Baza orzeczeń sądowych

...ę. Pomimo wezwania do zapłaty do odprawy nie otrzymał należnej kwoty świadczenia. Strona pozwana w odpowiedzi na pozew (k.20-21) wniosła o oddalenie powództwa. Wskazała, że nie zostały spełnione przesłanki z art. 92 1 kp, powód bowiem nie uzyskał prawa do renty bezpośrednio po ustaniu stosunku pracy. Brak jest w związku z powyższym związku funkcjonalnego pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy, a nabyciem prawa do renty. Identyczne stanowisko jak strona pozwana, zajął w sprawie nadzorca sądowy (k.33). Sąd ustalił następujący stan...

...zał, że umowa o pracę została rozwiązana na wniosek powoda z uwagi na przejście na emeryturę, co uzasadnia żądanie zasądzenia odprawy w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, tj. w kwocie 3.543,34 zł na mocy art. 92 (1) k.p. W odpowiedzi na rozszerzony pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w zakresie żądania odprawy (k. 294). Ostateczne żądania powód sformułował w piśmie z dnia 7.02.2017 r. (k. 284). Powód ostatecznie domagał się zasądzenia od pozwanego G. B. (1): 1. kwoty 3.543,34 zł tytułem wynagrodzenia za lipiec 2014...

...gają uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do emerytury i renty z tytułu niezdolności do pracy oraz ich wysokości. Okresami nieskładkowymi są np. okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego wypłacanego na podstawie art. 92 kodeksu pracy, zasiłku chorobowego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów. Ustawa jednoznacznie definiuje, które okresy należy uznać za okresy składkowe, a które za nieskładkowe (art. 7). Prz...

...wa pracy poprzez wskazanie okresu, w którym powódka pozostawała niezdolna do pracy, tj. 91 dni (1.01.2016r. – 31.03.2016r.) oraz przez wskazanie liczby dni, za które powódka otrzymała wynagrodzenie – zgodnie z art. 92 k.p., tj. 0 dni, zamiast pozostawienia niewypełnionej rubryki, - w punkcie 4 ppkt 5) świadectwa pracy poprzez wskazanie „nie dotyczy” zamiast „wykorzystała 91 dni (1.01.2016r. – 31.03.2016r.) zwolnienia od pracy ma odstawie art. 188 k.p. Nadto strona powodowa wniosła o zasądzenie od pozwanej na jej rzecz kosztów post...

...e K. R. od lipca 2014 roku wynosi 10.000 złotych miesięcznie. Za miesiące, w których wykazane były okresy niezdolności do pracy, podstawa wymiaru składek winna być ustalona z uwzględnieniem zasad określonych w art. 92 k.p. (pkt I), w pozostałym zakresie odwołanie oddalił (pkt II) oraz zniósł wzajemnie pomiędzy stronami koszty zastępstwa procesowego (pkt III). Sąd pierwszej instancji po ponownym rozpoznaniu sprawy ustalił, że K. R. urodziła się (...) Jest absolwentką (...) w B. Wydział Prawa. Ukończyła podyplomowe studia menadże...

...tnia 2016 roku do dnia 29 września 2016 roku w wysokości 100% podstawy wymiaru w związku z wypadkiem w drodze do pracy. Natomiast ubezpieczona zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy zgodnie z art. 92 k.p. oraz do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego za okres od dnia 15 kwietnia 2016 do dnia 29 września 2016 roku w wysokości 80% podstawy wymiaru. Z uwagi na fakt, iż płatnik składek wypłacił odwołującej się zasiłek chorobowy za okres od dnia 15 kwietnia 2016 roku do dnia 9 czerwca 2016 roku w wysokości 10...

...zypadało po 18 maja) zatem zgodnie z § 12 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania…, należało wyliczyć 8 20 x 4928 zł, co daje 1971,20 zł.. Oprócz tego należało wyliczyć wynagrodzenie chorobowe zgodnie z art. 92 k.p., czyli przy zastosowaniu zasad stosowanych przy obliczaniu zasiłku chorobowego. Tu od wynagrodzenia podstawowego należy odliczyć składki – tj. 13,71 i otrzymujemy 4252,37 zł. kwotę tą dzielimy na 30 dni, mnożymy x 5 dni ZLA (9,10 oraz 16, 117, 18 maja) i x 80%. Otrzymujemy kwotę 566,98 zł. brutto. Aby otrzymać wy...

