Baza orzeczeń sądowych

...e ( tj. Dz. U. z 2015 r., poz.1800). Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna postanowienie SN z dnia 13.03.2012 r II PZ 3 12 Przewodniczący: Sędziowie: K.B

...y bez wypowiedzenia. Materialnoprawną podstawę żądania stanowił art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Możliwość dochodzenia odszkodowania w kwocie wyższej aniżeli ryczałtowe odszkodowanie przewidziane przepisem art. 58 k.p. pojawiła się po wydaniu przez Trybunał Konstytucyjny wyroku z 27 listopada 2007 r., w sprawie o sygn. akt SK 18 05. W wyroku tym (mającym charakter orzeczenia interpretacyjnego) Trybunał stwierdził m.in., iż sprawa naprawienia szkody wyrządzonej pracownikowi przez sprzeczne z prawem rozwiązanie z nim umowy o pracę n...

...nim umowy o pracę bez wypowiedzenia należy poczytywać, że oświadczenie woli nie zostało złożone powodowi w formie pisemnej a tym samym doszło do naruszenia art. 30 § 3 kp. W związku z powyższym na podstawie art. 58 kp Sąd w punkcie I wyroku zasądził od pozwanego (...) Rondo (...) z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w W. na rzecz powoda J. K. kwotę (...) zł wraz odsetkami ustawowymi za opóźnienie od dnia 7 lutego 2020 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za naruszające przepisy prawa rozwiązanie umowy o pracę bez w...

...zaistniała potrzeba pilnego skorzystania z pracy audytora, gdyż strona pozwana nie przedstawiła żadnych dowodów na poparcie tych twierdzeń. W konsekwencji, Sąd pierwszej instancji, w oparciu o art. 56 kp w zw. z art. 58 kp zasądził od pozwanego na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, a na podstawie art. 98 kpc oraz art. 113 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych orzekł o kosztach procesu. Pozwany wniósł apelację od powyższego wyroku, zarzucając; 1) naruszenie przepisów prawa procesoweg...

...ób wyczerpujący uregulowane w kodeksie pracy i brak jest podstaw do sięgania poprzez art. 300 k.p. do przepisów kodeksu cywilnego, w szczególności tych, które regulują odpowiedzialność na zasadzie winy. Przepis art. 58 k.p. - przyznający pracownikowi prawo do zryczałtowanego odszkodowania w wysokości oderwanej od rozmiaru faktycznie poniesionej szkody - stanowił zatem samoistną i wyczerpującą kompensatę szkody, jakiej doznał pracownik wskutek wadliwego zwolnienia go z pracy w trybie dyscyplinarnym. Sytuacja prawna uległa zmianie po wy...

...dzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art. 58 kp). Na mocy art. 30 § 1 pkt 3 umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (§ 3). W oświadcze...

...ncji uznał złożone powodowi przez pracodawcę oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia za niezasadne i orzekł o odszkodowaniu zgodnie z żądaniem pozwu. Zgodnie z treścią art. 56 k.p. w zw. z art. 58 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. odszkodowanie przysługiwało powodowi w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tj. za okres 3 miesięcy, gdyż był on zatrudniony u pozwanego ponad 3 lata. Z ustalonego stanu faktycznego wynikało, iż żądana przez powoda kwota mieści się w granicach trzykrotności wynagrodzenia...

...yższe Sąd doszedł do przekonania, że uwzględnienie żądania przywrócenia powoda do pracy jest niecelowe. Tym samym Sąd orzekł o odszkodowaniu należnym od strony pozwanej, kierując się zasadami określonymi w art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wy...

...ści, że powód nie znajdował się w stanie nietrzeźwości, a nawet w stanie po spożyciu alkoholu. W tym stanie rzeczy Sąd uwzględnił w całości powództwo i zasądził na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 58 k.p. ograniczając je do kwoty 12.000 zł. Na rozprawie w dniu 22 czerwca 2018r. powód reprezentowany przez profesjonalnego pełnomocnika ustnie rozszerzył żądanie zapłaty odszkodowania do kwoty 16.982,76 zł, jednakże rozszerzenia powództwa nie można było uznać za skuteczne wobec treści art. 193 §21 kpc stanowiącego,...

