Baza orzeczeń sądowych

...tórego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 k.p. Jak zaś wynika z art. 58 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za...

...gruntowane jest już stanowisko, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.). Dotyczy to w jednakowym st...

...a, świadczenie powinno być spełnione niezwłocznie po wezwaniu dłużnika do wykonania. W ocenie Sądu powództwo L. B. w większości nie zasługuje na uwzględnienie. „ … 3.Odszkodowanie zasądzone w oparciu o art. 58 k.p., jak dalej idące przepisy kodeksu cywilnego, jako zobowiązanie bezterminowe staje się wymagalne z chwilą wezwania dłużnika do zapłaty w trybie art. 455 k.c. Na gruncie art. 354 k.c. można też uznać, że po uprawomocnieniu się wyroku zasądzającego odszkodowanie były pracodawca ma obwiązek wykonać niezwłocznie...

...zenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania określona została w art. 58 k.p. który stanowi, przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka zatrudniona była na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Zważywszy na staż pracy powódki zastosowanie wobec niej miał miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę. Pełnomocnik powódki żądała odszkodowan...

...należy uznać, że doszło do naruszenia zasad współżycia społecznego. Powoduje to uwzględnienie w tym zakresie żądań powódki i zasądzenie na podstawie art. 63 k.p. i art. 67 k.p. w zw. z art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę, tj. 10.638,18 złotych (miesięczne wynagrodzenie powódki - 3.546,06 zł. x 3). Z tych wszystkich przyczyn Sąd Okręgowy na mocy art. 386 § 1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok w części, zasądzając należne odszkodowanie (pkt. 1a i 1b) oraz orzekł o...

...ozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Na mocy art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Sąd Rejon...

...owiedzenia. Skoro zatem doszło do rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów, to zasadność roszczenia o odszkodowanie nie budzi wątpliwości. Wysokość świadczenia została przy tym ustalona na podstawie art. 58 kp, zgodnie z którym odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowied...

...wodowi przedmiotowego oświadczenia, co również podlega badaniu przy rozpoznawaniu odwołania od rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. Odszkodowanie, o którym mowa w ww. art. 56 k.p. przysługuje, w myśl art. 58 k.p., w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, który w przypadku powoda, z uwagi na okres zatrudnienia liczący więcej niż 6 miesięcy, a mniej niż 3 lata, wynosił 1 miesiąc (art. 36 §1 pkt 2 k.p.). Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie oblicza się wed...

...tach I i II wyroku. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia powódki liczonego jak na potrzeby ekwiwalentu za urlop była bezsporna, a z uwagi na okres wypowiedzenia odszkodowanie musiało odpowiadać jej trzykrotności (art. 58 k.p., §2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia i innych należności przewidzianych w kodek...

...ł, że brak uzasadnionej przyczyny lub upływ terminu z art. 52 § 2 KP stanowi podstawę uzasadniającą przyznanie pracownikowi odwołanemu z zajmowanego stanowiska, odszkodowania w granicach określonych w art. 56 i art. 58 KP z zastrzeżeniem zawartym w art. 60 KP. Tezę tą powtórzono w uchwale SN z 27.08.1985r. III PZP 30 85, wskazując, iż zgodnie z art. 69 KP przy odwołaniu ze stanowiska obowiązują przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nie określony, a zatem w rozważanej materii przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedze...

...zie Sąd Najwyższy stwierdził, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w – ówcześnie obowiązującym – § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. Dotyczy to w jednakowym stopniu wynagrodzenia adwo...

..., który uważa, że rozwiązanie z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia było nieuzasadnione lub narusza przepisy o rozwiązywaniu umów, może domagać się m. in. odszkodowania. Odszkodowanie to, stosownie do treści art. 58 kp, w przypadku umów na czas nieokreślony przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Nie ulega żadnej wątpliwości, iż sąd badając zasadność żądania odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę zobowiązany jest do zbadania zgodności tej czynności z wymogami formalnymi....

...ądu Najwyższego, zgodnie z którą podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna w sprawach z zakresu prawa pracy o nawiązanie umowy o pracę, uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, przywrócenie do pracy lub ustalenie sposobu ustania stosunku pracy, określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie op...

...ług zasad jak ekwiwalent za urlop wynosi 3.523 zł. niesporne, a nadto dowód: wyliczenie pozwanej k. 26 Sąd zważył, co następuje: Podstawę żądania powódki stanowiły przepisy art. 67 k.p. w zw. z art. 56 k.p. i art. 58 k.p. Zgodnie z treścią art. 63 k.p. - umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych. W myśl art. 67 k.p. - w razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału (wygaśnięcie umowy o pracę), pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie ros...

...rzeczności z zasadami współżycia społecznego i dlatego ustanie stosunku pracy należało uznać za naruszające przepisy kodeksu pracy, co uzasadnia zastosowanie przez Sąd art. 67 k.p., a co za tym idzie art. 56 i art. 58 k.p. w zw. z art. 415 k.c. W efekcie powyższych rozważań Sąd Rejonowy na podstawie wskazanych przepisów zasądził powódce odszkodowanie z tytułu utraconego zarobku od 1.09.2017 r. do 30.01.2018 r., którego kwota stanowi różnicę pomiędzy otrzymywanym przez powódkę zasiłkiem chorobowym a wysokością wynagrodzenia za...

... 11, w którym Sąd stwierdził, że podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu. W konsekwencji, odpowiednie wyliczenie (1.800,00 zł + 60,00 zł – 60,00 zł = 1.800...

...posiadał wiedzy o niedoborach, to nie mógł zatajać wiedzy o nich. Dlatego Sąd Rejonowy przyjął, że rozwiązanie z powodem umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 52 § 1 pkt 1 k.p. i na podstawie art. 56 i 58 k.p. zasądził na rzecz powoda tytułem odszkodowania kwotę 2.200,00zł. O kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 98 i nast. k.p.c. Apelację od powyższego wyroku wniósł pozwany. Zaskarżył wyrok w całości, zarzucając: 1. błąd w ustaleniach faktycznych, polegający na uznaniu za niewiarygodne zeznań M. T....

...menty czynią przedmiotowe rozwiązanie umowy o pracę wadliwym jako naruszającym przepis art. 52 § 1 pkt 1 kp. W takiej sytuacji powód skutecznie nabył prawo domagania się odszkodowania zgodnie z art. 56 § 1 kp i art. 58 kp w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp. Jego wysokość wynika z zaświadczenia o zarobkach liczonego jak ekwiwalent za urlop i znajdującego się w aktach osobowych powoda. O dacie wymagalności ustawowych odsetek za opóźnienie Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z żądaniem powoda mając na uwadze, że co do zasady ustawowe odsetki od od...

...azało się również badanie, kto i kiedy odebrał przesyłkę pocztową zawierającą rozwiązanie umowy o pracę, gdyż umowa o pracę uległa już w tym momencie rozwiązaniu. Mając powyższe na uwadze na podstawie art. 58 kp a contrario Sąd Rejonowy orzekł jak w sentencji wyroku. Z uwagi na częściowe uwzględnienie żądań stron, Sąd na podstawie art. 100 kpc zniósł wzajemnie koszty procesu, a o rygorze natychmiastowej wykonalności orzekł na podstawie treści art. 477 2 § 1 zd. 1 kpc. Apelację od wyroku Sądu Rejonowego w Siedlcach z dn...

...wskazanie pracy do wykonania, zaś z drugiej strony powód oczekiwał na polecenia przekazywane mu przez brygadzistę, tak jak to było dotychczas. W związku z powyższym Sąd Rejonowy na podstawie art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, a na mocy art. 477 2 § 1 k.p.c. nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności. Na podstawie art 2. 13 ust. 1, 35 ust. 1, 83 i 113 ust. 1 ustawy z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych Sąd orzekł jak w pkt 4 i 5 wyroku. Na podstawie art. 98 § 1 i 3 k.p.c....

...ym nie daje również treść § 7 ust. 3-4 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy. O powyższym orzeczono zatem w punkcie II na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp oraz art. 97 § 1 kp – a contrario. W zakresie cofniętego przez powódkę pozwu tj. co do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy (k. 58) Sąd na podstawie art. 203 § 1 i § 4 k.p.c. w zw. z art. 355 § 1 k.p.c umorzył postępowanie. Sąd uznał, iż cofnięcie pozwu przez powódkę w powyższym zakresie nie jest sprzeczne z pra...

...zł. Istotnie w orzecznictwie podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności radcy prawnego z tytułu zastępstwa prawnego, w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 11 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 września 2002 roku w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu ( przepis analogiczny do § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzeni...

...awy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania. Powód zaskarżonemu wyrokowi zarzucił naruszenie: 1. art. 136 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym w związku z art. 42 § 1 k.p. i art. 45 § 1 i § 2 k.p. oraz art. 58 k.p. w związku z art. 59 k.p. poprzez nierozstrzygnięcie o zasadności odwołania powoda z funkcji kierownika katedry i zakładu w kontekście wskazanych w toku procesu przesłanek, w tym przede wszystkim bezprawnego sposobu działania pracodawcy, braku spełnienia wymogów proceduralnych w postaci uzyskania stanowiska rady wydz...

...(I PZP 6 10, cyt. za LEX 707475) „Podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokata z tytułu zastępstwa prawnego w sprawie ze stosunku pracy o odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 § 1 w związku z art. 58 k.p., stanowi stawka minimalna określona w § 12 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz.U. Nr 163, poz. 1348 ze zm.)”. Pomimo zmiany przepisów...

...w nim przyczyn, pomijając materiał dowodowy wykraczający poza okoliczności udzielenia powodowi urlopu, rozwiązania z nim umowy o pracę oraz złożenia przez powoda odwołania. Na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp Sąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz K. S. odszkodowanie w kwocie 28 662,99 zł, jako odpowiadające wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia. Powód zatrudniony był na podstawie umowy o pracę przez ponad 3 lata, zatem okres wypowiedzenia w jego przypadku wynosiłby 3 miesiące (zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 kp), a jego m...

...ę do wniesienia pozwu. Sąd pracy uznając rozwiązanie z powódką umowy o prace bez wypowiedzenia za nieuzasadnione, zasądził na jej rzecz odszkodowanie równe wynagrodzeniu za 1 miesiąc wypowiedzenia tj. zgodnie z art. 58 kp, bowiem powódka była zatrudniona na czas nieokreślony i przysługiwało jej jednomiesięczne wypowiedzenie. Aby żądanie zasądzenia odszkodowania ponad to co przysługiwało powódce w trybie art. 58 kp mogło być uwzględnione – należy po pierwsze wykazać iż rozwiązanie z nią umowy o pracę bez wypowiedzenia był...

...ozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W myśl art. 58 zd. 2 k.p., w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując...

...olwiek dezorganizacji w organizacji pracy. Odnośnie zaś samego braku terminowego złożenia zaświadczenia lekarskiego są inne konsekwencje, dot. obniżenia zasiłku o 25 %. Od 22 lutego 2016 roku obowiązuje przepis art. 58 k.p. w nowym brzemieniu, zgodnie z którym odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia....

...007 r. Sąd rejonowy oddalił jednak roszczenie powódki uznając, że porozumienie, z którego powódka wywodzi swoje roszczenie, jest nieważne jako sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Przywołano treść art. 58 § 2 k.p., zgodnie z którym nieważna jest czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia społecznego. W ocenie sądu rejonowego zawarte z powódką przez S. K. (1) porozumienie z 5 lutego 2007 r. naruszało zasady współżycia społecznego. Wskazano, że z ustaleń wynika, że przedmiotowe porozumienie zostało zawarte w...

...ązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, a zgodnie z art. 58 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powód był zatrudniony ponad 3 lata, zatem okres wypowiedzenia w jego przypadku jest trzymiesięczny i o takim odszkodowaniu na rzecz powoda od pozwanego orzeczono. Wyrokowi do kwoty jednomiesięcznego wynagrodzenia nadano...