...awo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego za okres od 23.07.2017r. do 18.08.2017r.,tj. od następnego dnia po upływie okresu, za który przysługuje wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy( zgodnie z art.92 k.p.) finansowane przez pracodawcę. W uzasadnieniu tejże decyzji organ rentowy stwierdził, iż nie uznał wypadku któremu uległa poszkodowana za wypadek przy pracy, ponieważ nie sposób ustalić w jakich okolicznościach i w jakim dniu doszło do zdarzenia i czy miał on związek z wykonywaną pracą. Wskazał, iż jak wynika...

...Domagała się również sprostowania świadectwa pracy poprzez wskazanie właściwego trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy, wskazanie właściwej liczby dni, za które otrzymała wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zmianę informacji o okresach nieskładkowych poprzez wskazanie właściwego okresu od 8 marca 2016 r. do 1 kwietnia 2016 r zamiast od 8 marca 2016 r. do 14 kwietnia 2016 r. Nadto powódka wniosła o zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów postępowania zabezpi...

...– to powódka nie nabyła prawa do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy na podstawie (...) obowiązującego u pozwanego. Powódka próbowała do tego zapisu zastosować rodzaj wykładni prezentowanej w judykaturze z art. 92 1 kp. Jednak en sposób wykładni jak wskazano wyżej nie uwzględnia różnicy w treści przepisów art. 92 1 kp oraz § 2 ust 4 Załącznika nr 13 do (...). Uregulowania wewnętrzne, które wprowadził pozwany do (...) wyraźnie przewiduje, że między rozwiązaniem stosunku pracy, a uzyskaniem emerytury musi występować związ...

...udniony w tej samej jednostce jako pracownik cywilny na stanowisku starszego inspektora ds. bhp. Obecnie jest na emeryturze i nie podjął żadnej pracy. Prawo do emerytury w momencie zakończenia jego pracy wynikało z art. 92 1 kp oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Wskazał na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9.12.2015 roku w sprawie I PK 1 15, na mocy którego byłemu żołnierzowi, a później pracownikowi przyznano prawo do odprawy emerytalnej. Pozwany odmówił wypłaty o...

...braku środków finansowych, 5) okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6) wykorzystanego urlopu wychowawczego, 7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na pod...

...cego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. wniósł o oddalenie odwołania i o zasądzenie od ubezpieczonej na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa procesowego. Strona pozwana zarzuciła, że zgodnie z art. 92 § 1 Kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Z przedłożonego organowi rentowemu w dniu 28.11.2016 r. przez płatnika składek zaświadczenia wynikało, że W. W. (1) był zatrudniony u płatnika składek od dnia 04....

...chorobowego z ubezpieczenia chorobowego za okres od 29 lipca 2015 roku do 21 sierpnia 2015 roku w wysokości 80 % podstawy wymiaru oraz uznał, że ubezpieczona zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby zgodnie z art. 92 KP za okres od 26 czerwca 2015 roku do 28 lipca 2015 roku i, że powstała nadpłata zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w łącznej kwocie 9.970,08 zł brutto. K. K. (1) złożyła odwołanie z dnia 26 listopada 2016 roku. Ubezpieczona wniosła o zmianę w w decyzji poprzez przyznanie jej prawa do zasiłku choroboweg...

...dnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 693 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 lipca 2004 r.), nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 92[1] § 1 KP. W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej, niezależnie od charakteru tego świadczenia, nie wyłącza - na podstawie art. 92[1] § 2 KP - prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emerytur...

...dnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 693 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 lipca 2004 r.), nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 92[1] § 1 KP. W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej, niezależnie od charakteru tego świadczenia, nie wyłącza - na podstawie art. 92[1] § 2 KP - prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emerytur...

...daje podstawę do otwarcia nowego okresu zasiłkowego od dnia 01.02.2016 r. Z uwagi na powyższe zakład pracy, czyli (...) S.A. z siedzibą we W. zrealizował wypłatę wynagrodzenia za czas choroby dla K. G. zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy za okres od 01.02.2016 r. do 04.03.2016 r. oraz zasiłku chorobowego od 05.03.2016 r. do 11.03.2016 r. Decyzją z 19 października 2016 r. odmówiono ubezpieczonemu K. G. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 21-31.07.2016 r. w związku z wykorzystaniem od 21.12.2015 r. do 31.12.2015 r. oraz od 01.02.2016 r. do 2...

..., równowartość za posiłki profilaktyczne oraz inne dodatki. Regulamin wynagradzania w sposób odmienny regulował wysokość odprawy rentowej, stanowiąc, iż powodowi przysługuje odprawa w wysokości określonej w art. 92 (1) kp, a podstawą naliczenia jest wynagrodzenie jednomiesięczne pracownika posiadane w dniu nabycia prawa do odprawy (d. regulamin wynagradzania k.103-106). Wprowadzenie Regulaminu Wynagradzania poprzedziło spotkanie zarządu pozwanej spółki z przedstawicielami komisji zakładowych w dniach 16-17 marca 2015r. 17 marca 2017r....

