Baza orzeczeń sądowych

...y nie skończył 50 lat, przysługuje wynagrodzenia za czas choroby do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego a za dłuższy okres niezdolności do pracy zasiłek chorobowy na zasadach określonych w przepisach odrębnych (art. 92 § 1 i 4 k.p.). Wypłatę zasiłków chorobowych reguluje ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.2020.870 t.j. z dnia 2020.05.15). Zdaniem sądu powód nie wykazał (art. 6 k.c.), iż wykonywał pracę w spornym okresie i w jakim wymiarze....

...czenie powoda dotyczyło prawa do wynagrodzenia za czas choroby za okres od dnia od dnia 2 lutego 2017 roku do dnia 16 lutego 2017 roku w kwocie 970,86 PLN. Sąd Rejonowy uznał je za niezasadne na podstawie § 3 ust. 2 art. 92 k.p. Zgodnie z tym przepisem wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego. Uprawnienie do zasiłku chorobowego wynika zaś z art. 6 ust. 1 i art. 8 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia...

...dniosła jednak , że powódki wykazały jedynie, iż zmarły nie otrzymał odprawy rentowej u niej i w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w K.. Pozwana wyjaśniła, że jednorazowość odprawy wynika wprost z treści art. 92 1 §2 kp, który stanowi, że pracownik, który otrzymał odprawę nie może ponownie nabyć do niej prawa. Według pozwanej wypłacenie przez nią odprawy, w sytuacji gdy nie jest jasne czy nie została ona wypłacona wcześniej stanowiłoby jej niegospodarność i spotkać by się mogło z zarzutem ze strony członków jej zarz...

...ażem pracy wynoszącym 35 lat, 0 miesięcy i 23 dni, spełnia warunki do otrzymania- zgodnie z art. 48 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej((...) i art. 92 ( 1 )k.p.- odprawy emerytalnej w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia. Powód wskazał, że pismem z dnia 18 listopada 2018r. zwrócił się do strony pozwanej o wypłatę przedmiotowej odprawy emerytalnej, otrzymał jednak odpowiedź odmowną i stąd też decyzja powoda o dochodzeniu swoich roszczeń na drodze postępowania s...

...e powoda o zasądzenie od pozwanego na jego rzecz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby w okresie od dnia 01.01.2019r. do dnia 2.02.2019r. tj. za pierwsze 33 dni w roku kalendarzowym, na podstawie art. 92§1 pkt kp – a contrario (pkt IV sentencji wyroku). Niezdolność do pracy, za którą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia (33 albo 14 dni), sumuje się, niezależnie od jej wymiaru, długości przerw i szczegółowych przyczyn zdrowotnych powodujących niezdolność. Są one liczone od nowa z początkiem każdego roku kal...

...ia o zasądzenie kwoty 404,34 złotych tytułem wyrównania wynagrodzenia chorobowego za sierpień 2014 roku wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 11 września 2014 roku do dnia zapłaty. Wskazał, że zgodnie z treścią art. 92 § 1 pkt 1 kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zacho...

...dszkodowanie jako pozbawione podstaw prawnych. Bezzasadne jest również w ocenie Sądu I instancji roszczenie powódki o zobowiązanie pozwanego do wypłaty odprawy emerytalnej po dniu 1 lipca 2019 roku. Kodeks Pracy w art. 92 1 § 1 wprowadza powszechną odprawę pieniężną wypłacaną pracownikom uprawnionym do renty inwalidzkiej lub emerytury, których stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę lub rentę inwalidzką. Analogiczne przesłanki w postaci spełnianie warunków do renty inwalidzkiej lub emerytury oraz ustania stosunku...

...ch (dodatkowych) składników wynagrodzenia (art. 78 § 2 k.p.), a nie zasady przyznawania innych świadczeń związanych z pracą (np. odpraw pieniężnych w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę - art. 92 1 § 1 k.p.) O kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z ogólną zasadą postępowania procesowego odpowiedzialności za wynik procesu wyrażoną w art. 98 k.p.c., zgodnie z którą strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celo...