...raz dokonane w oparciu o nie rozważania, Sąd uznał za uzasadnione roszczenie powoda zasądzenia na jego rzecz odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dlatego też, w punkcie I wyroku, w oparciu o art. 58 kp, zasądzono na rzecz powoda kwotę 3840,48 zł tytułem odszkodowania wraz z należnymi odsetkami. W punkcie II wyroku nakazano ściągnąć od pozwanego, jako strony przegrywającej, kwotę należnej opłaty w sprawie ( art. art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 28.07.2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych). W punkcie III na...

...ązanie umowy o pracę w trybie z art. 52 § 1 pkt 1 z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. W związku z powyższym, w punkcie I sentencji wyroku, Sąd na podstawie przepisu art. 56 par. 1 w zw. z art. 58 k.p. zasądził od strony pozwanej kwotę 3.205,00 zł brutto wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia 14 czerwca 2019 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania i dalej idące powództwo oddalił (punkt II sentencji wyroku). Powódka nie wykazała w roku procesu, aby poniosła szkodę w wyższej wysokości, d...

...ozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, w zw. z art. 58 zd. 1 k.p., zgodnie z którym w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązani...

...ustawodawcy - roszczeniem tym jest odszkodowanie zryczałtowane. W takiej bowiem sytuacji zgłoszenie przez pracownika w pozwie lub w piśmie procesowym żądania odszkodowania przewidzianego w art. 56 § 1 w związku z art. 58 § 1 k.p., bez wymienienia kwoty odszkodowania, spełnia warunek wezwania dłużnika do wykonania świadczenia. Wysokość odszkodowania zależy bowiem od określonych ustawowo kryteriów obiektywnych, takich jak długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość wynagrodzenia pracownika (obliczonego według zasad obowiązujących pr...

...żby którekolwiek z działań powódki umyślnie lub z rażącego niedbalstwa narażało pozwanego pracodawcę na jakiekolwiek straty i aby zagrażało interesom pozwanego S.. Wobec tego, sąd na podstawie art. 56§1 i art. 58 kp orzekł jak w sentencji. O ustawowych odsetkach za opóźnienie sąd orzekł na podstawie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 kp, przy czym ustawowe odsetki od odszkodowania przysługującego pracownikowi z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stają się wymagalne w dniu doręczenia pracodawcy...

...odszkodowania wyliczył poprzez podanie wysokości wynagrodzenia jakie by mu przysługiwało przez cały okres zatrudnienia tj. przez 8 miesięcy. Sąd Rejonowy dokonując oceny żądania powoda miał na uwadze przepisy art. 58 k.p., art. 56 k.p. oraz art. 18 3d k.p. jak również orzecznictwo Sądu Najwyższego – wyrok z dnia 10 lipca 2014 r., sygn. II PK 256 13, dochodząc do przekonania, że kwota 16.800,00 zł rekompensuje powodowi szkodę, jaką poniósł w związku z dyskryminacją. Wyrok powyższy apelująca zaskarżyła w części zasądzające...

...wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania reguluje zaś art. 58 k.p. stanowiący, iż odszkodowanie, o którym mowa wart. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W tym miejscu podkreślenia wymaga, iż ustalony powyżej stan faktyczny w zakresie złożonych oświadczeń o rozwiązaniu umowy o pracę pozostawał w istocie bezsporny, a Sąd ustalił go na podstaw...

...ędnienie. Powód był zatrudniony w pozwanej spółce od 20 stycznia 2015 do 8 stycznia 2019 roku czyli ponad 3 lata, a więc jego okres wypowiedzenia zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. wynosił trzy miesiące. Zgodnie z art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Wobec pow...

...bilitacyjnego. Zatem to przedmiotowe oświadczenie woli pozwanego pracodawcy dokonane zostało wbrew treści tego przepisu i było oczywiście nieprawidłowe pod względem formalnym. Zatem sąd na podstawie art. 56 kp i art. 58 kp, zgodnie z wola powódki, zasądził na jej rzecz od pozwanego pracodawcy odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. Orzeczenie o kosztach procesu uzasadnia przepis art. 98 kpc w zw. z §9 ust 1 pkt 1 w zw. z §15 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 wrze...

...skrzynkę mailową pracownika. Sąd Rejonowy uznał, że powództwo było zasadne i podlegało uwzględnieniu. Sąd pierwszej instancji wskazał na przepisy art. 52 § 1 k.p. i art. 30 § 4 k.p. oraz art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. Jak wynika z akt sprawy pozwana jako przyczynę rozwiązania z powódkę umowy o pracę wskazała ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w dniu 9 września 2017 roku polegające na rażącym złamaniu procedury akcji promocyjnej (...) i wykorzystaniu zajmowanego stanowiska do otrzymania – mimo braku po...