...h. W doktrynie przyjmuje się, iż niewłaściwe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę, gdy godzi w interes pracodawcy. W praktyce chodzi tu o nadużycie wynikające z art. 92 kp, określającego prawa pracownika do wynagrodzenia za czas niezdolności pracy spowodowany chorobą. W tym bowiem zakresie środki wypłacane są z funduszu pracodawcy i pracownik nadużywający zwolnienia lekarskiego uchyla się faktycznie od wykonywania pracy, pobierając równocześnie wynagrodzenie, przez co działa na szko...

...pisu, odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Brzmienie tego ustępu, w części dotyczącej warunku nabycia prawa do tego świadczenia, jest niemal identyczne z art. 92 1 k.p., bowiem co prawda ten drugi przepis dodatkowo wskazuje, że pracownik w momencie ustania stosunku pracy musi spełniać warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, jednakże trudno z tej różnicy w zapisach wyciągać wniosek, by chodziło tutaj o inne sytuacje. Również ust. 1 komentowa...

...okresami niezdolności do pracy spowodowana tą samą chorobą przekroczy 60 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 k.p. i zasiłek chorobowy (art. 12 ustawy zasiłkowej ). Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 26 stycznia 2012 roku w sprawie o sygn. akt I BU 14 11 ( LEX nr 1215397 ) jak i w wyroku z dnia 6 listopada 2008 roku w sprawie o sygn. akt II UK 86 09 (OSNP 2010 9-10 124 ) stwierdził , że użytego w art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z 1999 r...

...ntyczność i wiarygodność nie były kwestionowane przez strony, a Sąd nie znalazł podstaw, by czynić to z urzędu. Strony nie wnosiły o uzupełnienie materiału dowodowego. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 92 1 k.p.: § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. § 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie...

...zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego za okres od 16 do 22 kwietnia 2016 r. w wysokości 80% podstawy wymiaru. Ponadto organ uznał, że ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby zgodnie z art. 92 K.p. za okres od 14 marca do 15 kwietnia 2016 r., jak również, iż powstała nadpłata zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od 14 marca do 22 kwietnia 2016 r. w łącznej kwocie 9.309,73 zł brutto, która płatnik składek Grupa (...) S.A. nienależnie rozliczyła w ciężar składek na ubezpieczenia społe...

...stanu faktycznego (niekwestionowanych przez organ rentowy) wynika, że pracodawca wypłacił ubezpieczonemu należne wynagrodzenie za pracę, w tym wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zgodnie z art. 92 k.p., zgłosił w terminie zatrudnienie ubezpieczonego do ZUS, a także opłacił za ubezpieczonego należną składkę na pracownicze ubezpieczenie społeczne. Ubezpieczony dysponował wysokimi kwalifikacjami, niezbędnymi na zajmowanym przez niego stanowisku dyrektora ds. marketingu i pozyskiwania funduszy. Podobne czynności wy...

...listopada 2015 r. (dowód: pisma ZUS k. 31 i k. 59, historia choroby powódki E. Z. k. 60-66) Powództwo zasługuje na uwzględnienie w całości. Pozwana nie wypłaciła powódce należnych na podstawie art. 80 k.p. i art. 92 k.p. świadczeń za okres od 01 lipca 2016 r. do rozwiązania umowy o pracę w dniu 14 października 2016 r. z tytułu: wynagrodzenia za pracę do dnia 21 lipca 2016 r. oraz wynagrodzenia za pracę za okres choroby i zasiłku chorobowego od dnia 22 lipca 2016 r. do dnia 14 października 2016 r., a ponadto należnego na podstawie a...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...i do pracy z powodu choroby, trwa przez łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz przez pierwsze 90 dni pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Stosownie do treści przepisów art. 92 § 1 pkt. 1, § 2 i § 4 kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego -...

...ia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasiłki chorobowe wypłacane są przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Sąd Okręgowy stwierdził, że podnosząc ten zarzut pozwana pominęła uregulowanie zawarte w art.92 k.p., zgodnie z którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieobecności wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzow...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...

...wymiaru wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż odwołujący M. K. zachowuje prawo do wynagrodzenia za okres choroby zgodnie z art. 92 k.p. za okres od 19 lutego 2016 roku do 3 marca 2016 roku i prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od 4 marca 2016 roku do 8 kwietnia 2016 roku w wysokości 100% (stu procent) podstawy wymiaru w związku z wypadkiem przy pracy, który miał miejsce w dniu 19 lutego 2016 roku; 2. zasądza od Zakładu Ube...