...ości przysługującej powódce odprawy emerytalnej i czy przepisy regulaminu wynagradzania obowiązujące w pozwanym banku regulujące wypłatę odprawy emerytalnej w przypadku powódki są mniej korzystne niż przepis art. 92 1 k.p. Wynagrodzenie za pracę nie ma jednolitego charakteru. Często zawiera szereg zróżnicowanych składników. Jedynym obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia za pracę jest wynagrodzenie zasadnicze. Obligatoryjność wynagrodzenia zasadniczego oznacza, że powinno zostać przekazane pracownikowi w każdym kolejnym terminie...

...oku. Jednocześnie jednak Sąd ustalił, że od dnia 29 października 2018 roku powódka przebywała nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim, do końca jej zatrudnienia nie wróciła już do pracy w szkole. Zgodnie zaś z art. 92 § 1 pkt 1 KP pracodawca wypłaca pracownikowi w razie jego niezdolności do pracy w związku z chorobą wynagrodzenie za pierwsze 33 dni jego nieobecności. Po tym okresie obowiązek wypłacenia zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. W niniejszej sprawie okres 33 dni niezdolności powódki do pracy minął przed dniem 15 grudnia 201...

...enia powódki o wypłatę odprawy rentowej oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Ustalił także, że wysokość tych kwot nie była kwestionowana przez strony. Sąd I instancji wyjaśnił, że zgodnie z art. 92 1 § 1 KP pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Następnie objaśnił, ie pomimo, że powódka uzysk...

...trzymiesięcznemu wynagrodzeniu, odprawy emerytalnej niż odprawa przysługująca pracownikom na podstawie Kodeksu pracy. Istotne w niniejszej sprawie będą spostrzeżenia poczynione na gruncie ogólnego unormowania z art. 92 1 §1 KP, zgodnie, z którym pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przepis ten zawiera, bowiem przes...

...Za okres od 7 sierpnia 2014 roku do 12 sierpnia 2014 roku, za dzień 16 listopada 2015 roku oraz za okres od 27 czerwca 2016 roku do 4 lipca 2016 roku odwołująca miała prawo do wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 k.p. Niezdolności do pracy, za którą odwołująca otrzymała zasiłek chorobowy i opiekuńczy były w związku ze schorzeniami kręgosłupa i opieką nad chorą matką. (okoliczności bezsporne) Decyzję z dnia 18 kwietnia 2018 roku odwołująca odebrała w dniu 25 kwietnia 2018 roku. (okoliczność bezsporna) Powyższy stan fa...

...eśnia 2018 roku podlegała do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego. Płatnik składek wypłacał odwołującej wynagrodzenie chorobowe. Ostatnim dniem wypłaty wynagrodzenia chorobowego zgodnie z art. 92 k.p. był 21 wrzenia 2019 roku. Za okres od 12 października 2018 roku do 7 grudnia 2018 roku Z. wypłacił odwołującej zasiłek chorobowy. (okoliczności bezsporne) Pismem nadanym w dniu 23 listopada 2018 w Urzędzie Pocztowym W. (...) wezwał odwołującą do zgłoszenia się w dniu 7 grudnia 2018 roku na badanie w związku z...

...owódce kwotę 590,20 zł netto, zaś w dniu 3 marca 2016r. kwotę 600,00 zł netto tytułem należnego wynagrodzenia chorobowego. Zatem do zapłaty pozostała należność w kwocie 834,35 zł netto. Zgodnie z treścią art. 92 § 1 k.p. za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającą łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik zachowuje prawo do 80...

...dzibą w W. na podstawie wniosku byłej pracownicy (...) sp. z o.o. we W. D. J. dokonał w dniu 7.09.2017 r. wypłaty kwoty 6.858,23 zł z tytułu wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia za czas choroby, o którym mowa w art. 92 k.p. oraz ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto dokonał obliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych ze środków pracodawcy w łącznej kwocie 799,14 zł. Dowody: pismo (...) k. 8 dowody wypłaty k. 9-12 Pismem z dnia 6.10.2017 r. (...) z siedzibą w W. wezwał A4...

...iona u pozwanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, która rozwiązana została na mocy porozumienia stron ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2017r. W związku z rozwiązaniem stosunku pracy, na podstawie art. 92 1 k.p. po jej stronie zaktualizowało się roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej, w związku z czym pismem z dnia 8 września 2017r. wystąpiła ona do pozwanego o wypłatę świadczenia. W odpowiedzi pozwany odmówił wypłaty odprawy, stwierdzając, że nie jest ona powódce należna z uwagi na to, że umowa o pracę zosta...