... 11, w którym Sąd stwierdził, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w – ówcześnie obowiązującym – § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu.

...ąd I instancji stwierdził, że pracownik może się domagać naprawienia szkody wyrządzonej mu przez pracodawcę w pełnej wysokości na zasadach przewidzianych w przepisach kodeksu cywilnego, ponieważ ustanowione w art. 58 kp odszkodowanie stanowi swoiste minimum, które nie eliminuje możliwości późniejszego wystąpienia z dalej idącymi roszczeniami odszkodowawczymi (wyr. SN z 13.7.2016 r., I PK 216 15, L.), dodając, że jest to bezpośredni skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 27.11.2007 r. (SK 18 05, OTK-A 2007, Nr 10, poz. 128). Sąd...

...j sprawie nie może zostać uznane ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. W rezu acie Sąd uznał, że powód ma prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia zgodnie z art. 58 k.p. Na dzień rozwiązania stosunku pracy z (...) wysokość jego 3-miesięcznego wynagrodzenia brutto liczonego jako ekwiwalent wypoczynkowy wynosiła 112.227,10 zł, zatem żądanie odszkodowawcze powoda mogło zostać uwzględnione do tej kwoty. Mając na uwadze powyższe, Sąd w punkcie 1 wyroku zasądził od (...) na rzecz p...

...dzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Wynagrodzenie powoda wynosiło 3.000 zł i nie było to kwestionowane w toku postępowania. Ze względu na okres zatrudnienia powoda, okres wypowiedzenia wynosił 1 miesiąc. W takiej sytuacji odszkodowanie należne stronie wynosi 3.000 zł. Wobec powyższego Sąd na podstawie ww. przepisów zasądza od T. (...) z siedzibą...

...owę o pracę zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące (art. 58 k.p.). Mając na uwadze powyższe Sąd Rejonowy zasądził od pozwanej na rzecz powoda W. K. (1) odszkodowanie w kwocie 32.010 zł, a na rzecz powoda R. K. (1) w kwocie 42.771 zł, obie kwoty odpowiadające trzymiesięcznym wynagrodzeniom powodów. O odsetkach Sąd orzekł zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 455 k.c. w zw. z...

...ywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługują roszczenia o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Zgodnie zaś z treścią art. 58 k.p., odszkodowanie o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Biorąc pod uwagę powyższe rozważania Sąd uznał, że powództwo podlegało uwzględnieniu w całości, wobec zmodyfikowania żądania przez stronę powodową. Sąd w punkcie I wyroku zasądził zatem kwotę 18.517,65...

...szym postępowaniu zgłosił żądanie odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podstawą prawną roszczenia powoda w zakresie żądania odszkodowania stanowił przepis art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. Zgodnie z przepisem art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy l...

...go żądania. Już zatem z powyższej przyczyny odwołanie A. S. należało ocenić jako niezasadne, przy czym Sąd Okręgowy powziął również wątpliwości co do spełnienia pozostałych z przesłanek określonych w art. 58 § 2 k.p.a., w szczególności przesłanki uprawdopodobnienia przyczyn uchybienia terminowi na dokonanie czynności. W orzecznictwie utrwalonym jest pogląd, że kryterium braku winy jako przesłanka zasadności wniosku o przywrócenie terminu wiąże się z obowiązkiem strony zachowania szczególnej staranności przy dokonywaniu...

...ia powoda stanowiły przepisy Kodeksu pracy znajdujące zastosowanie w oparciu o treść art. 277 ustawy o Krajowej A. S. (t.j. – Dz. U. z 2019 r., poz. 768), w szczególności art. 67 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. Zgodnie z treścią art. 63 k.p. - umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych. W myśl art. 67 k.p. - w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału (wygaśnięcie umowy o pracę), pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie rosz...

...umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 k.p.). Wysokość tego ostatniego odpowiada wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Powód był zatrudniony dłużej niż 6 miesięcy, a krócej niż 3 lata, zatem okres wypowiedzenia pozostawał jednomiesięczny (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.) Odszkodowanie wypłacane jest według zasad obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop (§ 1 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z...