Baza orzeczeń sądowych

...P 2011 nr 21-22, poz. 268) przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Natomiast zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., II PZ 3 12, LEX nr 1168871 argumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz...

...wypowiedzenia z winy pracownika nie stanowi w ocenie Sądu przesłanki zawartej w art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Tym samym powództwo zasługiwało na uwzględnienie, o czym Sąd orzekł jak w pkt I sentencji wyroku. Zgodnie z art. 58 kp, w brzmieniu obowiązującym w dniu rozwiązania umowy o pracę z powodem, zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 21 sierpnia 2015 r.) odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzeni...

...zić na rzecz powódki kwotę 7.711,35 złotych brutto tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, o czym Sąd orzekł w pkt. I wyroku na podstawie art. 56§1 k.p. w zw. z art. 58 k.p. Natomiast w pkt. II wyroku Sąd oddalił powództwo o sprostowanie świadectwa pracy, o czym orzekł na podstawie art. 97§3 k.p. Zgodnie z art. 97§3 k.p., jeżeli z orzeczenia sądu pracy wynika, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywani...

...a, nie za wypowiedzeniem. W wyroku z 27 listopada 2007 r., SK 18 05, Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że art. 58 w związku z art. 300 KP rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 KP, roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust. 1 w związku z art. 2 Konstytucji RP oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji. W związku z omawianym orzeczeniem Trybunału Konstytucyjnego powstał problem podstawy o...

...łecznego. Orzeczono zatem o zasądzeniu na rzecz powódki kwoty odszkodowania stanowiącego trzymiesięczne wynagrodzenie powódki, wyliczone przez pozwanego i nie kwestionowane przez stronę powodową a to w oparciu o art. 58 kp. O opłacie orzeczono zgodnie z regułami ustawy z dnia 28 lipca 2005r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych.

...e telefonicznie tym bardziej ,że jego pracownicy popełnili błąd .I. G. bowiem miała telefon służbowy ,który w takich właśnie sytuacjach winien być wykorzystany . Biorąc powyższe pod uwagę Sąd na podstawie art. 58 Kp orzekł jak w pkt. 1 wyroku . O kosztach orzeczono przy zastosowaniu zasady odpowiedzialności za wynik procesu wskazanej w art. 98 kpc w zw. z § 9 1. pkt.1 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r w sprawie opłat za czynności radców prawnych ( Dz. U. z dnia 5 listopada 2015 r. Wyrokowi nadan...

...tym trybie, przysługuje mu roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, (art. 58 kp). Oświadczenie o rozwiązaniu umowy powinno być złożone na piśmie, a pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia (art.30 § 3 i 4 k.p.). Przyczyna rozwiązania stosunku pracy musi być konkretna, dostatecznie sprecyzowana i rzeczywista ( por. wyrok SN z dnia 13.05.1998r„ I PKN 105 98, OSNAP 1999 10 335 ; wyrok SN z...

...8). Sąd Najwyższy stwierdził, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt. 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz spra...

...P 2011 nr 21-22, poz. 268) przyjęto, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w zw. z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia. Natomiast zgodnie z postanowieniem Sądu Najwyższego z dnia 13 marca 2012 r., II PZ 3 12, LEX nr 1168871 argumentacja prawna przedstawiona w przytoczonej uchwale ma zastosowanie w jednakowym stopniu do wynagrodzenia adwokatów i radców prawnych oraz...

...zepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Z mocy art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak...

...nie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W tym miejscu należy przejść do kwestii wyliczenia wysokości należnego powódce odszkodowania. Odpowiednie regulacje normujące tę materię zawarte są w art. 58 k.p., zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie powódka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i pracowała w pozwanej Spółce od 2008 roku. Oznacza to, że okres wypowiedzenia, jaki...

...do rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym. Mając na uwadze wszystko powyższe uznać należało, że powódka ma prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać zgodnie z art. 58 k.p. Wynagrodzenie takie liczone być powinno zgodnie z zasadami obowiązującymi przy wyliczaniu ekwiwalentu pieniężnego z urlop (§ 2 ust. 1 pkt 2 powołanego wcześniej rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynag...

...rwca 2016r. bez zachowania okresu wypowiedzenia za dokonane z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tryb trybie i zasądzenie z tego tytułu od pozwanego na jego rzecz na podstawie art. 56 § 1 kp w związku z art. 58 kp kwoty 18.900,00 zł brutto tytułem odszkodowania wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wyrokowania do dnia zapłaty, nadto nakazanie pozwanemu zmiany sposobu rozwiązania umowy o pracę na rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, zgodnie z terminem wynikającym z umowy o pracę, tj. ze skutkiem na dzień 30 września 2015r...

...Dowody:  Zaświadczenie – karta 51 W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo jako nieuzasadnione podlegało oddaleniu. Podstawę prawną roszczenia powoda stanowił art. 58 k.p. w zw. z art. 60 k.p. Strona pozwana złożyła bowiem oświadczenie o rozwiązaniu z powodem umowy o pracę w czasie trwania okresu wypowiedzenia umowy o pracę, które zostało złożone przez powoda w lutym 2016 r. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując r...

...ozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 zd. 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Możliwość rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia przewidziana w art. 52 k.p stanowi tryb o charakterze nadzwyczajnym. W związku z tym powinien być on stosowany przez pracodawcę wyj...

...ezą wskazanego wyroku art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) rozumiany w ten sposób, że wyłącza dochodzenie innych, niż określone w art. 58 k.p., roszczeń odszkodowawczych, związanych z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jest niezgodny z art. 64 ust.1 w zw. z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polski oraz nie jest niezgodny z art. 45 ust. 1 i art. 77 ust. 2 Konstytucji. Trybunał Konstytucyjny w uzasadnieniu wskazał, że konstytucyjność u...

...okości 5.416 zł . Sąd, na podstawie art. 56 kp, sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem i nieuzasadnione rozwiązanie z nim umowy o pracę, a wysokość tego odszkodowania wynika z treści art. 58 zd.1 kp, który to przepis tanowi, iż odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę uregulowany jest w art. 36 kp i ust 3 tegoż przepisu przewiduje maksymalny okres wypowiedzenia umowy o pracę wynoszący 3 miesiące, gdy umowa o pracę trwa dłużej niż 3 la...

...powódki. W związku z powyższym, powódce należne jest odszkodowanie w związku z niezasadnym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Odszkodowanie należne jest zgodnie z art. 59 kp w zw. z art. 58 kp w wysokości wynagrodzenia za okres jednego miesiąca. Bezspornym jest, że pozwana nie wypłaciła powódce wynagrodzenia za okres listopada i 13 dni grudnia 2016 roku, natomiast utrzymywała, że za przepracowane godziny w październiku wypłacono wynagrodzenie. Sąd nie dał w tej kwestii wiary pozwanej, brak jest potwierdze...

...lentu pieniężnego za urlop stosuje się także w celu obliczenia odszkodowania przysługującego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy (art. 47 1, 50 § 1 i 4 oraz art. 58 i 60 Kodeksu pracy). W myśl § 13 ust. 1 rozporządzenia ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o ustalaniu wynagrodzenia i innych należności według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu pieniężnego za urlop, rozumie się przez to zasady wynikające z przepisów rozporządzenia Ministra P...

...którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. - odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Żądanie zasądzenia odsetek ustawowych od odszkodowania znajdowało uzasadnienie w art. 481 k.c., który na zasadzie art. 300 k.p. stosuje się do roszczeń wynikających ze stosunku pracy. W myśl tego przepisu, jeże...

...dzenie powoda wynosiło 3.213,00 zł brutto (2.304,97 zł netto). Dowody: - Zaświadczenie – karta 24. Sąd Rejonowy zważył, co następuje: Powództwo było uzasadnione. Podstawę prawną roszczenia powoda stanowił art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (w szczególności ko...

...gan nieuprawniony, a więc oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy było prawnie wadliwe i skutkowało zasadnością roszczenia o odszkodowanie. Wobec tego takie odszkodowanie na podstawie przepisów art. 56 k. p. i 58 k. p. na rzecz powoda zasądzono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, przy czym wskazać należy, iż ustawodawca przyznał pracownikowi prawo do odszkodowania zryczałtowanego, którego wysokość jest niezależna od rozmiaru faktycznie poniesionej szkody. Wobec opisanej powyżej oczywistej obrazy prawa przy rozwiązaniu...

...dki wykraczała również poza uregulowania szczególne dotyczące zawodu dziennikarza. W związku z naruszeniem przez pozwaną przepisu art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Sąd zasądził na rzecz powódki odszkodowanie. Zgodnie z art. 58 k.p. zdanie pierwsze odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Sąd zasądził na rzecz powódki żądana przez nią kwotę 20.441,57 zł, która nie przekraczała wynagrodzenia powódki za okres trzech miesięcy, biorąc pod uwagę, iż powódce z uwagi na staż pracy...

...nych uprzedzeń. Utrata zaufania do pracownika, która jest uzasadniona okolicznościami natury obiektywnej, może przemawiać przeciwko przywróceniu takiej osoby do pracy. Mając powyższe na uwadze, Sąd na podstawie art. 58 kp w zw. z art. 56 i art. 45 § 2 kp zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w kwocie przez niego wnioskowanej, tj. w kwocie 33.245,00 zł, nieprzekraczającej wynagrodzenia za 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Powództwo o przywrócenie do pracy podlegało oddaleniu z przyczyn wyżej opisanych. O odsetkach orzeczono na podstawi...

...adnione. Ponadto Sąd uznał, że wyliczona przez powódkę wysokość odszkodowania (ostatecznie sprecyzowane w piśmie doręczonym pozwanej w dniu 8 grudnia 2015 roku) mieści się w granicach przewidzianych w treści art. 58 k.p W związku z tym Sąd w pkt I wyroku zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę B. kwotę 33.092,64 zł. z ustawowymi odsetkami za opóźnienie: od kwoty 29.505,39 zł. za okres od 2 października 2015 r., zaś od kwoty 3.587,25 zł. za okres od 8 grudnia 2015 roku na podstawie art. 58 k.p. co do odsetek na mocy art. 481...

...ypowiedzenia nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Dlatego też Sąd uwzględnił powództwo o odszkodowanie w wysokości 3.500,00 zł dochodzonej pozwem, zgodnie z treścią art. 58 kp, obowiązującą w dacie wytoczenia powództwa, tj. w wysokości wynagrodzenia powódki w za czas, do którego umowa miała trwać (za okres 2 miesięcy). Orzekając o wysokości roszczenia Sąd pominął rozszerzone żądanie. O odsetkach orzeczono na podstawie art. 481 § 1 i 2 kc od dnia doręczenia odpisu pozwu pracodawcy....

...zepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Z mocy art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak...

...rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. W myśl art. 58 k.p. odszkodowanie to przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące. W k...

...wę w tym dniu zostało skierowane do niego już w toku poprzedniej rozprawy w dniu 9 grudnia 2016r., a zatem ze znacznym wyprzedzeniem czasowym. Mając na uwadze powyższe rozważania, Sąd, na podstawie art. 56 w w. z art. 58 k.p. uznał, iż z powodami rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie i zasądził na rzecz powodów od pozwanych A. S. (4), A. S. (2), J. M. jako wspólników (...) spółki cywilnej w S. solidarnie kwoty po 5.550 zł, o czym orzeczono w pkt I. i III. wyroku...

...ąd Rejonowy zważył co następuje. Powództwo podlegało oddaleniu. Podstawę prawną roszczenia powoda o zasądzenie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, stanowił przepis art. 58 k.p. w zw. z art. 56 § 1 zd. pierwsze k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji zwi...