...ynagrodzenia chorobowego za luty 2019 r. przysługiwała jej kwota 724,92 zł (51,78 zł x 14 dni). Kwoty wynagrodzenia chorobowego za styczeń i luty 2019 r. zasądzono na podstawie art. 91 § 1 pkt 1 k.p. w związku z art. 92 § 2 k.p. i art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej (punkt I sentencji wyroku), a w zakresie żądania przewyższającego te kwoty na podstawie tych samym przepisów stosowanych a contrario (punkt II sentencji wyroku). d) Odsetki ustawowe. O odsetkach ustawowych orzeczono na podstawie art. 359 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p. przy uwzgl...

...nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, pod warunkiem, że brakujący staż jest krótszy niż 12 miesięcy. Rozpatrywane złagodzenie ma jednak wyjątkowy i jednorazowy charakter. Zważywszy bowiem na to, że zgodnie z art. 92 1 § 2 k.p., odprawę można nabyć tylko raz (uchwała Sądu Najwyższego z 18 marca 2010 r., II PZP 1 10, OSNP 2010 nr 17-18, poz. 426), to także przejść na emeryturę w sposób uprawniający do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej, mimo nieosiągnięcia wymaganego stażu pracy, można tylko raz (postanowienie Sądu Najwyż...

...doszło do przejścia zakładu pracy powoda na pozwanego pracodawcę – Spółdzielnię (...) w W. (...). Przechodząc do rozważań na temat kwestii prawnej w pierwszej kolejności podnieść należy, że stosownie do art. 92 1 § 1 k.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Prawo do odprawy emerytalnej przysługuje pracown...

...acownikiem, z którym rozwiązywana jest umowa o pracę. To dodatkowe świadczenie nie stanowi jednak odprawy emerytalnej sensu stricto, ponieważ przy jej wypłacie pracownik nie spełnia jeszcze warunków wskazanych w art. 92 ( 1) §1 Kodeksu pracy. Wypłata tej rekompensaty nie jest odnotowywana w świadectwie pracy wydawanym pracownikom, a tym samym wobec pracownika nie znajduje zastosowania dyspozycja normy z art. 92 ( 1) § 2 k.p. i będzie on uprawniony do odprawy emerytalnej w pełnej wysokości u kolejnego pracodawcy. Na tle przedstawionego we w...

...zowym, w którym ustał stosunek pracy; okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; wykorzystanego urlopu wychowawczego; liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 k.p...

...dzi na kilka pytań, mianowicie: jaki charakter ma wcześniej wypłacona powodowi odprawa oparta o art.84 ustawy o zawodowej służbie wojskowej oraz czy wyłącza ona prawo powoda do odprawy emerytalnej o jakiej mowa w art. 92 1 kp i Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy obowiązującym u pozwanego oraz czy warunkiem uznania prawa powoda do tej odprawy jest nabycie przez niego prawa do emerytury w rozumieniu powszechnie obowiązujących przepisów – w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Odpowiadając na...

...ąskim zakresie. Powódka przebywała od dnia 17 lipca 2018r. na zwolnieniu lekarskim, stąd należało się jej wynagrodzenie obliczone zgodnie z art. 92 § 1 pkt i § 2 k.p. Wynagrodzenie gwarancyjne, o którym mowa w art. 92 § 1 k.p., oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Zasady te określone są w art. 36-47 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 645). Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest...

...i za opóźnienie liczonymi od dnia 1.01.2019 r. do dnia zapłaty, tytułem sześciomiesięcznej odprawy emerytalnej. Strona pozwana wnosiła o oddalenie powództwa. Materialnoprawną podstawę roszczenia powoda stanowi art. 92 1 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. W doktrynie wskazuje się, że z...

...odeksu pracy; 12) zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 13) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; 14) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych; 15) okresu wykonywani pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze; 16) wykorzystanego dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisa...

...pismem z dnia 10.12.2018 r. wystąpił do pozwanej o wypłatę odprawy emerytalnej w związku z przejściem na emeryturę jednak pozwana nie wypłaciła mu odprawy. Wskazując na powyższe okoliczności oraz na treść art. 92 1 § 1 k.p. oraz art. 48 ust. 1 i 3 w zw. z art. 37 ust. 3 i 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Strefy Budżetowej powód zarzucił, że spełnił wszystkie przesłanki otrzymania odprawy emerytalnej. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództw...