie powódki zasądzenia na jej rzecz odprawy emerytalnej w wysokości 4500 zł jest uzasadnione. Wypłata odprawy emerytalnej przewidziana jest w kodeksie pracy w jego art. 92 1 kp i odprawa tam przewidziana ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Zgodnie z dyspozycja art. 92 1 § 1 kp, warunkiem nabycia prawa do odprawy emerytalnej jest spełnianie przez pracownika warunków uprawniających do emerytury tj. ustanie stosunku pracy, przejście na emeryturę i istnienie związku pomiędzy ustaniem sto...